Znalezienie pracy może być dla niektórych zniechęcającą perspektywą, niezależnie od tego, czy chodzi o kobietę, która właśnie straciła pracę, czy przez świeżo upieczonego absolwenta, który próbuje znaleźć swoją pierwszą pracę. Nauka tworzenia świetnego CV, umiejętność nawiązywania kontaktów i utrzymywanie pozytywnego nastawienia może ułatwić poszukiwanie pracy. Zobacz krok 1, aby zacząć szukać potencjalnej nowej pracy!
Krok
Część 1 z 4: Przygotuj się do wyszukiwania
Krok 1. Pracuj nad swoim CV
CV to jeden z głównych sposobów, w jaki potencjalni pracodawcy mogą zobaczyć, co możesz zaoferować ich firmie. Musisz upewnić się, że Twoje CV jest przygotowane w sposób przyciągający uwagę, że nie ma błędów, które mogłyby zaryzykować i że jest dokładne.
- Zastanów się nad trzema najlepszymi cechami, które zaoferujesz potencjalnemu pracodawcy (najlepiej, jeśli określisz konkretne cechy dla każdej pracy, kreatywność może być dobra do pracy biurowej, ale nie tak dobra do spawania) i zapisz je. Chcesz, aby osoby czytające Twoje CV znały te trzy cechy. Na przykład: zamiast mówić, że jesteś kreatywnym myślicielem, podaj przykład sytuacji, w której dostarczyłeś kreatywnego i użytecznego rozwiązania problemu.
- Bądź konkretny i mów. Twoje CV mówi Ci, co chcesz powiedzieć o tym, jakim jesteś pracownikiem. Na przykład, jeśli pracowałeś w restauracji, nie mów „czekam na stolik”, ale powiedz „obsługuj do 5 stolików podczas pracowitej nocy i upewnij się, że klient ma pozytywne wrażenia”. Pokazuje, że dobrze radzisz sobie ze stresem, możesz wykonywać wiele prac jednocześnie i dbasz o swoich klientów.
- Jedną z najczęściej stosowanych metod przygotowywania CV jest metoda chronologiczna. Oznacza to, że tworzysz listę historii pracy od ostatniego do pierwszego, aby potencjalny pracodawca mógł zobaczyć, jaką pracę wykonałeś. To świetny sposób na pokazanie, ile pracy wykonałeś, zwłaszcza jeśli jest to dziedzina podobna do pracy, o którą się ubiegasz.
- Nieco innym sposobem formatowania CV jest umieszczenie odpowiedniego doświadczenia zawodowego na górze. Oznacza to, że tworzysz szczegółowy segment doświadczenia zawodowego związanego z pracą, o którą się ubiegasz. Następnie możesz tworzyć segmenty dla innych zadań w porządku chronologicznym. Zaletą tej metody jest to, że potencjalni pracodawcy mogą łatwo sprawdzić, jakie masz doświadczenie.
Krok 2. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
Nigdy nie chodź na rozmowę kwalifikacyjną bez przygotowania, nawet jeśli jest to praca, którą uważasz za trudną i podstawową i mało prawdopodobne, aby się nie powiodła. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy zadać pewne pytania, które należy rozważyć wcześniej.
- Potencjalni pracodawcy mogą zapytać o Twoje doświadczenie w poprzedniej firmie. Z tym pytaniem chcą wiedzieć, jak twoje doświadczenie będzie związane z pracą, o którą się ubiegasz. Mogą zapytać o dotychczasowe osiągnięcia zawodowe. Wykorzystaj to jako okazję, aby dać przykład, dlaczego dobrze nadajesz się do pracy. Na pytanie „dlaczego masz rację na to stanowisko” podaj przykład lub dwa, które wyróżnią Cię spośród innych kandydatów.
