Stresujące środowisko biurowe może sprawić, że będziesz chciał spotkać się ze swoim szefem w jego biurze i powiedzieć „odchodzę!” (Poprosiłem, żebym przestał). Chociaż może to przynieść ulgę, Twoja postawa podczas i po opuszczeniu firmy ma wpływ na Twoją reputację i przyszłe możliwości zatrudnienia. Dlatego upewnij się, że znasz właściwy sposób na rzucenie pracy. W tym artykule opisano najczęściej zadawane pytania dotyczące tego, jak złożyć rezygnację zawodową i pozostawić pozytywne wrażenie.
Krok
Metoda 1 z 7: Co powinienem zrobić, gdy chcę rzucić pracę?
Krok 1. Złóż formalne powiadomienie szefowi, że chcesz zrezygnować z firmy
Jeśli nie masz możliwości rozwoju kariery lub stracisz motywację do pracy, być może nadszedł czas na rezygnację, ale nie znikaj niezauważony i nigdy nie wracaj do pracy. Zrób dobre wrażenie, mówiąc pracodawcy lub szefowi, że chcesz rzucić pracę, aby mógł zatrudnić nowych pracowników lub umieścić kogoś innego na twoim miejscu.
Metoda 2 z 7: Jaki jest uprzejmy sposób na rzucenie pracy?
Krok 1. Spotkaj się ze swoim szefem w jego biurze, aby otrzymać osobiste powiadomienie
Jeśli go nie spotkałeś, nie dziel się swoimi planami ze współpracownikami lub klientami. Gdy już podejmiesz decyzję, umów się na rozmowę w cztery oczy, aby się tym podzielić.
- Umów się na spotkanie z szefem zgodnie z jego harmonogramem zajęć lub zapytaj, czy może poświęcić czas na rozmowę.
- Przedstaw swoje plany w uprzejmy, ale bezpośredni sposób, np. „Mam ci coś do powiedzenia. Planuję zrezygnować z firmy”.
- Prześlij list rezygnacyjny, jeśli ta metoda pozwoli Ci bardziej swobodnie wyjaśnić przyczynę lub zgłosić postęp prac na piśmie.
Krok 2. Daj zawiadomienie z co najmniej 2 tygodniowym wyprzedzeniem
Niezależnie od tego, jak poważny jest problem, z którym borykasz się w pracy lub jak bardzo jesteś gotowy do odejścia z pracy, podziel się tym planem ze swoim szefem z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem lub zgodnie z regulaminem firmy. Oprócz pozostawienia pozytywnego wrażenia były pracodawca może być cenną referencją przy poszukiwaniu nowej pracy.
Metoda 3 z 7: Co powinienem powiedzieć, gdy spotkam się z szefem?
Krok 1. Mów pozytywne rzeczy, aby pozostawić dobre wrażenie
Podczas spotkania z szefem podziel się różnymi aspektami swojej pracy, które Ci się podobają, oraz przydatną wiedzą, którą dotychczas zdobyłeś. Skoncentruj rozmowę na pozytywach. Nie plotkuj ani nie mów źle o współpracownikach, kierownictwie lub zasadach firmy, aby zrobić dobre wrażenie.
Na przykład powiedz swojemu szefowi: „Uwielbiam tu pracować, ale chcę wykorzystać tę okazję do rozwoju mojej kariery”
Krok 2. Przygotuj się, myśląc o tym, co chcesz przekazać swojemu szefowi i jak to przekazać
Poświęć trochę czasu na ułożenie dobrych zdań, a następnie zapisz je na kartce papieru. Poświęć trochę czasu na ćwiczenie kilka razy, abyś mógł pewnie przekazać informacje.
- Symuluj rozmowę, patrząc w lustro, aby dowiedzieć się, jak wygląda twoja ekspresja, gdy mówisz.
- Podczas ćwiczeń poproś dobrego przyjaciela lub członka rodziny, aby wysłuchał tego, co masz do powiedzenia, aby mógł wnieść swój wkład.
Metoda 4 z 7: Co mam zrobić po rezygnacji?
