Istnieje wiele powodów, dla których możesz chcieć flirtować ze swoim szefem. Może czujesz autentyczny pociąg do swojego szefa i nie możesz się doczekać związku, a może przeczytałeś badanie (które jest przedmiotem gorących dyskusji!), które sugeruje, że kobiety, które są uwodzicielskie w pracy, mają większe szanse na rozwój. (Przepraszam, kolego, to wydaje ci się bezużyteczne.) Niezależnie od twojego rozumowania, ważne jest, aby wiedzieć, że flirt w pracy jest ryzykownym planem i należy się z nim obchodzić ostrożnie. Ten artykuł nauczy Cię oceniać ryzyko, a następnie dostarczy wskazówek, jak drażnić szefa, czy powinieneś zdecydować się na kontynuowanie.
Krok
Część 1 z 2: Analiza sytuacji
Krok 1. Pomyśl o swojej motywacji
Spędziłeś czas na szukaniu artykułów o tym, jak flirtować z szefem, więc oczywiście miałeś to na uwadze. Zadaj sobie pytanie, dlaczego chcesz flirtować ze swoim szefem? Czy jesteś znudzony? Czy pociąga Cię Twój szef, który możesz rozwinąć w prawdziwy związek? Czy próbujesz uzyskać jego przewagę w pracy? Wiedza, dlaczego interesuje Cię flirt, pomoże Ci określić, czy warto ryzykować.
Odrobina swobodnego flirtowania z szefem „może” może przyciągnąć wystarczająco dużo uwagi, aby zająć się głównym zadaniem, którego szukasz, lub pomóc w ustaleniu pożądanego harmonogramu. Oczywiście zostanie to również wyłapane z góry, w zależności od kultury w Twoim miejscu pracy
Krok 2. Pomyśl o własnych ograniczeniach
Czy chcesz po prostu flirtować i odpuścić, czy też spodziewasz się, że w końcu nawiążesz romantyczny związek ze swoim szefem? Dowiedz się, jakie są Twoje ograniczenia i nie oferuj więcej, niż zamierzasz zaoferować. Oszukiwanie ludzi raczej nie przyniesie Ci „tego, czego” chcesz.
Krok 3. Bądź świadomy możliwych konsekwencji w pracy
Relacje w miejscu pracy, zwłaszcza między przełożonymi a pracownikami, są w wielu firmach zabronione. Nawiązanie kontaktu z szefem może narazić Ciebie lub oboje na ryzyko utraty pracy. Jeśli twój flirt jest niemile widziany lub nadmierny, ryzykujesz również przejście od flirtu do molestowania seksualnego, co wiele biur natychmiast cię zwolni. Wreszcie, możesz ryzykować utratę wiarygodności lub reputacji z powodu zaufania do siebie w miejscu pracy.
- Chociaż interakcje po godzinach z szefem mogą być wykorzystywane jako uzasadniona podstawa do zwolnienia Ciebie lub obojga, więc bądź ostrożny!
- Przed rozpoczęciem zapoznaj się z wytycznymi dotyczącymi relacji w pracy. Jeśli nie jest opublikowany, poproś o pomoc osobę z działu HR.
- Jeśli boisz się przeprowadzić te śledztwa, ponieważ boisz się, że ludzie będą plotkować, pamiętaj, że będą plotkować więcej, jeśli zaangażujesz swojego szefa, więc uwzględnij to w swojej decyzji.
Krok 4. Rozważ możliwe konsekwencje społeczne
Jeśli twój flirt nie powoduje problemów w pracy, nadal może sprawić, że będziesz bardzo niepopularny. Inni współpracownicy będą patrzeć na ciebie z góry z powodu twojego flirtu z szefem lub staną się zazdrośni, jeśli wydaje ci się, że jesteś traktowany w specjalny sposób z powodu twojego flirtu. Możesz również odczuwać znaczne zakłopotanie, jeśli flirt nie wyjdzie lub skończysz w związku, który nie kończy się dobrze.