- Największe i zwykle najstraszniejsze pytanie brzmi: jaka jest twoja największa słabość? Najlepszym sposobem na odpowiedź na to pytanie jest szczerość, ale strategiczna postawa. Odpowiedz szczerze, ale powiedz, co zrobiłeś, aby przezwyciężyć/poprawić swoją słabość. Na przykład: „Moją największą słabością jest to, że mam tendencję do przepracowania. Próbowałem temu zaradzić, przywiązując większą wagę do projektów, które mają największe znaczenie, a jednocześnie poświęcając czas i utrzymując jakość mniejszych projektów”.
- Ćwiczenie metodą odpowiedzi SAFW 2 minuty. To znaczy „powiedz kilka słów (powiedz kilka słów); oświadczenie (wypowiedź); wzmocnij (podkreśl); kilka przykładów (przykłady); zakończenie (okładka).” Na przykład, jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną pyta o Twoje doświadczenia z poprzednią firmą, odpowiedz coś w stylu „Firma X była naprawdę świetna w doskonaleniu moich umiejętności obsługi klienta. Pracuję z wieloma typami klientów, aby zapewnić optymalne wrażenia. ma 80 lat do procesu rejestracji, chociaż ledwo mówi po indonezyjsku lub angielsku. Poprzednia osoba, która odebrała jego telefon, była bardzo sfrustrowana barierą językową, ale on i ja przeszliśmy przez proces. Nauczyłem się nawet kilku słów w Niemiecki!"
Krok 3. Przeprowadź dokładne badania na temat pracy, o którą się ubiegasz
Ponieważ badania są częścią przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, jest to ważna część pokazująca, dlaczego jesteś odpowiednią osobą dla firmy. Nawet jeśli przygotowałeś dużo życiorysów, powinieneś wiedzieć wystarczająco dużo o każdej firmie, do której aplikujesz, aby wiedzieć, o czym mówisz, kiedy przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną.
- Jeśli to możliwe, dowiedz się, kim jest twój ankieter. Dowiedz się, czy ankieter jest kierownikiem, właścicielem itp. Jeśli to możliwe, znajdź jego imię i tytuł. Jeśli podczas rozmowy możesz dowiedzieć się trochę, czego szukają (np. jeśli znasz kogoś, kto pracuje dla firmy), może ci to pomóc w przygotowaniu się do rozmowy zgodnie z ich standardami.
- Masz pomysł na to, czym zajmuje się firma. Nawet proste wyszukiwanie w Internecie może wiele zdziałać. Zadawanie bardzo oczywistych pytań lub brak jasnego wyobrażenia o firmie sprawia, że wyglądasz na desperacko poszukującego pracy, ale nie jesteś szczególnie nią zainteresowany, co ograniczy Twoje szanse na zatrudnienie.
Krok 4. Twórz dobre pytania
Ankieter zwraca uwagę na pytania, które zadajesz, więc jest to część oceny. Poproś ankietera o przykłady projektów, nad którymi możesz pracować, zapytaj o zwyczajowe trajektorie pracy na stanowisku, o które się ubiegasz, zapytaj, dlaczego lubią tam pracować, zapytaj, jak najlepiej przyczynić się do firmy.
- Możesz również zapytać, czy mają jakiekolwiek wątpliwości dotyczące Ciebie i Twoich kwalifikacji, które mogą uniemożliwić im przejście na wyższy poziom. Bardzo dobrym pytaniem, jakie można zadać, jest „jaka jest kultura w tej firmie?”
- Unikaj konkretnych pytań, takich jak: wszystko, co znajdziesz w Internecie, zapytaj, co robi firma, zapytaj, czy sprawdzają historię, zapytaj, czy firma monitoruje korzystanie z Internetu lub poczty e-mail lub zapytaj o kwalifikacje ankietera.
Krok 5. Ubierz się odpowiednio
Nie chcesz przychodzić do pracy ubrany tak, jakbyś się właśnie obudził. Również wtedy, gdy przyjdziesz z prośbą o ogłoszenie pracy lub prześlesz CV.
