Wydaje się, że nie możemy oglądać wiadomości, nie słysząc historii o przestępstwach z nienawiści, zamieszkach, a nawet przemocy policyjnej związanej z rasizmem. Czym jednak właściwie jest rasizm i co możemy zrobić, aby z nim walczyć? Poznanie rasizmu i uświadomienie sobie jego skutków to pierwszy krok do walki z nim, gdy stajesz przed nim osobiście, gdy jesteś świadkiem czynów rasistowskich lub dyskryminacyjnych, lub gdy rasa i rasizm są tematami rozmów w mediach.
Krok
Metoda 1 z 4: Radzenie sobie z rasizmem wymierzonym w Ciebie
Krok 1. Wiedz, że nie przesadzasz
Podobnie jak akty przemocy, krótkie i często niezamierzone akty dyskryminacji rasowej (inaczej znane jako mikroagresje) mogą nie wydawać się problemem większości ludzi, ale jeśli Ci to przeszkadza, powinno się to skończyć.
Badania pokazują, że osoby ciemnoskóre doświadczają mikroagresji rasowej na co dzień, ale sprawca prawie zawsze zaprzecza, że zrobił coś złego lub że jego działania opierają się na różnicach rasowych. Może sprawić, że ciemnoskórzy ludzie poczują, że tylko wyobrażają sobie lub martwią się, że jeśli coś powiedzą, ich cierpienie nie zostanie uznane w wyniku zaprzeczenia
Krok 2. Zejdź z drogi
Jeśli doświadczasz mikroagresji lub bardziej jawnej przemocy na tle rasowym, postaw swoje potrzeby na pierwszym miejscu. Możesz odsunąć się na bok. Nie musisz mieć do czynienia z takimi ludźmi.
Poprawa osobowości sprawcy nie jest zadaniem ofiar rasizmu. Angażowanie się w rozmowy na temat rasizmu jest wyczerpującą, frustrującą i ciężką pracą. Możesz natychmiast odejść. Możesz jednak również zaangażować się w rozmowę z rasistami
Krok 3. Skoncentruj się na czyichś słowach lub czynach
Zamiast oskarżać kogoś o rasizm, co może spowodować, że osoba stanie się jeszcze bardziej defensywna, po prostu wskaż, które działania lub słowa są dla Ciebie problematyczne.
Na przykład, zamiast mówić: „Zraniłeś moje serce”, powiedz: „To zdanie wystarczająco zraniło Indian”. Używając „tego zdania” zamiast „ty”, przenosisz uwagę ze sprawcy na same słowa
Krok 4. Bądź szczery z przyjaciółmi
Nie masz obowiązku akceptowania rasizmu ani konfrontowania się z nim tylko po to, aby nie powodować kłopotów wśród znajomych. W końcu rasizm nie jest prawdą i masz prawo wyrazić swoją opinię.
Jeśli ktoś zachowuje się wobec ciebie jako rasista, wyjaśnij mu, dlaczego takie zachowanie jest problemem. Możesz wybrać podejście, którego użyjesz. Zdaj sobie sprawę, że dana osoba zwykle przyjmuje postawę obronną, gdy jest postrzegana jako winna, więc im mądrzejszy mówisz, tym większa szansa, że ta osoba będzie musiała usłyszeć twoją opinię
Krok 5. Zajmij się rasistowskimi komentarzami lub zachowaniem w grupie
Kiedy ktoś z twojej grupy robi lub mówi coś bolesnego, o sukcesie twojego podejścia do tego decyduje kilka czynników. Określ swój cel, wskazując, że czyn lub przemówienie jest rasistowskie. Czy chcesz, aby wszyscy obecni wiedzieli, że nie możesz zaakceptować takich działań lub słów, czy też chcesz utrzymywać dobre relacje z kimś, kto przypadkowo zrobił coś krzywdzącego?
- Pokazywanie na oczach innych rasistowskich zachowań innych osób, zamiast omawiania ich na osobności, daje całej grupie do zrozumienia, że nie akceptujesz tego, gdy takie zachowanie jest skierowane przeciwko Tobie. Jednak często stawia ludzi w defensywie, ponieważ pokazujesz to przed ich przyjaciółmi.
