Osoby, które dopiero ukończyły studia, często muszą ciężko walczyć o pracę, ponieważ wiele stanowisk wymaga 1-2 lat doświadczenia zawodowego, nawet na stanowiskach początkujących. Większość ludzi nie zdaje sobie sprawy, że w większości przypadków faktycznie mają potrzebne doświadczenie i umiejętności. Oba te aspekty można uzyskać poprzez pracę w niepełnym wymiarze godzin, staże lub doświadczenie wolontariackie. Aby dostać pracę bez doświadczenia, musisz zwiększyć swoje osobiste i zawodowe doświadczenie, podkreślić swoje umiejętności i osiągnięcia oraz wyostrzyć swoje umiejętności poszukiwania pracy.
Krok
Metoda 1 z 3: Zdobywanie doświadczenia zawodowego
Krok 1. Zostań wolontariuszem na stanowisku związanym z Twoją dziedziną zainteresowań
Jeśli masz problemy ze znalezieniem pracy w wybranej dziedzinie, ponieważ nie masz wystarczającego doświadczenia zawodowego, powinieneś spróbować wolontariatu w tej dziedzinie. W ten sposób zdobędziesz prawdziwe doświadczenie zawodowe i zaczniesz rozwijać umiejętności ważne dla potencjalnych pracowników.
Na przykład, jeśli chcesz być pracownikiem socjalnym, możesz być wolontariuszem w schronisku dla bezdomnych lub pomóc w schronisku dla dzieci ulicy
Krok 2. Zapisz się na program stażowy
Programy stażowe, płatne lub bezpłatne, to świetny sposób dla nowych osób poszukujących pracy na zdobycie doświadczenia w pracy w terenie. Poszukaj informacji o tym programie stażowym w gazetach, na portalach ogłoszeniowych i na oficjalnej stronie internetowej firmy (lub kontach w mediach społecznościowych).
Na przykład niektóre firmy zatrudniają studentów ostatniego semestru do wykonywania prac biurowych, takich jak porządkowanie dokumentów, wypełnianie danych i odbieranie telefonów. Ta praca da Ci doświadczenie w pracy w biurze i możliwość poznania ludzi z obszaru Twoich zainteresowań
Krok 3. Rozwiń swoje umiejętności
Jeśli chcesz wypróbować dziedzinę, taką jak pisanie, montaż filmów lub projektowanie wnętrz, stwórz przykładowe produkty, aby pokazać firmy docelowe. Na przykład, jeśli chcesz zostać pisarzem, możesz zacząć blogować. To pokaże, że masz doświadczenie w regularnym tworzeniu materiałów pisemnych.
- Możesz również zaoferować pracę pro bono (bezpłatną) znanym blogom lub stronom internetowym w zamian za listy referencyjne.
- W ten sposób możesz jednocześnie budować osobiste portfolio.
Krok 4. Znajdź pracę w niepełnym wymiarze godzin
Nawet jeśli nie możesz znaleźć pracy w wybranej dziedzinie, spróbuj pracować w niepełnym wymiarze godzin. Firma, której szukasz, rozważy również wszelkie formy doświadczenia zawodowego, w tym pracę w niepełnym wymiarze godzin. Możesz wykorzystać to doświadczenie zawodowe jako okazję do wykazania, że z powodzeniem rozwinąłeś umiejętności komunikacji, obsługi klienta i rozwiązywania problemów.
- Na przykład zapisz się do pracy w niepełnym wymiarze godzin w sprzedaży detalicznej, fast foodach, a nawet kelnerkach i barmanach. Zdobędziesz z tego cenne doświadczenie.
- Praca w niepełnym wymiarze godzin to świetny sposób na zdobycie rekomendacji, których wielu pracodawców szuka przy zatrudnianiu pracowników.
Metoda 2 z 3: Wyróżnianie umiejętności i osiągnięć
Krok 1. Zapisz wszystkie swoje umiejętności
Powodem, dla którego pracodawcy kładą nacisk na doświadczenie zawodowe, jest to, że chcą się upewnić, że posiadasz umiejętności potrzebne do wykonania pracy. Dlatego oczywiście musisz wymienić i wyraźnie napisać wszystkie potrzebne umiejętności. Niektóre z umiejętności, które należy wziąć pod uwagę, obejmują:
- Umiejętności obsługi komputera: Umiejętności obsługi komputera obejmują systemy operacyjne Windows i Mac, pisanie ponad 60 słów na minutę, biegle posługiwanie się programem PowerPoint lub innymi programami pakietu Microsoft Office, programowanie stron internetowych, blogowanie, systemy zarządzania treścią, bazy danych, projektowanie graficzne i wiele innych.
- Umiejętności komunikacyjne: Umiejętności komunikacyjne obejmują wiele rzeczy, od wystąpień publicznych, pisania, szkolenia biegowego i słuchania po ułatwianie pracy zespołowej.
- Rozwiązywanie problemów i umiejętności badawcze. Studenci szkół wyższych i autorzy blogów zwykle mają doskonale rozwinięte umiejętności badawcze, które mogą być atutem firmy. Osoby z umiejętnościami zarządzania organizacją lub biurem mogą również wyróżnić wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów.
- Umiejętności menedżerskie lub przywódcze. Jeśli kiedykolwiek kierowałeś projektem w pracy, niezależnie od tego, czy ma on charakter charytatywny, czy jest ograniczony tylko do przyjaciół, możesz śmiało powiedzieć, że miałeś doświadczenie w rozwijaniu umiejętności przywódczych.
