Dla wielu osób obliczanie stawki godzinowej nie ma znaczenia. Jeśli jednak jesteś pracownikiem opłacanym miesięcznie lub prowadzisz działalność na własny rachunek, obliczenie stawki godzinowej będzie przebiegało w kilku krokach. Możesz obliczyć to wynagrodzenie na podstawie konkretnego projektu, określonego okresu lub miesięcznego wynagrodzenia. Jeśli korzystasz z miesięcznego wynagrodzenia, możesz również określić zmienne, aby obliczenia były dokładniejsze.
Krok
Metoda 1 z 3: Ustalanie stawki godzinowej w przypadku samozatrudnienia
Krok 1. Oblicz łączną liczbę przepracowanych godzin
Aby być użytecznym, musisz najpierw określić swój okres rozliczeniowy. Możesz ustawić stawkę godzinową na podstawie rocznych zarobków, aby uzyskać dokładniejsze wyniki, lub możesz ustawić stawkę godzinową dla określonej pracy lub okresu.
Na przykład, jeśli otrzymujesz wynagrodzenie za każdą pracę lub projekt, policz tylko łączną liczbę przepracowanych godzin, aby określić swoją stawkę godzinową w projekcie. Możesz też ustawić stawkę godzinową na podstawie krótszego przedziału czasowego, na przykład miesięcznego lub tygodniowego
Krok 2. Oblicz swoje dochody
Zobacz swój odcinek wypłaty. Upewnij się, że używasz tego samego okresu rozliczeniowego, który wybrałeś do ustalenia swojej stawki godzinowej. Ponownie, ta stawka godzinowa może być oparta na konkretnym projekcie lub na kilku okresach rozliczeniowych.
Możesz także wybrać, czy w obliczeniach mają być uwzględniane podatki. W przeciwnym razie Twoja stawka godzinowa będzie wyższa
Krok 3. Podziel łączne zarobki przez przepracowane godziny
Otrzymasz stawkę godzinową w oparciu o projekt lub ramy czasowe, które wcześniej wybrałeś.
- Dochód/przepracowane godziny = Wynagrodzenie za godzinę
- Przykład: IDR 150 000 000, 00/2114 = IDR 71 000 00 na godzinę.
- Możesz sprawdzić swoje wyniki za pomocą tego przelicznika wynagrodzeń, który umożliwia również korektę dla kilku różnych zmiennych.
Metoda 2 z 3: Określanie stawki godzinowej, jeśli otrzymujesz zapłatę
Krok 1. Oblicz swój roczny dochód
Wiele osób może już znać roczną pensję, ale jeśli nie, sprawdź ostatnią wypłatę. Użyj wynagrodzenia brutto (dochód brutto) zamiast netto (dochód netto) - jest to kwota, którą zarabiasz przed opodatkowaniem - i pomnóż tę kwotę przez kwotę zapłaconą w ciągu roku.
- Dla tych, którzy otrzymują wynagrodzenie co dwa tygodnie, pomnóż przez 26.
- Dla tych, którzy płacą w dwóch konkretnych terminach w miesiącu, takich jak 15 i 30/31, pomnóż przez 24.
Krok 2. Oblicz ile godzin pracujesz w roku
Z reguły możesz używać standardowych formuł, takich jak:
- 7,5 godziny dziennie x 5 dni w tygodniu x 52 tygodnie w roku = 1950 godzin pracy w roku.
- 8 godzin dziennie x 5 dni w tygodniu x 52 tygodnie w roku = 2080 godzin przepracowanych rocznie.
Krok 3. Oblicz swoją stawkę godzinową
Po uzyskaniu wyników podziel łączne roczne zarobki przez łączną liczbę rocznych godzin, aby otrzymać szacunkową stawkę godzinową.
