Znalezienie nowej pracy, gdy już pracujesz, może być trudne, ale czasami jest to najlepsza ścieżka kariery. Wiele osób szuka pracy tylko wtedy, gdy jest to konieczne. Jeśli jednak zrobisz to na własną rękę, poczujesz się pewniej i elastyczniej w wyszukiwaniu najlepszych ofert. Poszukiwanie pracy powinno być prowadzone dyskretnie, aby uniknąć problemów z obecnym miejscem pracy. Zaktualizuj swoje CV i doskonal swoje umiejętności prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, gdy ubiegasz się o nowe stanowisko. Nadal musisz zrównoważyć stare obowiązki, a także skorzystać z tego poszukiwania pracy, aby uzyskać lepsze i większe możliwości.
Krok
Część 1 z 3: Pomyślne znalezienie nowej pracy
Krok 1. Stwórz krótko- i długoterminowy plan kariery
Znalezienie nowej pracy nie jest łatwe, musisz starać się jak najlepiej. Pomyśl o swojej obecnej pozycji i co chciałbyś zyskać w nowej pracy. Odpowiedź prawdopodobnie zadecyduje, czy pozostać tam, gdzie jesteś, czy zrobić coś innego. O ile to możliwe, powinieneś być ze sobą szczery.
- Na przykład zadaj sobie pytanie: „Co lubię, a czego nie lubię w mojej obecnej pracy? Co mogę zmienić?”
- Określ swoje mocne i słabe strony oraz umiejętności. Wszystko to jest bardzo przydatne w reklamowaniu się dla pracodawców. Zdecyduj również, czy jesteś zadowolony ze swojej obecnej roli i czy stanowisko pozwoli Ci w pełni wykorzystać swój potencjał.
- Dzięki planowi możesz lepiej zrozumieć siebie i zobaczyć, dokąd zmierza Twoja kariera. Może właśnie zdecydowałeś się pozostać na swoim obecnym stanowisku lub firmie.
- Szczegółowy plan kariery pomoże Ci skoncentrować się na swoich celach. Zastanów się nad stworzeniem 6-miesięcznego planu, który zawiera to, czego potrzebujesz w najbliższej przyszłości, oraz 2 do 5-letniego planu dla celów długoterminowych.
Krok 2. Zdecyduj, jaki rodzaj pracy chcesz
Gdy już poznasz swoje cele, znajdź sposoby na ich osiągnięcie. Zależy to od rodzaju pracy, którą lubisz wykonywać i od Twoich umiejętności. Poza wynagrodzeniem i świadczeniami praca daje również możliwość zdobycia nowych umiejętności i podejmowania nowych wyzwań. Możesz zdecydować się na powrót do szkoły, objęcie innej roli w firmie lub przeprowadzkę do innego miasta, aby znaleźć właściwy wybór.
- Porównaj swoją obecną pozycję z podobnymi stanowiskami w innych organizacjach. Przyjrzyj się również zawodom wyższego szczebla w różnych sektorach, aby zobaczyć, jakie masz umiejętności, a czego nie. Jeśli już wiesz, na jakiej pozycji chcesz, spróbuj od teraz.
- Nie martw się zbytnio, jeśli Twoje umiejętności lub doświadczenie nie pasują do pracy, której szukasz. Dowiedz się, jakie stanowiska są dostępne i co Cię interesuje.
Krok 3. Zaktualizuj CV, aby zawierało aktualną pracę
Czasami o CV zapomina się, dopóki nie są potrzebne. Jeśli Twoje CV nie zostało zaktualizowane, poświęć trochę czasu na uwzględnienie swojej obecnej pracy i umiejętności, które nabyłeś w pracy. Odnieś wszystkie te informacje do swoich celów i tego, czego szukasz w nowej pracy.
- Na przykład, jeśli chcesz zmienić karierę, przygotuj funkcjonalne CV, aby pokazać umiejętności, które można zastosować w różnych dziedzinach. Jeśli jednak szukasz podobnego stanowiska, napisz chronologiczne CV, które podkreśla najbardziej odpowiednie i przydatne doświadczenie zawodowe.
- Nabierz nawyku aktualizowania swojego CV co 3 miesiące, aby nie martwić się o to, gdy zarządzasz czasem między pracą przed Tobą a szukaniem nowej pracy. Nowe CV jest przydatne do analizy przyszłych wyników i celów. Nawet jeśli nie szukasz pracy w innej firmie, w każdej chwili mogą pojawić się dobre okazje.