Część 2 z 2: Flirtuj ze swoim szefem
Krok 1. Biegaj ostrożnie
Zdecydowałeś, że warto ryzykować i chcesz iść dalej i flirtować ze swoim szefem. Teraz bądź ostrożny! Ze względu na wiele możliwych zagrożeń najlepszym podejściem jest bycie bardzo wrażliwym na każdą odpowiedź, jaką możesz otrzymać za swoje wysiłki i na tyle subtelne w swoim nastawieniu, że możesz argumentować, że pokusa nie była twoją intencją, jeśli nie poszła zgodnie z planem. Staraj się flirtować, nie sprawiając wrażenia, że flirtujesz.
Krok 2. Nawiąż kontakt wzrokowy
Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu wzrokowego to pierwsza lekcja Flirtowania 101 i czasami jest jedynym narzędziem, którego potrzebujesz, aby przekazać swoją atrakcyjność innej osobie. Kontakt wzrokowy jest równie skutecznym narzędziem zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet i może sprawić, że ktoś poczuje się bardziej do Ciebie pociągnięty.
- Postaraj się zwrócić na siebie uwagę szefa na spotkaniu i utrzymaj jego wzrok trochę dłużej niż zwykle.
- Kiedy twój szef do ciebie dzwoni, pamiętaj, aby patrzeć mu w oczy, kiedy do ciebie mówi.
- Stwórz więcej okazji do nawiązania kontaktu wzrokowego, celowo częściej opuszczając biuro szefa lub organizując spotkania twarzą w twarz zamiast przez telefon lub e-mail.
- Pamiętaj, że przesłanie wiadomości wymaga więcej niż jednego spojrzenia. Twój szef może potrzebować od 3 do 13 pełnych ducha spojrzeń, aby zdać sobie sprawę, że próbujesz zasygnalizować atrakcyjność.
- Ale zbyt duży kontakt wzrokowy może szybko stać się denerwujący, więc zwracaj uwagę na to, jak jesteś odbierany. Jeśli twój szef stara się unikać twojego spojrzenia lub wydaje się podstępny lub niewygodny, wycofaj się.
Krok 3. Uśmiechnij się
To jak mała rada, ale niewiele rzeczy jest bardziej pociągających niż przyjazny, szczery uśmiech. Proste ciągnięcie zmarszczek jest oznaką szczęśliwego uśmiechu, takiego, który nie jest wymuszony, więc nie martw się o zmarszczki, które możesz mieć lub nie. Daj swojemu szefowi prawdziwy uśmiech i powtórz go, aby wiedział, że podobało ci się spotkanie z nim.
To powiedziawszy, dość trudno jest ćwiczyć prawdziwy uśmiech, ale jeśli chcesz zobaczyć, jak wygląda twój uśmiech, spróbuj wymyślić coś naprawdę zabawnego, a następnie spójrz w lustro
Krok 4. Bądź uważny
Poświęć całą swoją uwagę, gdy szef rozmawia z tobą i staraj się zachowywać, jakby był zainteresowany, nawet jeśli nie jesteś naprawdę zadowolony z tej sprawy. Zadawaj pytania uzupełniające, które pokazują, że jesteś zainteresowany, i publikuj komentarze, które pokazują, że jesteś podekscytowany. („Wow, nie wiedziałem tego!”)
- Nie przesadzaj z tym. Bycie szczerym jest ważniejsze niż bycie ostrożnym.
- Naśladowanie mowy ciała szefa podczas mówienia to świetny niewerbalny sposób na pokazanie, że zwracasz uwagę.
Krok 5. Zrób dowcip
To może być najbardziej ryzykowny ruch, jaki możesz wykonać podczas flirtowania z szefem, ale jest to najskuteczniejszy sposób wyrażenia zainteresowania. Nie kontynuuj tego, chyba że uzyskałeś zdecydowaną, pozytywną informację zwrotną z początkowego wysiłku (twój szef zwraca ci kontakt wzrokowy i uśmiecha się i wydaje się, że naprawdę się o ciebie troszczy).