Na przykład, jeśli Twój łączny dochód wynosi 150 000 USD, a łączna liczba przepracowanych godzin wynosi 2080, to 150 000 000/2 080 = około 72 100,00 USD na godzinę
Metoda 3 z 3: Korzystanie ze złożonych obliczeń w celu określenia stawki godzinowej na podstawie wynagrodzenia
Krok 1. Dostosuj swój roczny dochód
Jeśli to możliwe, dodaj dodatkowy dochód z pracy do całkowitej rocznej pensji. Ten dodatkowy dochód obejmuje napiwki, premie, zachęty do pracy itp.
- Wszelkie premie lub dodatkowe zachęty do pracy, które otrzymasz, należy również dodać bezpośrednio do całkowitego rocznego dochodu.
- Jeśli otrzymasz pensję, która daje również możliwość zarabiania napiwków, proces stanie się nieco bardziej skomplikowany. Zapisz wszystkie napiwki, które otrzymujesz w ciągu kilku tygodni lub nawet miesięcy, i podziel całość przez liczbę tygodni nagrywania, aby uzyskać średnią tygodniową liczbę napiwków. Pomnóż ten wynik przez liczbę tygodni, które dałeś napiwku w kolejnym roku (na podstawie przewidywań) i pamiętaj, aby odjąć tygodnie, które nie dają napiwków - na przykład gdy jedziesz na wakacje.
- Ogólna zasada obliczania napiwków brzmi: im więcej tygodni wykorzystasz do obliczenia średniej, tym dokładniejsze wyniki.
Krok 2. Dodaj godziny do obliczeń, jeśli pracujesz w nadgodzinach
W przypadku wynagrodzenia za nadgodziny pomnóż liczbę przepracowanych godzin nadliczbowych przez wynagrodzenie otrzymane za dodatkową pracę, a następnie dodaj całość do rocznej pensji.
- Twoje godziny nadliczbowe mogą być płatne lub nie, w zależności od Twojego stanowiska. Zsumuj wszystkie te przepracowane godziny, niezależnie od tego, czy otrzymałeś za nie wynagrodzenie, czy nie.
- Na przykład: Pracujesz dwie nadgodziny tygodniowo, z wyjątkiem urlopu, który wynosi dwa tygodnie w roku. Twoje dodatkowe godziny pracy to 2 godziny x 50 tygodni = 100 godzin rocznie.
- W powyższym przykładzie skorygowana roczna liczba przepracowanych godzin wynosiłaby: 2080 + 100 = 2180.
Krok 3. Odejmij godziny od obliczenia, jeśli otrzymasz płatny urlop
Zsumuj wszystkie godziny, których nie przepracowałeś i odejmij wynik od całkowitej liczby godzin przepracowanych w ciągu roku. Upewnij się, że uwzględniłeś urlopy, zwolnienia lekarskie, urlopy okolicznościowe oraz wszelkie spóźnienia lub wcześniejsze wyjścia.
- Upewnij się, że uwzględniasz tylko płatny urlop, z którego będziesz korzystać. Na przykład możesz otrzymać dwa tygodnie zwolnienia lekarskiego, ale są szanse, że nie wykorzystasz ich wszystkich.
- Inny przykład, powiedzmy, że bierzesz dwa tygodnie urlopu każdego roku, nigdy nie chorujesz i zawsze wracasz do domu godzinę wcześniej w piątki. W takim przypadku skrócony czas pracy wyniesie (8 godzin x 2 tygodnie) + (1 godzina x 50 tygodni) = 66 godzin rocznie.
- Dostosowane godziny roczne dla tego przykładu to: 2180 - 66 = 2114.
Porady
- Sprawdź, czy zawsze będzie praca. Jeśli otrzymujesz zapłatę tylko wtedy, gdy jest praca, Twój efektywny dochód będzie znacznie niższy.
- Kiedy robisz podziały, błędy zaokrąglania oznaczają, że Twoja stawka godzinowa jest nieco mniej dokładna niż roczna pensja. Jednak niewielkie zmiany rocznego wynagrodzenia (do 2.000.000,00 IDR) nadal będą skutkować taką samą stawką godzinową.
- Sprawdź, czy otrzymujesz wynagrodzenie za godziny urlopu i dowiedz się, ile godzin spędzasz na urlopie.