- Spróbuj i dowiedz się, jaki jest firmowy dress code. Oczywiście sposób ubierania się zależy od rodzaju firmy. Praca jako barista wymaga od pracowników banku innego stroju.
- Upewnij się, że ty i twoje ubrania są czyste. Jeśli jest to dla ciebie trudne (ponieważ nie stać cię na to z różnych powodów), schronisko, organizacja non-profit lub lokalna pralnia mogą zaoferować zniżki lub bezpłatne usługi dla ubogich.
Krok 6. Bądź realistą
Aby znaleźć pracę, a także pracować, musisz mieć wytrwałość i odwagę oraz mieć świadomość, że możesz zostać odrzucony więcej niż jeden raz. Znalezienie pracy może wymagać czasu i wysiłku. Zazwyczaj praca sama z siebie nie rzuca się w oczy. Jeśli już, to z powodu twojego zaangażowania w poprzednią pracę.
Wydaje się wysoce nieprawdopodobne, aby pierwsza praca, o którą się ubiegasz, była tą, którą otrzymasz. Nie powinieneś pozwolić, żeby cię to zniechęciło. Zamiast tego, za każdym razem, gdy składasz podanie, pomyśl o wszystkich tych rozmowach kwalifikacyjnych jako o okazji do nawiązania znajomości i uczenia się na wszystkich błędach, które popełniłeś. Im częściej przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne i budujesz swoje CV, tym lepszym i bardziej dopracowanym się staniesz
Część 2 z 4: Poszukiwanie pracy
Krok 1. Zapytaj
Chociaż wiele osób szuka pracy w ogłoszeniach lub w Internecie, najlepszym sposobem na znalezienie pracy jest znalezienie pracy z ust, najlepiej od kogoś, kto pracuje dla danej firmy. Powiedz przyjaciołom i rodzinie, że szukasz pracy i jasno określ, jakiego rodzaju pracy chcesz.
- Posiadanie znajomego, który już pracuje w firmie, której szukasz, zwiększa Twoje szanse na zatrudnienie, zwłaszcza jeśli znajomy jest dobrym pracownikiem. Osobiste rekomendacje mogą być wielkim atutem Twojego CV.
- Sieć absolwentów uczelni to fantastyczny sposób na znalezienie pracy lub nawiązanie kontaktów. Większość uniwersytetów może skontaktować Cię z innymi absolwentami, którzy mogą odpowiedzieć na Twoje pytania dotyczące tego, jak zdobyć pracę w określonej dziedzinie, którzy mogą napisać rekomendacje, a nawet zaoferować pracę w swojej firmie lub branży.
Krok 2. Szukaj w ogłoszeniu o pracę
W okolicy zwykle znajduje się tablica ogłoszeń (w Internecie, gazeta lub na ścianie). W tych miejscach ludzie ogłaszają wszelkiego rodzaju oferty pracy, także te nietypowe. Warto zajrzeć w takie miejsca, bo nigdy nie wiadomo, co tam będzie.
- Szukaj ogłoszeń o pracę w lokalnej bibliotece. Biblioteki i przestrzenie publiczne często reklamują różne rodzaje pracy.
- Poszukaj wolnych miejsc w lokalnej prasie. Ogłoszenia drobne reklamują wszelkiego rodzaju oferty pracy, także te nietypowe. Upewnij się, że znasz firmę i osoby, które oferują pracę, ponieważ każdy może zamieścić wakat w ogłoszeniu. Sprawdź wszystko, zanim zagłębisz się w proces rozmowy kwalifikacyjnej.
Krok 3. Wykorzystaj Internet jako zasób
Niektórzy uważają, że internet to świetna okazja do szukania pracy i nawiązywania kontaktów. Powinieneś upewnić się, że odfiltrowałeś niezbyt dobre źródła i upewnij się, że przeprowadziłeś badania na temat wakatów znalezionych w Internecie, zanim cokolwiek zrobisz.