Krok 4. Napisz list motywacyjny dostosowany do zamierzonej pozycji
List motywacyjny jest pierwszą stroną CV i przedstawia kim jesteś i jakie są Twoje kwalifikacje. Listy motywacyjne mają na celu sprawić, że pojawisz się jako wartościowy kandydat. Dlatego przeczytaj opis stanowiska dla danego stanowiska i napisz kilka krótkich akapitów o tym, dlaczego tego chcesz. Skorzystaj z tej sekcji, aby zwrócić uwagę na najważniejsze części swojego CV.
- Zanim zaczniesz aktywnie szukać pracy, napisz przykładowy list motywacyjny. Z biegiem czasu wprowadzaj zmiany, aby były odpowiednie do konkretnego stanowiska. Podstawowy szablon pozwoli później zaoszczędzić czas.
- Możesz użyć prostego listu motywacyjnego, ale wydaje się nudne. Świetny list motywacyjny wyróżnia Cię spośród innych kandydatów i pokazuje pracodawcom, że chcesz dla nich pracować.
Krok 5. Szukaj ogłoszeń o pracę w Internecie i mediach drukowanych
Istnieje wiele sposobów na znalezienie nowej pracy, ale większość ludzi zaczyna od szukania wolnych miejsc pracy. Sprawdź swoją lokalną gazetę, sąsiednią tablicę ogłoszeń lub odwiedź stronę z ogłoszeniami o pracę. Szukaj pracy, która odpowiada Twoim umiejętnościom i kwalifikacjom. Wyślij swoje najnowsze CV i list motywacyjny, aby rozpocząć proces przejścia ze starej pracy.
Pamiętaj, że poszukiwanie pracy może czasami być długotrwałym procesem. Możesz nie znaleźć dopasowania i nie otrzymasz od razu rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli jesteś pewien, że chcesz rzucić swoją starą pracę, nie poddawaj się i bądź cierpliwy podczas wyszukiwania
Krok 6. Szukaj pracy, nawiązując kontakty z innymi ludźmi
Wiele osób słyszy o wolnych miejscach pracy od znajomych. Za pośrednictwem sieci korzystasz z kontaktów, aby uzyskać pożądaną pozycję. Spróbuj zacząć od swoich obecnych współpracowników. Słuchaj więc wszelkich okazji, o których dyskutują. Porozmawiaj ze źródłami zewnętrznymi i nawiąż nowe kontakty, aby stworzyć większe możliwości.
- Na przykład weź udział w spotkaniu profesjonalistów w Twojej okolicy. Jeśli szukasz konkretnej branży lub firmy, skontaktuj się z osobami na tych stanowiskach. Wyślij im e-mail lub zaproś na kawę.
- Inną opcją są media społecznościowe. Zaktualizuj informacje o profilu, ale zachowaj je w tajemnicy. Po prostu poinformuj zaufanych ludzi, że szukasz nowych możliwości.
- Networking to najszybszy sposób na rozmowę kwalifikacyjną. Tak więc posiadanie dużej sieci jest bardzo pomocne, gdy chcesz wprowadzić zmiany. Ta metoda jest o wiele skuteczniejsza niż aplikowanie na każde wolne stanowisko za pośrednictwem tradycyjnych kanałów.
Część 2 z 3: Zachowanie poufności i pozostanie profesjonalnym
Krok 1. Zachowaj tajemnicę wyszukiwania przed szefem i współpracownikami
Chociaż odkrywanie nowych możliwości jest w porządku, szefowie mogą się obrazić. Jeśli szef zaakceptuje to otwarcie, nadal mogą istnieć przeszkody. Twój szef może myśleć, że nie jesteś skupiony na pracy lub traktuje cię inaczej. Pamiętaj, że szefowie i współpracownicy mają swoje własne priorytety. Tak więc poszukiwanie nowej pracy nie jest dobrym tematem do rozmowy.
- Jeśli te informacje zostaną ujawnione, twoje relacje z szefem mogą zostać zniszczone. Twój szef i przełożony mogą nie uważać Cię za wypełnienie nowej szansy lub awansu. Poszukiwanie pracy to długi proces, miej wszystkie opcje otwarte i nie pozostawiaj złego wrażenia.
- Bądź ostrożny, jeśli chcesz powiedzieć kolegom, ponieważ istnieje możliwość, że Twój szef usłyszał tę wiadomość pocztą pantoflową. Jeśli chcesz odejść, twój szef powinien wiedzieć od ciebie, a nie przez biurowe plotki.
Krok 2. Zrób to w innym czasie, nie w pracy
Jednym z najważniejszych rozważań podczas polowania na nową pracę jest wyczucie czasu. Pracuj jak zwykle. Większość firm może monitorować wyszukiwanie w Internecie i ruch e-mail w biurze. Korzystanie z obiektów firmy w celu znalezienia nowej pracy jest wysoce nieodpowiednie i może powodować problemy.
