Poszukiwanie i znajdowanie pracy to ważne czasy dla nastolatków, zwłaszcza jeśli jest to ich pierwsza praca. Jeśli jesteś nastolatkiem poszukującym pracy w niepełnym wymiarze godzin lub pracy sezonowej albo pomagasz nastolatkowi, dobrym pomysłem jest wykorzystanie kreatywności w tworzeniu doświadczenia zawodowego w swoim CV.
Krok
Część 1 z 3: Rozpoczęcie CV
Krok 1. Konsekwentnie formatuj swoje CV
CV musi mieć solidny format. Jako nastolatek z pewnością nie masz doświadczenia z formatami CV. Niezależnie od dokonanego wyboru upewnij się, że format tworzonego CV jest spójny w całym tekście.
- Zdecyduj, jak podsumować doświadczenie. CV zwykle zawiera listę doświadczeń zawodowych wraz z wyjaśnieniem. Możesz użyć krótkich akapitów lub wypunktowań, aby opisać swoje doświadczenie zawodowe, ale upewnij się, że wybrana metoda jest spójna w całym CV. Jeśli opisujesz przydziały pracy w akapitach, oznacza to, że cała Twoja praca powinna być opisana w ten sposób.
- Niektóre części CV muszą być pogrubione lub kursywą, aby przyciągnąć uwagę. Ponownie, upewnij się, że twoje CV jest spójne. Załóżmy na przykład, że piszesz taką pracę: Kelner, Do zobaczenia przyjacielu. Jako przypomnienie CV, napisz nazwę stanowiska pogrubioną czcionką, a nazwę miejsca pracy kursywą.
- Rozmiar czcionki i odstępy powinny być również jednolite w całym CV. Na przykład możesz użyć czcionki o rozmiarze 12 dla nazw stanowisk i rozmiaru 10 dla nazw stanowisk i opisów stanowisk.
Krok 2. Upewnij się, że twoje CV ma tylko jedną stronę
Zazwyczaj życiorys nie powinien przekraczać jednej strony papieru. Czasami ludzie, którzy zmienili pracę, mają długie życiorysy, ale ty jako nastolatek nie masz dużego doświadczenia zawodowego, więc wystarczy jedna strona papieru.
Krok 3. Wybierz format
Musisz wybrać format CV. Życiorysy są projektowane na różne sposoby i nie ma ustalonych zasad ich tworzenia. Jednak wszystkie opcje powinny umożliwić przedstawicielowi firmy łatwe zapoznanie się z Twoim CV.
- Wszystkie CV powinny mieć u góry tytuł, który zawiera Twoje imię i nazwisko oraz informacje kontaktowe. Tekst tutaj musi być większy niż reszta tekstu w CV.
- Czcionka CV powinna wyglądać profesjonalnie i czytelnie. Unikaj zbyt krzykliwych i kursywnych czcionek w swoim CV. Używaj czcionek, takich jak Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman i innych formalnych, łatwych do odczytania czcionek.
- Możesz użyć trochę koloru do swojego CV, aby nieco się wyróżniało. Możesz pokolorować tytuły, takie jak „Doświadczenie zawodowe”, „Wykształcenie” i „Dodatkowe umiejętności”. Należy jednak używać tylko ciemnych kolorów podstawowych, takich jak granatowy i fioletowy. Nie używaj trudnych do odczytania kolorów, takich jak żółty, lub neonowych kolorów, takich jak limonkowa zieleń i jasny róż.
- Niektóre życiorysy, zwłaszcza jeśli ubiegasz się o pracę twórczą, mogą również używać formatu kreatywnego. Poszukaj inspiracji w poszukiwaniu kreatywnych życiorysów na Pinterest i Flickr. Jednak CV powinno być nadal łatwe do odczytania i profesjonalne. Ponadto, ponieważ jesteś nastolatkiem bez doświadczenia zawodowego, selektor pracowników może ostrzej oceniać twórczo zaprojektowane CV, ponieważ uważa, że format ukryje minimalną historię pracy.
Krok 4. Dołącz informacje kontaktowe
Wszystkie CV muszą zawierać podstawowe informacje kontaktowe. Upewnij się, że u góry CV zamieszczasz następujące informacje:
- Uwzględnij nazwę, która jest pisana dużym drukiem w porównaniu z resztą tekstu. Umieść swoje imię u góry strony jako tytuł nad resztą tekstu.
- Pod swoim imieniem i nazwiskiem podaj swój adres, numer telefonu stacjonarnego i adres e-mail. Użyj profesjonalnie wyglądającego adresu e-mail (pełne imię i nazwisko, a nie pseudonim lub inne nieformalne imię). Dobrym pomysłem jest również upewnienie się, że powitanie w poczcie głosowej brzmi profesjonalnie na wypadek nieodebrania połączenia od pracodawcy.