- Poszukaj witryn, które są specyficzne dla Twojej branży. Na przykład, jeśli chcesz zostać dziennikarzem, istnieją specjalne strony internetowe, które zawierają informacje o rodzajach zawodów dostępnych w dziennikarstwie.
- Witryny takie jak LinkedIn okazują się doskonałymi narzędziami sieciowymi. Możesz dodać specjalistów w swoim obszarze zainteresowań i nawiązać kontakty z osobami w swoim zawodzie. Witryny takie jak Craigslist, choć dobre, mogą być trudne do poruszania się po jednej po drugiej, aby znaleźć tę jedną pracę, której szukasz spośród wielu. Ponownie, gdy szukasz wakatów na Craigslist, upewnij się, że sprawdziłeś firmę oferującą pracę przed rozmową kwalifikacyjną lub nawiązaniem współpracy.
- Oczyść swoją obecność w sieciach społecznościowych. Pracodawcy coraz częściej sprawdzają kandydatów do pracy na swoich portalach społecznościowych, nawet jeśli brzmi to niesprawiedliwie. Upewnij się, że ustawienia Twojego konta są prywatne i że żadna fikcja erotyczna, którą stworzyłeś, nie może być z Tobą połączona.
Krok 4. Znajdź pracę tymczasową, staż lub pracę w niepełnym wymiarze godzin w wybranej dziedzinie
Niezależnie od tego, czy jest to praca w niepełnym wymiarze godzin, tymczasowa, staż lub praca sezonowa, wszystkie są świetnymi drogami do drzwi firmy lub dziedziny, którą prowadzisz.
- Pracodawcy mają tendencję do szukania u osób, które znają. Jeśli pracowałeś z nimi w jednym z tych rodzajów pracy, jest bardziej prawdopodobne, że zostaniesz wzięty pod uwagę i skorzystasz z ludzi, których znają tylko z CV.
- Te miejsca pracy (zwłaszcza staże) są również świetnym miejscem do nawiązywania kontaktów. Utrzymuj kontakt z osobami, z którymi pracowałeś, upewniając się, że znają rodzaj pracy, której szukasz, dzięki czemu będziesz pierwszą osobą, o której pomyślą, gdy usłyszą wakat.
- Idź do biblioteki kampusu i sprawdź ogłoszenie o pracę na tablicy ogłoszeń. Oferty pracy w niepełnym wymiarze godzin, sezonowe i opieka nad dziećmi są często ogłaszane na stronie internetowej, a nie w Internecie lub w gazetach, ponieważ pracodawcy szukają bardzo specyficznego typu osoby.
Część 3 z 4: Networking jak profesjonalista
Krok 1. Skorzystaj z sieci
Networking to jedna z najpotężniejszych i najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić, aby znaleźć pracę, ponieważ może otworzyć Cię na nowe możliwości i przedstawić ludziom, których w normalnych okolicznościach możesz nie spotkać. Na przykład ludzie mają tendencję do zatrudniania kogoś, kogo już znają.
- Wyjdź i poznaj ludzi. Networking wymaga uczestniczenia w wydarzeniach, w których można nawiązywać kontakty: konferencje, wydarzenia, targi i spotkania biznesowe. Zawsze miej oko na gazety lub śledź wiadomości o swojej pracy, aby poznać ludzi.
- Czasami ludzie czują, że sieć „oszukuje” lub jest nieuczciwa, ale tak naprawdę nie jest. Ludzie lubią być pytani o zdanie lub rozmawiać o tym, co robią i to naturalne, że ludzie chcą pomagać ludziom, których znają. Nie ma nic złego w budowaniu sieci, zwłaszcza jeśli jesteś otwarty na pomaganie innym tak bardzo, jak oni pomagają Tobie.
Krok 2. Znajdź miejsce do zbudowania sieci
Istnieje wiele wydarzeń, takich jak konwencje, spotkania, imprezy wprowadzające itp., na których możesz nawiązać kontakty i powinieneś skorzystać z tych możliwości. Nie ograniczaj się jednak do konkretnych wydarzeń, ponieważ najgłębsze i najbardziej przydatne połączenia pochodzą z nietypowych miejsc.
