Strona referencyjna to dodatkowa strona w Twoim CV, która zawiera informacje kontaktowe Twoich współpracowników. Kolega, którego nazwisko wpisujesz w rubryce referencyjnej, musi mieć wiedzę o Twojej etyce pracy i przyzwyczajeniach, a także o Twojej wartości w oczach szefa. Dowiedz się, jak utworzyć stronę referencyjną, zbierając referencje i formatując profesjonalną listę kontaktów.
Krok
Metoda 1 z 5: Umieszczenie referencyjne
Krok 1. Nie umieszczaj referencji na pierwszej stronie swojego CV
Nie możesz nawet dołączyć CV do podania o pracę, chyba że zostaniesz o to poproszony.
W przypadku większości biur kontakt z referencjami jest kolejnym krokiem w selekcji kandydatów po rozmowie kwalifikacyjnej. Kontaktowanie się z rekomendacjami wymaga czasu i głębokiego zastanowienia się nad tym, jaki będziesz, gdy zostaniesz pracownikiem
Krok 2. Zabierz ze sobą arkusz referencyjny na rozmowę kwalifikacyjną
Przyniesienie arkusza referencyjnego pomoże Ci pojawić się alert, gdy zostaniesz o to poproszony.
Metoda 2 z 5: Zbieranie referencji
Krok 1. Podobnie jak w przypadku CV, zrozum, że strona referencyjna powinna być dostosowana do pracy, o którą się ubiegasz
Nie publikuj tego samego odnośnika, chyba że musisz.
Krok 2. Zbierz referencje z całej swojej poprzedniej pracy
Poproś znajomych, aby byli referencjami, kiedy wychodzisz, i staraj się kontaktować z nimi (przez Internet lub telefon), aby utrzymać związek.
Nie zapomnij poprosić osoby o zgodę przed dodaniem czyjegoś imienia jako odniesienia
Krok 3. Przygotuj 6-10 referencji do wyboru
Chociaż większość stron referencyjnych zawiera tylko 3-5 odnośników, dobrym pomysłem jest posiadanie listy referencyjnej na swoim komputerze.
Krok 4. Przygotuj kilka osobistych referencji
Chociaż większość twoich referencji powinna być referencjami zawodowymi, niektóre wakaty wymagają posiadania referencji osobistych i zawodowych. Nie używaj swojej najbliższej rodziny jako osobistego odniesienia, ale używaj odniesień, które są ci bliskie, czy to poprzez krew, czy przyjaźń.
Priorytetowo traktuj referencje osobiste o wysokim statusie zawodowym. Lekarze, sędziowie, pielęgniarki, nauczyciele i inni liderzy oddziałów mogą być uważani za lepszych w oczach przyszłego urzędu. Możesz korzystać z kontaktów, które otrzymujesz z pracy, wolontariatu lub organizacji
Krok 5. Skontaktuj się z referencją telefonicznie lub e-mailem, aby uzyskać najnowsze informacje
Twoje osoby polecające mogły przenieść pracę lub domy – więc upewnij się, że posiadasz aktualne informacje o swoich skierowaniach, zanim umieścisz ich nazwiska na stronie skierowania.
Metoda 3 z 5: Informacje referencyjne
Krok 1. Wprowadź następujące informacje na podanej stronie referencyjnej:
- Pełna nazwa referencji.
- Aktualna praca i miejsce pracy. Upewnij się, że zapisałeś numer telefonu i adres biura, w którym referencja działa, chociaż możesz również zapisać adres domowy, jeśli referencja jest już na emeryturze. Ich tytuł jest bardzo ważny dla Twojej aplikacji. Im ważniejszy jest ich tytuł zawodowy, tym lepiej dla Ciebie.
- Dołącz numer telefonu i adres e-mail. Zapytaj o numer lub adres e-mail, który powinien być wpisany w arkuszu referencyjnym w referencji. Jeśli to możliwe, unikaj osobistych adresów e-mail, które wyglądają nieprofesjonalnie.
- Policz, ile lat znasz referencję.
- Napisz krótki opis tego, jak poznałeś tę osobę i jak z nią pracowałeś.
Metoda 4 z 5: Formatowanie arkusza referencyjnego
Krok 1. Użyj tego samego kroju i formatu, co w CV
Pomyśl o stronie referencyjnej jako o kontynuacji twojego CV.
Krok 2. Umieść informacje w 2-3 kolumnach
Utworzenie tabeli pozwoli Ci umieścić więcej informacji na stronie referencyjnej i sprawić, że informacje będą łatwe do odczytania.
Pomyśl o stronie referencyjnej jako o okazji do zamieszczenia informacji, które mogą zwiększyć Twoje szanse na znalezienie pracy. Dodanie kolumny opisującej Twoją relację z poleceniem pozwoli Ci wyprzedzić innych kandydatów, którzy po prostu wpiszą swoje imię i adres e-mail na swojej stronie polecającej
Krok 3. Napisz nagłówki kolumn u góry strony wielkimi literami
Rozważ użycie opcji „Nazwa”, „Związek” i „Długość związku”, jeśli posiadane informacje są jasne.
Jeśli nie znasz odwołania wystarczająco długo, pomiń kolumnę „Długość związku” i użyj „Nazwa/adres”, „Zadanie” i „Relacja”
Krok 4. Umieść informacje kontaktowe w pierwszej kolumnie
Krok 5. Napisz 2 zdania na temat swojej relacji z referencją oraz osobistej i zawodowej relacji z tą osobą
To zdanie służy jako wprowadzenie i przygotowanie do kontaktu z referencjami dla Twojego działu HR lub kandydata do biura.
Metoda 5 z 5: Wskazówki dotyczące strony odniesienia
Krok 1. Dobrze edytuj stronę
Jeśli to możliwe, poproś kogoś innego o jego edycję.
Krok 2. Zapisz 3-5 referencji, które są istotne dla pracy, o którą się ubiegasz, jeśli zostaniesz o to poproszony
Nie podawaj za dużo lub za mało referencji, bo to będzie dla ciebie złe.
Krok 3. Opowiedz swoje referencje o pracy, o którą się ubiegasz, aby mogli dostosować swoje odpowiedzi do idealnego stanowiska
Następnie nie zapomnij wysłać podziękowania.