Krok 5. Dołącz cel
Nawet jeśli cele nie są już popularne w życiorysach, dobrym pomysłem dla nastolatków jest dodanie kilku zdań na temat celów zawodowych.
- Celem powinien być akapit 2-3 wierszy, wyjaśniający Twoje cele w pracy i dlaczego na to zasługujesz.
- Staraj się być bardzo konkretny. Unikaj stwierdzeń typu: „Moim celem jest zdobycie pozycji w polu, którego chcę. Chcę wykorzystać swoje umiejętności i wykształcenie, aby zwiększyć swoje doświadczenie. Ciężko pracuję." Nie mówi pracownikom nic specjalnego o tobie. Zadaj sobie pytanie: „Jakie są moje szczególne umiejętności?” Co mogę aplikować na tym stanowisku?” Byłoby wspaniale, gdybyś wyjaśnił to bardzo konkretnie. Dobrym pomysłem jest przepisanie celów dla każdego podania o pracę tak, aby odpowiadały konkretnym potrzebom selekcjonera pracowników.
- Załóżmy na przykład, że interesujesz się polityką i chcesz odbyć staż na partii politycznej w czasie wakacji. Przykładem dobrego wyjaśnienia celów jest coś takiego: „Byłem wolontariuszem partyjnym przez długi czas z trzyletnim doświadczeniem w pracy partyjnej. Szukam możliwości w karierze politycznej, zdobywając większe doświadczenie w zbieraniu funduszy, reklamie i ogólnym zarządzaniu partią.”
Część 2 z 3: Dodawanie zestawów umiejętności
Krok 1. Uwzględnij swój poziom wykształcenia
Licealiści z pewnością mają wykształcenie średnie. W górnej części CV umieść sekcję informującą o Twoim poziomie wykształcenia.
- Zacznij od najnowszej edukacji i wracaj do pracy. Jednak nie musisz uwzględniać edukacji na poziomie podstawowym. Po prostu wymień swoją uczelnię (jeśli studiujesz) i szkołę średnią.
- Jeśli zdobyłeś dyplom z wyróżnieniem w szkole średniej lub na studiach, wymień go. Osiągnięcia, takie jak wzorowi studenci, wybitni studenci i tym podobne, odzwierciedlają silną etykę pracy. Jeśli uzyskasz wysoki wynik IP lub GPA, dołącz go.
Krok 2. Dodaj doświadczenie zawodowe twórczo
Często młodzież nie ma prawdziwej pracy lub doświadczenie zawodowe jest bardzo ograniczone. Istnieją jednak sposoby na kreatywne przedstawienie doświadczenia zawodowego, aby zademonstrować silny zestaw umiejętności, nawet jeśli twoje doświadczenie zawodowe jest ograniczone.
- Wymień formalną lub nieformalną pracę wolontariacką, opiekę nad dziećmi lub prace ogrodnicze, wyprowadzanie psa lub inne sprawy, które załatwiłeś dla krewnego lub sąsiada i otrzymuj wynagrodzenie w swoim CV. Chociaż nie jest to formalna praca, która wymaga dużego zestawu umiejętności, fakt, że pracujesz nad nią każdego dnia, odzwierciedla silną etykę pracy i dobre umiejętności zarządzania czasem.
- Nisko płatna praca w niepełnym wymiarze godzin może wydawać się niewielką kwotą, ale wspomnij o pracy kelnerki lub sprzedawcy i ujawnij, jak przydatna była w budowaniu umiejętności komunikacyjnych. Skoncentruj się na interakcji i pomocy klientom oraz ilości informacji do zarządzania.
Krok 3. Mądrze dobieraj słowa
Skorzystaj z „buzzwords” podczas wystawiania wcześniejszych ofert pracy. Słowa kluczowe to słowa, które są używane w CV, aby doświadczenie zawodowe wyglądało niesamowicie i przyciągnęło zainteresowanie selekcjonera pracowników.
- Możesz wyszukiwać w Internecie słowa kluczowe, które pomogą Ci znaleźć poszukiwaną pracę. Słowa takie jak sklasyfikowane, przeanalizowane, ułatwione, ocenione, obliczone, przeszkolone i zaprojektowane mogą sprawić, że Twoje CV będzie wyglądać lepiej.
- Użyj słów kluczowych, aby praca wyglądała imponująco i podkreśl umiejętności zdobyte w tych dorywczych pracach. Jeśli pracowałeś jako kelnerka, gdy byłeś w gimnazjum/liceum, twój opis stanowiska może brzmieć mniej więcej tak: „Uprzejmie kontaktuj się z różnymi klientami, aby zachować pozytywny wizerunek firmy wobec społeczeństwa”.