- W zależności od branży, w której pracujesz, istnieje wiele organizacji zajmujących się różnymi rodzajami pracy, które często organizują coroczne spotkania i inne wydarzenia, takie jak konferencje lub zjazdy. Jeśli możesz, sprawdź strony internetowe i czasopisma związane z Twoją pracą, ponieważ często są tam informacje o spotkaniach.
- Znajdź kogoś, z kim możesz porozmawiać na siłowni, wolontariusz, w kawiarni, w samolocie. Wspaniałą rzeczą w nawiązywaniu kontaktów z osobami spoza pracy jest to, że możesz nawiązywać kontakty osobiste, ale nadal możesz odkrywać pracę (ponieważ jest to obszar, o którym ludzie dużo mówią). Spraw, aby druga osoba poczuła się najważniejszą osobą, z jaką kiedykolwiek rozmawiałeś.
- Zacząć rozmowę. Jedną z rzeczy związanych z networkingiem jest to, że musisz umieć rozpocząć rozmowę. Skutecznym sposobem na to jest krótkie przedstawienie się i pochwalenie za coś osoby, z którą rozmawiasz. Jeszcze lepiej, jeśli możesz użyć komplementu, aby zmusić go do mówienia. Na przykład: Jeśli siedzisz obok kogoś w samolocie, pochwal szpilkę, którą nosi, i zapytaj o historię, która się za nią kryje. Ludzie uwielbiają opowiadać historie.
Krok 3. Opracuj strategię
Aby skutecznie nawiązywać kontakty z ludźmi, którzy mogą ci pomóc, musisz opracować skuteczną strategię nawiązywania kontaktów. Oznacza to, że musisz znaleźć sposób na szybkie przedstawienie się. Oznacza to również wiedza z kim się spotykasz i kilka faktów na ich temat.
- Dowiedz się, kto będzie obecny na wydarzeniu i sporządź listę osób, które naprawdę chciałbyś spotkać na tym wydarzeniu. Postaraj się dowiedzieć trochę o sobie przed wydarzeniem (nie prześladowanie czy szpiegowanie, tylko trochę pojęcia o ich pracy i zainteresowaniach).
- Ćwiczenie wprowadzające w windzie, zasadniczo określające, kim jesteś i jaka jest twoja praca (i może co chcesz robić), jest tak naturalne, jak to tylko możliwe. Wprowadzenie powinno być krótkie i zapadać w pamięć: „Jestem Mary-Ellen Jones i pracuję jako redaktor kopii dla wschodzącej firmy internetowej”. Postrzegaj każdą interakcję jako ćwiczenie budowania sieci, aby być lepszym w rozpoczynaniu rozmów z innymi ludźmi.
- Upewnij się, że zawsze masz przy sobie wizytówki, ale nie wpychaj ich w ręce wszystkich. Ludzie będą cię postrzegać tylko jako takiego i nie są tak naprawdę zainteresowani networkingową częścią networkingu (część, w której rozmawiasz z innymi ludźmi).
Krok 4. Miej konkretny obraz siebie
Podobnie jak wprowadzenie do windy, musisz przedstawić krótki, ale konkretny obraz. W ten sposób ludziom łatwiej będzie Cię zapamiętać i opisać innym osobom, na przykład potencjalnym nowym pracodawcom, kim jesteś.
- Przyjrzyj się jeszcze raz trzem cechom, które Twoim zdaniem opisują Twoje doświadczenie zawodowe i upewnij się, że wszystkie są cechami, które chcesz podkreślić. Oznacza to podanie konkretnych przykładów we właściwym czasie. Jest to rodzaj informacji, które podajesz w sposób, który wydaje się naturalny (np. trudności w pracy, które udało Ci się pokonać, projekty, nad którymi pracowałeś itp.).