- Scenariusz jest taki, że ponieważ chcesz odejść, twój szef ma wiele powodów, by pozwolić ci odejść, jeśli popełnisz błąd. Musisz zachować profesjonalizm, skupiając się na pracy przed tobą. Utrzymuj dobre relacje z firmą.
- Powinieneś zarezerwować określone godziny, takie jak wieczory i weekendy. Praca w poszukiwaniu nowej pracy może być męcząca, ale opłaci się, gdy wyjdziesz na dobre.
Krok 3. Nie umieszczaj swojego obecnego pracodawcy na liście referencyjnej CV
Możesz się zatracić, jeśli szef zostanie wezwany przez zespół rekrutacyjny. Nie jest to przyjemne zawiadomienie, chyba że szef zna już twoje plany wyjścia i zatwierdzenia decyzji. Nie zdziw się, jeśli jego zaufanie osłabnie. Twój szef może być na tyle zaskoczony, że zrobi o tobie negatywną opinię.
- Będziesz potrzebować od trzech do siedmiu referencji. Więc znajdź kogoś, komu ufasz. Byli szefowie, koledzy, nauczyciele i byli przełożeni to świetne referencje. Poinformuj ich z wyprzedzeniem, że umieszczasz ich nazwisko na liście referencyjnej.
- Staraj się nie uwzględniać teraz współpracowników w biurze jako odniesienia, ponieważ mogą ujawnić twoją tajemnicę. Jeśli ich używasz, wybierz kogoś, komu możesz zaufać.
Krok 4. Ogranicz posty w serwisach społecznościowych
Chociaż profesjonalne strony internetowe są świetnym narzędziem do autopromocji, możesz tam również zobaczyć Twoje poszukiwania pracy. Zaktualizuj profil, ale nie ładuj więcej. Załóżmy, że szef i współpracownicy coś tam znaleźli. Krytyka aktualnej pracy lub dzielenie się informacjami na temat interesującego Cię wakatu może zostać przyłapana przez pracodawców.
- Korzystając z takiej witryny, nie uwzględniaj faktu, że aktywnie poszukujesz nowej pracy. Oznacza to, że nie aktualizuj statusu! Jeśli w profilu nie ma kontaktów służbowych, wybierz ustawienia prywatne.
- Zachowaj ostrożność podczas przesyłania CV na strony z ofertami pracy. Osoba z Twojej firmy może to zobaczyć i zgłosić to szefowi.
Krok 5. Odbierz telefon od innej firmy spoza biura
Nie umieszczaj w CV służbowego adresu e-mail ani numeru telefonu. To poszukiwanie pracy to tajna sprawa. Oczywiście nie chcesz, aby ktoś nadużywał udogodnień, które zapewniasz. Musisz więc również szanować udogodnienia innych. Użyj osobistego adresu e-mail i numeru telefonu, aby upewnić się, że nie ma problemów.
- Jeśli musisz porozmawiać z potencjalnym nowym pracodawcą w godzinach pracy, zrób to podczas przerwy na lunch, korzystając z osobistego telefonu komórkowego. Wysiądź i wsiądź do samochodu lub innej prywatnej lokalizacji. Jeśli masz własny pokój, możesz zamknąć drzwi, aby zapewnić prywatność.
- Sprawdzaj swój osobisty adres e-mail i numer telefonu co najmniej raz dziennie po pracy. Staraj się niczego nie sprawdzać podczas pracy. Jeśli na wiadomość, na którą czekasz, musisz natychmiast odpowiedzieć, poczekaj do przerwy obiadowej.
Krok 6. Zaakceptuj nową ofertę pracy przed opuszczeniem obecnej pracy
Poczekaj, aż nowy pracodawca sprawdzi Twoje referencje i poda konkretną datę rozpoczęcia. Oczywiście nie chcesz, aby oferta została wycofana po tym, jak już wyjedziesz. W międzyczasie bądź otwarty na różne opcje. Zarządzaj obowiązkami zawodowymi, monitorując nowe możliwości w miarę ich pojawiania się.
- Czasami najlepiej wyjść najpierw. Na przykład, aby mieć czas na znalezienie i naukę nowych umiejętności, zwłaszcza jeśli nie jesteś zadowolony z obecnych warunków pracy. Musisz być mądry i ostrożny w podejmowaniu najlepszych decyzji.
- Pamiętaj, aby zawsze być profesjonalnym z wystarczającą ilością wypowiedzeń. Musisz powiadomić co najmniej 2 tygodnie wcześniej, aby szef miał czas na przygotowanie się do twojego wyjazdu.
