Do przeprowadzenia dobrego wywiadu dziennikarskiego lub badawczego potrzebne są właściwe pytania. Dobry wywiad wymaga również źródeł, które chcą powiedzieć prawdę i wyjaśnić informacje w oparciu o swoją wiedzę. Wykonaj dwa poniższe kroki, aby zrozumieć, jak dawać i odpowiadać na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Krok
Metoda 1 z 2: Zadawanie pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Krok 1. Dokładnie zbadaj osobę, z którą rozmawiasz, i temat rozmowy
Zobacz: (Prowadzenie badań). Musisz wiedzieć, co mówi źródło.
Krok 2. Nagraj wywiad za pomocą aplikacji dyktafonu w telefonie lub dyktafonu
Zapytaj o pozwolenie ze źródła. Jeśli pozwoli, możesz robić notatki i zwracać większą uwagę na pytania, które zadajesz podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Krok 3. Przedstaw się i wyjaśnij, kim jesteś
Zobacz: (Przedstawiamy się). Miej małą uprzejmą pogawędkę. Nie zrobi to wiele dla twojego pisania, ale sprawi, że źródło poczuje się komfortowo.
Krok 4. Zadaj kilka pytań związanych z pochodzeniem osoby odpowiedzialnej za zasoby, aby dowiedzieć się o osobie odpowiedzialnej za zasoby i jej wiedzy specjalistycznej
Zapytaj o wykształcenie, hobby, stowarzyszenia i rodzinę. Możesz o tym porozmawiać później.
- Jeśli informacje, które chcesz poznać, są informacjami technicznymi, możesz wysłać pytania do rozmówcy przed przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej.
- Jeśli chcesz zbadać pytanie tej osoby, nie wysyłaj jej do niej. Im bardziej są wyszkoleni, tym mniej prawdopodobne jest, że pokażą swoje prawdziwe ja.
Krok 5. Zadawaj jedno pytanie na raz
Jeśli zadasz zbyt wiele pytań, osoba ta skieruje odpowiedzi w wybranym przez siebie kierunku.
Krok 6. Zacznij od prostego pytania
Możesz zacząć od zadania pytania z odpowiedzią „tak” lub „nie”. Spraw, aby osoba czuła się komfortowo podczas prowadzonego wywiadu.
Krok 7. Następnie zadaj pytania otwarte
Jeśli chcesz uzyskać opracowanie od tej osoby, zadaj pytania typu „Wyjaśnij jak” lub „Czy możesz wyjaśnić proces…?”
Krok 8. Zadawaj pytania uzupełniające
Dowiedz się, jak zagłębić się w pytania. Jeśli osoba czuje się zirytowana, poruszona, podekscytowana lub zaskoczona, to jest dobry moment na zbadanie sprawy.
Przykłady pytań dociekających to: „Czy możesz wyjaśnić, co masz na myśli, mówiąc…”, „Jak to zrobiłeś?”, „Dlaczego miałoby to na Tobie zaimponować?” i „Czy możesz wyjaśnić więcej na ten temat?”
Krok 9. Zakończ
Jeśli osoba odpowie długą i chaotyczną odpowiedzią, spróbuj ją podsumować w stylu „Więc to, co mówisz, to…. Czy te wnioski są wystarczająco reprezentatywne?” Możesz poprosić tę osobę o więcej szczegółów na temat czegoś.
Ważne jest, abyś przejął kontrolę nad rozmową i pokierował rozmową na właściwy tor, jeśli odbiega, chyba że chcesz, aby zboczył rozmówca
Krok 10. Zadawaj pytania dotyczące ich uczuć
Jeśli chcesz dowiedzieć się szczegółowo o swoim życiu osobistym lub reakcjach na coś, możesz powiedzieć: „Dlaczego to jest dla ciebie ważne?” lub „Jaka jest Twoja motywacja?”
Jeśli dana osoba jest emocjonalna, daj jej chwilę, zanim przejdziesz dalej. Nie musisz klepać ich po ramieniu, po prostu daj im chwilę na ochłodzenie
Krok 11. Poproś o spotkanie uzupełniające
Musisz wymyślić sposób na dwukrotne sprawdzenie wszystkiego, co zamierzasz napisać lub wydrukować. W razie potrzeby poproś osobę o podpisanie oficjalnego oświadczenia.
Metoda 2 z 2: Odpowiadanie na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Krok 1. Poznaj znaczenie dobrej prasy
Opublikowane wywiady mogą narazić Cię na ryzyko, ale mogą też sprawić, że staniesz się sławny.
Krok 2. Przestudiuj wszelkie pytania, które mogą się pojawić
Jeśli chcesz brzmieć jak ekspert, przeczytaj czasopisma, artykuły internetowe i książki na tydzień przed rozmową kwalifikacyjną. Jeśli chcesz zacytować oświadczenie, zacytuj je poprawnie.
Krok 3. Zapisz niektóre z udzielonych odpowiedzi
Pisemna odpowiedź nie będzie odzwierciedlać sposobu, w jaki ją udzieliłeś, ale może pozwolić ci określić fakty.
Krok 4. Ćwicz się w prowadzeniu wywiadów z członkami rodziny, współpracownikami lub asystentami
Poproś ich o zadawanie pytań, które mogą się pojawić. Następnie spróbuj odpowiedzieć na kilka pytań, aby udzielać odpowiedzi bardziej naturalnie.
Krok 5. Przeprowadź wywiad w neutralnym miejscu, chyba że dziennikarz lub badacz poprosi Cię o przeprowadzenie wywiadu w Twoim biurze lub domu
Zrozum, że wszelkie informacje, które gromadzą na podstawie używanego ustawienia, mogą zostać użyte do opisania Ciebie.
Krok 6. Poproś ankietera o powtórzenie pytania, jeśli nie rozumiesz pytania
Zamiast zatrzymywać się na chwilę, możesz powiedzieć: „Czy możesz wyjaśnić dokładniej, co oznacza to pytanie?” lub „Czy możesz powtórzyć pytanie wcześniej?”
Krok 7. Bądź sobą
Jeśli zrobiłeś swoje badania i przeszkoliłeś się, informacje, które chcesz wyjaśnić, wyjdą ci z głowy. Pokaż swoją osobowość, będąc profesjonalnym podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Krok 8. Mów aktywnie
Zadaj pytania ankieterowi, aby wyglądały, jakby przekazywały sobie nawzajem informacje. Osobie spodoba się rozmowa kwalifikacyjna i będzie miała lepsze wrażenie na twoich odpowiedziach.
Krok 9. Nie bój się rozwijać
Jeśli wydaje się, że osoba przeprowadzająca wywiad przeoczyła coś ważnego, możesz powiedzieć: „Chcę to przeformułować” lub „Myślę, że to ważna część, którą musimy omówić”.
Krok 10. Przestań mówić, jeśli czujesz, że mówisz za długo
Możesz być w stanie wędrować dalej, więc zatrzymaj się, gdy skończysz opracowywać pełny opis. Nie musisz rozwijać każdego pytania.
Krok 11. Podaj imię i nazwisko, nazwę firmy, szkołę lub inne ważne informacje
Ankieterzy nie zawsze przeprowadzają dobrze badania, więc dostarczaj im przydatnych informacji ogólnych.
Krok 12. Zapytaj ankietera, gdzie i kiedy wywiad został opublikowany
Możesz również poprosić ich o przesłanie wielu kopii. Podaj adres e-mail lub numer telefonu w przypadku dalszych pytań.