- Na przykład: jeśli twoje trzy cechy to pracowitość, kreatywne myślenie, punktualność, powinieneś przytoczyć przykłady, w których użyłeś tych trzech cech, indywidualnie lub w połączeniu. Chcesz, aby te cechy ludzie zapamiętali i ponownie przekażą innym.
Krok 5. Użyj sieci jako ulicy dwukierunkowej
Kiedy myślisz o networkingu jako o tym, co inni mogą dla ciebie zrobić, używasz go w niewłaściwy sposób. Networking działa w obie strony, co inni mogą zrobić dla Ciebie i co Ty możesz zrobić dla innych. Oferowanie pomocy innym sprawi, że z kolei będą chętni do pomocy Tobie.
- Kiedy zadajesz pytania i słuchasz więcej niż mówisz, ludzie będą Cię bardziej przychylnie wspominać i chętniej będą Ci polecać lub pomagać.
- Zadaj spotkanym osobom pytania o siebie. Kim oni są? Jakie są ich prace? Co im się podoba w swojej pracy? Jak dostali pracę? Nie musisz zadawać bardzo osobistych pytań, ale musisz wykazać zainteresowanie tym, co robią.
Krok 6. Zadbaj o swoją sieć
Kiedy już połączysz się z ludźmi, musisz utrzymać ten związek. Musisz stale ponownie oceniać, kogo chcesz zatrzymać w sieci, a kogo nie.
Nie przecinaj krawatów w zły sposób. Nigdy nie wiesz, kto może Ci pomóc w przyszłości, a mówienie o kimś złych rzeczy lub publiczne bójki postawią Cię w sytuacji kogoś innego
Część 4 z 4: Stosowanie odpowiedniej etyki poszukiwania pracy
Krok 1. Wybierz odpowiedni czas
Wydaje się, że trzeci kwartał to jeden z najlepszych okresów na poszukiwanie pracy. Wiele firm zatrudnia w trzecim kwartale, co może wiązać się z wykorzystaniem pozostałych środków z ich rocznego budżetu. Bez względu na powód, jest to dobry moment na przesłanie CV.
- Oczywiście zwróć uwagę na pracę sezonową, która zwykle zaczyna się zatrudniać pod koniec roku (listopad i początek grudnia). Może to być później świetny sposób na postawienie stopy na progu stałej pracy, zwłaszcza jeśli udowodnisz, że jesteś dobrym pracownikiem. Sektory handlu detalicznego i żywności często mają prace sezonowe, zwykle w połowie i pod koniec roku. Możesz również znaleźć pracę w okresie świątecznym (upewnij się, że zaczniesz szukać z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem).
- Różne stanowiska mogą mieć również różne szczyty zatrudnienia. Na przykład rekrutacja nauczycieli zwykle osiąga szczyt w marcu, listopadzie, grudniu i wrześniu (początek i koniec roku szkolnego). Z drugiej strony maj i styczeń stwarzają możliwości dla osób, które chcą pracować w sektorze zdrowia.
Krok 2. Bądź wyjątkowy
Musisz wymyślić, jak zrobić wrażenie na ludziach, którzy potencjalnie mogą Cię zatrudnić. Aby to zrobić, musisz upewnić się, że prezentujesz unikalną kombinację cech i doświadczenia, która sprawia, że dobrze pasujesz do pracy.
- Spersonalizuj listy motywacyjne, życiorysy i rozmowy kwalifikacyjne zgodnie z potencjalnym pracodawcą. Ogólny, niejasny list motywacyjny sprawi, że ankieter będzie mniej zainteresowany Tobą. Pamiętaj, próbujesz odpowiedzieć na pytanie, dlaczego firma ten, dlaczego praca ten, i dlaczego Ty. Posiadanie konkretnej odpowiedzi na to pytanie znacznie wpłynie na zainteresowanie firmy Tobą.