Krok 2. Połącz posiadane umiejętności z doświadczeniem
Chociaż ważne jest, aby znać i rozumieć wszystkie umiejętności, które wypracowałeś przez lata, nadal o wiele ważniejsze jest powiązanie tych umiejętności z przeszłą pracą lub doświadczeniem wolontariackim. Pokazuje to również firmie, że faktycznie wykorzystujesz swoje umiejętności.
Można powiedzieć „Mam dobre umiejętności komunikacji pisemnej”. Jednak o wiele bardziej imponujące byłoby wspomnienie: „Mam 2500 obserwujących na blogu skupionych na kreatywnym pisaniu”
Krok 3. Wyjaśnij, jak te umiejętności można wykorzystać w pracy lub przemyśle
Być może rozwinąłeś różne umiejętności poprzez zajęcia pozalekcyjne i związek między aktywnością a wymarzoną pracą nie jest jasny. Na przykład twoim hobby jest piłka nożna. To hobby nie może być bezpośrednio wykorzystane do stanowiska w branży IT. Jeśli jednak trenujesz drużynę piłkarską lub zarządzasz ligą, możesz pokazać to jako konkretny dowód swoich umiejętności przywódczych.
Krok 4. Opisz swoją nagrodę
Nagrody i podziękowania będą wspierać standardowe oświadczenia, które zwykle pojawiają się w życiorysach. Na przykład opisujesz siebie jako ciężko pracującego. Oświadczenie to może być poparte dowodami przyznania tytułu Najlepszego Pracownika Miesiąca, który otrzymałeś podczas pracy w niepełnym wymiarze godzin. Uwzględnij w swoim CV wszelkie zdobyte nagrody lub wyróżnienia, od pracownika miesiąca, najlepszych współpracowników w handlu detalicznym, po wyróżnienia dziekana. Te nagrody i wyróżnienia powinny być zawarte w Twoim CV, aby wykazać Twoje poświęcenie i wyjątkową etykę pracy.
Powinieneś również dołączyć wszelkie nagrody lub wyróżnienia, które otrzymałeś w działaniach wolontariackich
Metoda 3 z 3: Doskonalenie umiejętności poszukiwania pracy
Krok 1. Stwórz skuteczne CV lub życiorys
Aby wesprzeć poszukiwanie pracy, powinieneś mieć CV, które podkreśla Twoje umiejętności i wiąże je z obecną pracą. Możesz podzielić sekcję doświadczenia w swoim CV na różne umiejętności. Na przykład możesz wymienić swoje umiejętności komunikacyjne i podać bezpośrednie przykłady lub informacje o tym, kiedy i jak rozwinąłeś te umiejętności poprzez pracę, staże lub działania wolontariackie.
- Zawsze upewnij się, że Twoje CV i list motywacyjny są odpowiednie dla pracy, o którą się ubiegasz. Ta dokładność pokazuje firmie docelowej, że poświęciłeś czas na zbadanie i uważne przeczytanie informacji o wolnych miejscach pracy.
- Jeśli uważasz, że nie jesteś dobry w pisaniu lub martwisz się formatowaniem swojego CV, poproś znajomego o pomoc! Możesz także przeszukiwać Internet w poszukiwaniu szablonów CV, aby ułatwić sobie pracę.
Krok 2. Nawiąż kontakt z ludźmi, którzy już pracują w Twojej branży docelowej
Korzystaj z serwisów społecznościowych, takich jak LinkedIn, aby dotrzeć i poznać osoby związane z branżą. Możesz także nawiązywać kontakty, uczestnicząc w lokalnych wydarzeniach społecznościowych lub targach pracy. Osoby z tej sieci mogą przedstawiać rekomendacje pracy, pomagać w rozwijaniu umiejętności i odpowiadać na pytania dotyczące zawiłości ich branży.
Krok 3. Szukaj pracy na stronach internetowych
Skorzystaj z witryn takich jak Monster.co.id, renttoday.com, qerja.com, Indeed.com lub SimplyHired.com, aby zacząć szukać pracy dla osób bez doświadczenia. Te witryny pomagają znaleźć konkretne lub ogólne prace na rynku pracy, takie jak nauczanie lub reklama.
Zawęź wyszukiwanie, wybierając 0-2 lata doświadczenia zawodowego. Ten krok wyeliminuje wakaty, które wymagają większego doświadczenia
Krok 4. Wprowadź swoją aplikację
Większość wyszukiwarek pracy pomoże Ci aplikować bezpośrednio na ich stronie. Powinieneś aplikować na jak najwięcej ofert pracy, nawet jeśli nie masz całego doświadczenia wymaganego na wolnych stanowiskach pracy. Na przykład w informacjach o wolnych miejscach pracy podano, że preferowani są kandydaci z 2-3 letnim stażem pracy. Czytając to zdanie, nadal istnieje możliwość, że firma nadal będzie brać pod uwagę kandydatów, którzy nie mają 2-letniego doświadczenia zawodowego.
Krok 5. Ćwicz swoje umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
Aby przejść etap rozmowy kwalifikacyjnej, musisz zbadać firmę. W ten sposób będziesz wydawał się znać pracę, której szukasz, a także cele firmy. Powinieneś także przećwiczyć pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej z przyjaciółmi lub członkami rodziny. Praktyka da Ci możliwość odwagi i określi, jak odpowiesz na pytania.
- Ten rodzaj przygotowania pomoże Ci zachować pewność siebie i spokój podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Pokaż, że jesteś pewny swojego doświadczenia, ale nadal chcesz dowiedzieć się więcej. Firmy chcą zatrudniać pracowników, którzy chcą iść do przodu.