- Jeśli uważasz, że zachowanie było niezamierzone i chcesz zachować uczucia sprawcy lub dobre relacje z osobą, możesz pozostawić to zachowanie bez odpowiedzi, a następnie przeprowadzić prywatną rozmowę. Czekanie przez chwilę przed omówieniem jego zachowania ma swoje wady. Jednym z nich jest to, że osoba mogła zapomnieć wypowiedź lub kontekst wypowiedzi. Inną wadą jest to, że reszta grupy zakłada, że nie jesteś przeciwny takiemu zachowaniu.
Krok 6. Przećwicz różne podejścia do rasistowskich komentarzy lub zachowań
Jest wiele sposobów reagowania na krzywdzące zachowanie i będziesz musiał wybrać, który pasuje do twojej osobowości, a także do twoich relacji ze sprawcą.
- Jednym z podejść, które możesz zastosować, jest powiedzenie: „Wiesz, boli mnie, gdy ktoś mówi lub robi to, ponieważ…”. część odpowiedzialności z ich barków, a to nie jest dobra taktyka na dłuższą metę.
- Możesz również przyjąć bardziej bezpośrednie podejście, mówiąc: „Nie powinieneś był tego mówić ani robić. W przypadku niektórych ras jest to bolesne, ponieważ…”. Takie podejście może przekazać komuś, że jego zachowanie rani inną osobę i powinien przestać się tak zachowywać.
Krok 7. Naucz się radzić sobie z rasistowskim zachowaniem osób sprawujących władzę
Jeśli twój nauczyciel lub szef dyskryminuje cię ze względu na twoją rasę lub robi zawstydzające lub lekceważące komentarze, będziesz miał trudności z odpowiedzią, ponieważ są ponad tobą, a twoja reakcja może wpłynąć na twoje oceny lub wynagrodzenie.
- Jeśli uważasz, że rasizm był niezamierzony lub lekkomyślny i jeśli masz dobre relacje ze sprawcą, rozważ dobrą rozmowę z nauczycielem lub szefem. Możliwe, że dana osoba może nie zdawać sobie sprawy, że jej zachowanie jest bolesne. Na przykład nauczyciel, który wzywa cię na zajęcia, aby przedstawić Bataknese punkt widzenia, niekoniecznie zdaje sobie sprawę, że jego zachowanie go obraziło, ponieważ Batakowcy nie stanowią większości.
- Jeśli nie złożysz skargi bezpośrednio do nauczyciela lub przełożonego, zwróć się do nich, gdy nie są zajęci, lub poproś o rozmowę na osobności. Przekaż im swoje obawy jasnym, prostym językiem i nie pełnym emocji. „Czasami czuję, że nieumyślnie dyskryminujesz mnie z powodu mojej rasy. Mam nadzieję, że możemy o tym porozmawiać, aby to się nie powtórzyło”.
- Jeśli uważasz, że rasizm jest zamierzony i złośliwy lub jeśli omawianie go bezpośrednio z nauczycielem lub przełożonym wpłynie negatywnie na ciebie lub zaszkodzi twoim stosunkom pracy, powinieneś podnieść rasizm na wyższy autorytet niż ich. W szkole możesz podzielić się tym z doradcą lub dyrektorem. W biurze możesz przekazać go działowi kadr lub przełożonemu swojego szefa. Upewnij się jednak, że zarejestrowałeś wszelkie formy rasizmu lub mikroagresji, które miały miejsce. Umów się na spotkanie osobiste, aby opowiedzieć o tym, co się stało (w tym jak często się to wydarzyło i, jeśli to możliwe, bezpośrednie cytaty lub opisy działań) i dlaczego były nie do przyjęcia.
Krok 8. Zrozum swoje prawa
Jeśli cierpisz z powodu rasizmu w urzędzie lub zakładzie pracy społecznej, możesz mieć prawa. Wiele przepisów stanowych i federalnych Stanów Zjednoczonych chroni społeczeństwo przed dyskryminacją ze względu na rasę, w szczególności ustawa o prawach obywatelskich z 1964 r.
- Powinieneś skontaktować się z prawnikiem specjalizującym się w sprawach dotyczących praw człowieka lub praw pracowniczych, jeśli cierpisz z powodu rasizmu, który pozbawia Cię domu, pracy, bezpieczeństwa lub innych wolności. W większości stanów w Stanach Zjednoczonych obowiązują ścisłe terminy zgłaszania aktów dyskryminacji, dlatego należy natychmiast skontaktować się z prawnikiem.
- Jeśli musisz złożyć pozew i nie stać Cię na zatrudnienie prawnika, istnieje wiele organizacji praw człowieka, które mogą Ci pomóc. W samych Stanach Zjednoczonych rozważ skontaktowanie się z Southern Poverty Law Center lub Anti-Defamation League.