Część 3 z 3: Sukces w wywiadach
Krok 1. Przećwicz kilka możliwych pytań
Po wysłaniu kilku aplikacji, następną rzeczą jest mieć nadzieję, że usłyszysz od nich. Przygotuj się do rozmowy, czytając informacje o firmie i obowiązkach na nowym stanowisku. Zbierz podstawowe odpowiedzi, takie jak umiejętności, które możesz wnieść, i inne pytania, które możesz usłyszeć. Spróbuj poćwiczyć odpowiadanie na pytania przed lustrem lub z przyjacielem.
- Wybierz ubrania, które promują sukces! Musisz wyglądać profesjonalnie, na przykład w czystej koszuli i formalnych spodniach lub spódnicach.
- Nie zapomnij sprawdzić po rozmowie kwalifikacyjnej, jeśli naprawdę chcesz tej pracy. Skontaktuj się z ankieterem, aby podziękować i poprosić o najnowsze informacje.
Krok 2. Podaj dobry powód, dla którego chcesz zrezygnować z obecnej pracy
Wywiady nie są miejscem na narzekania. Pracodawcy poszukują pozytywnych, pracowitych pracowników, którzy mają wiele do zaoferowania. Po prostu powiedz, że chcesz dołączyć do firmy, która ceni Twoje umiejętności i pozwala Ci je wykorzystać. W miarę możliwości unikaj ostrej krytyki bieżącej pracy.
- Na przykład, jeśli nie lubisz swojego obecnego szefa, powiedz: „Chociaż podoba mi się misja firmy, zdecydowałem, że lepiej obrać inny kierunek”.
- Możesz powiedzieć, że chcesz, aby pojawiły się nowe wyzwania. Możesz również oświadczyć, że nie pasujesz do aktualnej pozycji. Postaraj się przywołać pozytywne punkty swojej obecnej pracy, aby nie wydawała się ponura.
Krok 3. Jeśli to możliwe, umów się na rozmowę kwalifikacyjną poza normalnymi godzinami pracy
Umów się na rozmowę kwalifikacyjną przed lub po godzinach pracy. Spróbuj zorganizować to w weekendy lub podczas przerwy na lunch, jeśli możesz. Zależy to od Twojego harmonogramu pracy i tego, czy pasuje on do harmonogramu przyszłego pracodawcy. Dopóki nie znikasz z biura w godzinach pracy, Twoja droga jest profesjonalna i może zostać doceniona przez przełożonych.
- Jeśli nie ma innej alternatywy, weź dzień wolny. Zaplanuj pół dnia lub cały dzień, ale nie kłam. Zamiast usprawiedliwiać się chorobą, powiedz, że potrzebujesz czasu wolnego z „powodów osobistych” lub „spraw rodzinnych”.
- Jeśli harmonogram rozmów kwalifikacyjnych pokrywa się z harmonogramem pracy, zwróć uwagę na to, w co się ubierasz. Twój szef i współpracownicy mogą stwierdzić, że coś jest nie tak, jeśli nagle pojawisz się w biurze w garniturze i krawacie. Trzymaj ubrania na rozmowę kwalifikacyjną w torbie lub idź najpierw do domu, jeśli musisz się przebrać.
Krok 4. Zachowaj spokój i kontrolę podczas rozmowy
Wywiady są denerwujące, nic dziwnego, że tak wielu ludzi jest zdenerwowanych. Kontroluj swoją energię, abyś mógł przejść przez rozmowę kwalifikacyjną jak rozmowę. Bądź przyjazny i odpowiadaj na pytania najlepiej jak to możliwe. To zwiększy twoje szanse na akceptację.
Ankieterzy spotykają się z wieloma potencjalnymi kandydatami, którzy mówią szybko i są zbyt podekscytowani, ponieważ desperacko chcą się pozbyć swojej starej pracy. Potrafią dostrzec kandydatów, którzy nie mogą się doczekać opuszczenia stanowiska. Skoncentruj się więc na pracy, do której dążysz, a nie na pracy, która zostanie w tyle
Porady
- Pozostanie na obecnym stanowisku podczas poszukiwania pracy jest nie tylko bezpieczne finansowo, ale również świetnie wygląda w Twoim CV. Jeśli nadal jesteś zatrudniony, pojawi się wrażenie, że jesteś potrzebną siłą roboczą i dobrym kandydatem.
- Większość pracodawców zapyta, czy mogą skontaktować się z Twoim obecnym pracodawcą w celu uzyskania referencji. Powiedz nie, aby twój szef nie dostał niespodzianki, że szukasz innej pracy!
- Jedną z najważniejszych części poszukiwania pracy jest profesjonalizm. Poprzedni szefowie mogą być twoim najlepszym punktem odniesienia lub najgorszym wrogiem, w zależności od tego, jak opuściłeś ich firmę.