- Ponownie zastosuj zasadę trzech cech. Ludzie mają tendencję do ograniczania się (nieumyślnie) do pamiętania tylko trzech rzeczy o tym, kogo spotykają, oglądanych filmach itp. Zawsze pamiętaj o tych trzech cechach i szukaj sposobów włączenia ich do listów motywacyjnych, życiorysów i wywiadów. Podaj konkretne przykłady tych cech w całej aplikacji.
- Znajdź sposoby na nawiązanie kontaktu z firmami lub obszarami pracy, które Cię interesują. Postaraj się odwiedzić placówkę firmy i poproś o wprowadzenie do działu zasobów ludzkich lub zaoferuj pomoc przy imprezie sponsorowanej przez firmę. Znalezienie sposobu, aby ludzie poznali Cię w CV, może mieć duże znaczenie, niezależnie od tego, czy zostaniesz zatrudniony, czy nie.
Krok 3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej bądź uprzejmy dla wszystkich
To znaczy nawet do osób, które są na najniższym poziomie składu firmy. Nigdy nie wiadomo, Twoja następna szansa może nadejść z dowolnego miejsca. Załóż, że wszyscy w firmie doradzają kierownikowi, czy cię lubią, czy nie.
Krok 4. Bądź wytrwały w uprzejmy sposób
Ludzie, którzy są zatrudnieni, nie przestają szukać i nie przestają szukać pracy, której chcą. Istnieje cienka granica między uporczywym a destrukcyjnym. Wytrwałość ci pomoże, a bycie natrętnym zrujnuje twoje szanse.
- Podczas rozmowy zapytaj "jaki jest następny proces" i "kiedy mogę kontynuować rozmowę z tobą?" Daje to lepsze wyobrażenie o tym, kiedy możesz do nich dotrzeć, jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi.
- Kiedy szukasz dalszych informacji na temat potencjalnej pracy, upewnij się, że ludzie, z którymi rozmawiasz, wiedzą, że cenisz ich czas. Powiedz coś w stylu „Wiem, że masz dużo pracy do wykonania i naprawdę doceniam czas, który poświęciłeś, aby mi pomóc”. Zawsze powinieneś im dziękować za pomoc.
- Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi, najlepszą szansą jest sprawdzenie trzy razy, a następnie przyznanie, że być może nie dostałeś pracy. Jeśli znasz kogoś w firmie, możesz zapytać, czy firma nadal jest w trakcie zatrudniania i kto jest najlepszą osobą, z którą możesz się skontaktować w celu uzyskania odpowiedzi
Krok 5. Wyślij podziękowanie
Po każdej rozmowie kwalifikacyjnej powinieneś wysłać wiadomość z podziękowaniem. W dzisiejszych czasach wiele osób wysyła e-maile, więc jeśli chcesz się wyróżnić, powinieneś rozważyć wysłanie odręcznego pozdrowienia.
- Upewnij się, że Twoje podziękowania są tak konkretne, jak to tylko możliwe. Podziękuj osobie, która przeprowadziła z Tobą rozmowę, wspomnij o kilku kwestiach, o których rozmawiałeś podczas rozmowy i powodach, dla których były one dla Ciebie ważne, i powtórz swoje zainteresowanie tym stanowiskiem.
- Chociaż może to być trochę przytłaczające, możesz wysłać e-maile, a także bardziej formalne powitanie.
- Dodatkową zaletą listu z podziękowaniem jest zainteresowanie pracą, a mianowicie to, że masz dobre maniery i przypomina o tobie osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną.
Porady
- Nie bój się zaglądać w nietypowe miejsca. Nigdy nie wiesz, gdzie możesz znaleźć pracę. Być może będziesz w stanie przejrzeć wymagane pola pracy i samodzielnie je wypełnić.
- Zachowuj pozytywne nastawienie podczas poszukiwania pracy, nawet jeśli doświadczasz niepowodzeń. Ludzie zapamiętają Twoją pozytywną stronę i będą bardziej skłonni Cię zatrudnić, niż jeśli masz negatywne nastawienie, rozpacz i przegraną.