Krok 1. Nie mów nic negatywnego o swojej pracy lub firmie po rezygnacji
Zanim powiesz szefowi, nie udostępniaj swojego planu rzucenia palenia nikomu innemu w biurze. Po rezygnacji nie oczerniaj pracy ani firmy. Nie musisz mi mówić, że jesteś gotowy odejść z firmy, ani wyrażać niechęci do pracy lub współpracowników.
Utrzymuj dobre relacje z byłymi współpracownikami. Zapisz ich numer telefonu komórkowego lub adres e-mail w ramach profesjonalnej sieci. Kto wie, że pewnego dnia mogą zaoferować ci cenną okazję
Krok 2. Upewnij się, że ciężko pracujesz do ostatniego dnia w firmie
Nie zaniedbuj swoich obowiązków i odejdź z urzędu po rezygnacji. Okaż motywację do pracy, wykonując jak najwięcej zadań lub projektów, najlepiej jak potrafisz. Utrzymuj dokumenty i sprzęt roboczy tak uporządkowany, jak to możliwe, aby pracownicy, którzy Cię zastępują, mogli je łatwo znaleźć. Zostaw dobre wrażenie po rzuceniu pracy.
Warto umieścić ważne dokumenty w teczce i przygotować pisemny raport z wykonanych zadań, aby pracownik, który Cię zastępuje, nie był zdezorientowany, bo wie, co robić
Metoda 5 z 7: Czy mogę od razu rzucić pracę?
Krok 1. Powiedz szefowi, że od dzisiaj chcesz rzucić pracę
Złożenie rezygnacji z co najmniej 2 tygodniowym wyprzedzeniem to bardzo powszechna praktyka. Często pracownicy chcą natychmiast rzucić pracę, ponieważ czują się nieswojo lub niepewnie w biurze. Jeśli tego doświadczysz, powiedz swojemu szefowi, że chcesz rzucić pracę. Spotkaj się z szefem w jego biurze i poproś o czas na rozmowę. Jeśli tak, daj mu znać, że chcesz rzucić pracę od dzisiaj i nie będziesz wracać do pracy. Przedstaw swoją rezygnację w sposób stanowczy i bezpośredni, bez wyolbrzymiania problemu. Może czuć się rozczarowany, ale przynajmniej będziesz miał czas na pożegnanie, zamiast po prostu odejść bez zapowiedzi.
Na przykład powiedz swojemu szefowi: „Przepraszam, proszę pana/pani, rezygnuję. Od dzisiaj rzucam pracę”
Metoda 6 z 7: Co się stanie, jeśli zrezygnuję z pracy bez wypowiedzenia?
Krok 1. Może to pozostawić złe wrażenie i wpłynąć na twoją reputację
Złożenie rezygnacji z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem to uprzejmy i profesjonalny sposób na odejście z pracy, ale jeśli chcesz odejść od razu, poinformuj szefa, że rezygnujesz dzisiaj. Bez względu na powód, nie rezygnuj z pracy bez wcześniejszego poinformowania szefa. Oprócz pozostawienia złego wrażenia, nadszarpnięta reputacja utrudnia znalezienie pracy.
Metoda 7 z 7: Jak przestać pracować podczas pandemii Covid?
Krok 1. Napisz list rezygnacyjny wyjaśniający, dlaczego chcesz zrezygnować z pracy
Jeśli z powodu pandemii nie możesz spotkać się bezpośrednio z szefem, nadal możesz przekazywać powiadomienia w sposób profesjonalny. Przygotuj pisemną rezygnację, a następnie wyślij ją do swojego szefa w formie e-maila. Wyjaśnij, dlaczego chcesz rzucić pracę, podaj swój numer telefonu komórkowego i wyjaśnij postęp zadania lub projektu, nad którym pracujesz. Poinformuj o tym z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem, podziękuj szefowi za troskę i wsparcie, a następnie wyślij e-mail.
- Jeśli chcesz przestać pracować z powodu pandemii Covid, podaj ten powód w liście, na przykład „Zrezygnowałem, ponieważ martwiłem się o zarażenie się Covidem” lub „Pandemia utrudniła mi przyjście do biura, podczas gdy zadania, za które jestem odpowiedzialny, nie mogą być wykonywane z domu.”
- Rezygnacja przez doręczenie listu formalnego jest bardziej profesjonalna niż telefonowanie.