- Ważne są również szczegóły. Selekcjonerzy pracowników uwielbiają, gdy kandydaci oceniają przeszłą pracę. Powiedzmy, że jesteś uczniem gimnazjum i spędzasz wakacje jako nauczyciel matematyki. Zamiast pisać „Ucz uczniów co tydzień”, możesz wyrazić to bardziej imponująco i określić ilościowo swoją pracę. Na przykład: „Naucz grupę 6-7 uczniów raz na dwa tygodnie, przekazując podstawowe pojęcia z algebry i geometrii w sposób zrozumiały dla uczniów gimnazjum”.
Krok 4. Wymień konkretne umiejętności lub osiągnięcia
Nawet jeśli Twoje faktyczne doświadczenie zawodowe jest minimalne, możesz zwiększyć atrakcyjność swojego CV, zaznaczając informacje niezwiązane z zatrudnieniem na liście „Osiągnięcia”.
- Jeśli wygrałeś konkursy lub wyróżniłeś się w niektórych zajęciach pozalekcyjnych, dobrym pomysłem jest umieszczenie ich w CV.
- Bycie kapitanem drużyny, udział w zawodach sportowych, posiadanie grupy muzycznej lub prowadzenie bloga z odpowiednią treścią może przyciągnąć selekcjonerów pracowników, ponieważ wykazuje inicjatywę i przywództwo.
- Jeśli jesteś studentem, wymień wszystkie otrzymane stypendia. Podkreśl wysokie oceny i dobre umiejętności w nauce, aby pokazać, że ciężko pracujesz i chcesz pracować, jeśli zostaniesz zaakceptowany.
Część 3 z 3: Przyciąganie pracodawców
Krok 1. Uzyskaj dwa referencje
Referencje świetnie nadają się do umieszczenia w życiorysie nastolatka. Ponieważ brakuje Ci doświadczenia, zalecenia innych osób dotyczące etyki pracy są ważne w tworzeniu przyciągającego uwagę CV.
- Referencje powinny pochodzić od osób, które rozumieją Twoje umiejętności. Spróbuj wybrać nauczyciela, byłego szefa, wolontariusza, trenera, instruktora muzyki, a nawet przyjaciela rodziny, który zna cię od dawna.
- Nie należy zamieszczać rekomendacji od znajomych lub krewnych, ponieważ będzie to wyglądać nieprofesjonalnie.
Krok 2. Podkreśl swoją etykę pracy
Nawet jeśli brakuje Ci doświadczenia, istnieją sposoby na podkreślenie etyki pracy. Osoby zajmujące się rekrutacją nowych pracowników mogą niechętnie akceptować niedoświadczonych ludzi, ale nadal istnieje szansa, jeśli zaprezentujesz się jako ciężko pracujący.
- Skoncentruj się na swoich osiągnięciach naukowych. Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, ale wyróżniasz się w klasie i wynikach testów, selekcjoner pracowników może być pod wrażeniem.
- Czy jesteś biegły w korzystaniu z określonego oprogramowania? Wiele uczelni lub szkół średnich uczy oprogramowania, które jest niezbędne do wykonywania określonej pracy. Jeśli biegle posługujesz się programem takim jak Photoshop lub Adobe Illustrator, umieść go w swoim CV.
- Znajomość języków innych niż indonezyjski również zrobi wrażenie na selekcjonerze pracowników. Nawet jeśli w rozmowie mówisz tylko po angielsku lub japońsku, może to dodać wartość do twojego CV.
Krok 3. Używaj poprawnej gramatyki, pisowni i interpunkcji
Dobre CV nie powinno zawierać błędów ortograficznych ani gramatyki. Upewnij się, że dokładnie sprawdziłeś swoje CV. Poproś innych, aby sprawdzili również Twoje CV pod kątem pominiętych błędów. Czasami po dłuższej pracy nad dokumentem można przeoczyć nawet oczywiste błędy.
Krok 4. Dostosuj CV do innych zadań
Nie możesz przesyłać tego samego CV do każdego podania o pracę. Spróbuj dopasować CV do stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli starasz się o pracę dorywczą, połóż nacisk na doświadczenie zawodowe, takie jak praca jako kelnerka lub ogrodnik. Jeśli ubiegasz się o staż, skup się na doświadczeniu wolontariackim, osiągnięciach naukowych i odpowiednich praktykach pracy.
Porady
- Kiedy tworzysz CV dla nastolatków, niektórzy pracodawcy wolą aplikować za pomocą formularza na ich stronie internetowej lub dołączyć załącznik lub plik wiadomości e-mail. Postępuj zgodnie z instrukcjami nowego selektora pracowników.
- Dołącz szanowane referencje od osób, które nie są bezpośrednimi członkami rodziny. Listy polecające od nauczycieli, byłych pracowników i urzędników mogą przyciągnąć nowych pracowników.
- Pisanie CV dla nastolatków to proces współpracy. Jeśli jesteś osobą dorosłą, która chce pomóc nastolatkowi, rozwiń jego niezależność, aby stawić czoła konkurencyjnemu rynku pracy.