- Zaoferuj uścisk dłoni i uśmiech na koniec spotkania.
- Podczas rozmowy z szefem spróbuj delikatnie i szybko dotknąć przedramienia lub ramienia.
- Jeśli twój szef żartuje, śmiej się i połóż rękę na jego przedramieniu. Przytrzymaj go przez kilka sekund przed zwolnieniem.
- Unikaj otwartego uczucia lub kontaktu seksualnego w miejscu pracy. Obejmuje to pocieranie ramion, przytulanie lub kładzenie rąk na czyichś kolanach i tak dalej. Nawet jeśli dotyk jest pożądany, i tak zostaniesz zwolniony.
Krok 6. Zwróć uwagę na znaki
Dokuczanie szefowi to bardzo niebezpieczna dziedzina, więc zwracaj szczególną uwagę na otrzymywane opinie i zwolnij. Jeśli twój kontakt wzrokowy i uśmiech są odwzajemnione, wszystko wydaje się iść dobrze. Jeśli jednak Twój szef wydaje Ci się podstępny lub zimny, lub wydaje się, że próbuje Cię unikać, prawdopodobnie sprawiasz, że czuje się nieswojo i powinieneś natychmiast przestać flirtować.
Krok 7. Unikaj działań, których nie możesz cofnąć
Możesz być w stanie wysłać zalotną wiadomość lub e-mail do kogoś, kogo interesujesz, poza godzinami pracy, ale komunikacja pisemna jest bardzo trudna do wycofania lub uniknięcia pomyłki i należy jej unikać w przypadku flirtu w miejscu pracy lub romansu. Powinieneś także unikać oczywistych pokus przed innymi ludźmi.
- Pamiętaj, że w większości przypadków Twój pracodawca ma prawo sprawdzić i sprawdzić każdą wiadomość e-mail, którą wysyłasz lub otrzymujesz za pomocą komputera firmowego, a nawet wiadomości lub połączenia używane na firmowym telefonie.
- Jeśli Twoje pokusy zostaną odwzajemnione i przejdź do etapu wysyłania wiadomości/e-maili, pamiętaj, aby interakcję przeprowadzić za pomocą komputera osobistego i/lub telefonu i osobistego konta e-mail.
Krok 8. Bądź szczery i bezpośredni
Jeśli wszystko pójdzie dobrze, ktoś w końcu będzie musiał wykonać ruch, jeśli ten związek ma trwać. Ze względu na zawiłości związane z relacjami w miejscu pracy, lepiej rozmawiać o sytuacji, która jest przed nami, niż wdawać się w jawne zaloty seksualne. Bądź bezpośredni i szczery w kwestii swoich intencji i daj swojemu szefowi możliwość zareagowania. To może wydawać się niezręczne, ale ważne było, aby upewnić się, że obie strony są na tej samej pozycji, zanim przejdziemy dalej.
- Poproś swojego szefa, aby dołączył do Ciebie na kawę lub lunch i porusz tam tę kwestię.
- Zacznij mówić o problemie stopniowo i daj sobie miejsce na unik, jeśli źle zrozumiesz sytuację.
- Na przykład możesz zacząć od krótkiej rozmowy na temat pracy i przejść do dochodzenia: „Co myślisz o relacjach w biurze?” Odpowiedź twojego szefa na to pytanie powinna dać dość jasną wskazówkę, czy powinieneś kontynuować, czy się wycofać.
- Pamiętaj: jeśli w rezultacie popełnisz błąd, a twój szef nie jest zainteresowany, poczujesz o wiele mniej zawstydzających uczuć związanych ze szczerą rozmową niż próba pocałowania go lub gorzej.