Krok 9. Spróbuj odróżnić działania rasistowskie od rasistowskich ludzi
Rasiści są przepełnieni bigoterią i uprzedzeniami i prawdopodobnie będą bezowocni, nawet jeśli się z nimi skonfrontujesz. Z drugiej strony, czyny rasistowskie są często winą lub skutkiem wychowania w kulturach, w których rasizm jest normą.
- Jeśli dana osoba jest rasistą, konfrontacja z nią lub próba poświęcenia dużej ilości czasu na edukację go o rasizmie i o tym, dlaczego to przeszkadza, może być po prostu stratą czasu. Często po prostu powie, że używasz rasy jako wymówki, jeśli czujesz się urażony jego słowami lub czynami. Prawdziwie rasistowscy ludzie bardzo rzadko cię słuchają lub zmieniają swoje zachowanie tylko dlatego, że ich zachowanie cię denerwuje. W niektórych przypadkach konfrontacja z taką osobą może być autodestrukcją.
- Jeśli jednak dana osoba jest zasadniczo miła, ale czasami robi rasistowskie komentarze lub założenia, możesz przekonać ją, by przestała, mówiąc jej, dlaczego jej słowa lub czyny ją ranią. Tacy ludzie na ogół nie są świadomi rzeczywistego wpływu rasizmu na prawdziwe życie.
- Ty decydujesz, czy chcesz spędzać czas na zajmowaniu się rasistowskimi ludźmi, zachowaniem lub polityką. Nie jesteś odpowiedzialny za edukację ludzi tylko dlatego, że jesteś mniejszością.
Krok 10. Dbaj o siebie
Cierpienie na rasizm jest wyczerpujące i może być emocjonalnie traumatyczne. Upewnij się, że otaczasz się zaufanymi ludźmi, którzy Cię wspierają i poświęć czas na budowanie siły emocjonalnej i psychicznej.
- Stres związany z radzeniem ze skutkami rasizmu może mieć wpływ na wszystkie aspekty twojego życia, w tym na twoje zdrowie psychiczne, twoje oceny w szkole, a nawet ryzyko poważnej choroby.
- Dołącz do rady uczniowskiej, organizacji politycznej lub innej grupy, aby spotkać się i połączyć z innymi ludźmi, którzy czują się tak samo jak ty. Porozmawiaj o incydencie, który cię zestresował i poproś rodzinę o pomoc w znalezieniu sposobów radzenia sobie z nim. Badania pokazują, że posiadanie ludzi, którzy mogą cię słuchać, dzielących się złymi doświadczeniami, jest ważnym czynnikiem w radzeniu sobie ze stresem.
Metoda 2 z 4: Radzenie sobie z rasizmem wymierzonym w innych
Krok 1. Wyraź swoją opinię, gdy usłyszysz rasistowski żart lub insynuacje
Ludzie czasami ignorują rasistowskie komentarze lub żarty ze wstydu lub nie wiedzą, co powiedzieć. Jednak przygotowanie odpowiedzi od początku może pomóc Ci poczuć się zdolnym do odpowiedzi i brania udziału w walce o prawdę. Istnieje kilka podejść, które możesz zastosować w zależności od Twojej osobowości, relacji ze sprawcą i sytuacji:
- Rozważ powiedzenie: „To nie w porządku”. W niektórych sytuacjach, na przykład gdy jesteś na zajęciach lub wysiadasz z podrywki, możesz nie mieć czasu lub możliwości, aby szczegółowo omówić to, co ktoś mówi, ale możesz dać im znać, że ich zachowanie zaszło za daleko. Będziesz dumny z walki o prawdę.
- Spróbuj powiedzieć: „O mój Boże, to rasistowskie. Dlaczego tak mówisz? Otwarcie rozmowy pomoże danej osobie przyjrzeć się temu, co mówi.
- Jeśli rasizm ma formę żartu, możesz powiedzieć: „Co w tym śmiesznego?” bardzo poważnym tonem, jakbyś w ogóle nie zrozumiał żartu. Zmuszenie kogoś do wyjaśnienia dowcipu powoduje, że osoba ta ponownie rozważy rasistowskie implikacje jego uwag. Po wyjaśnieniu, jeśli nadal uważa ten żart za zabawny, możesz powiedzieć: „To naprawdę rasistowskie”.
Krok 2. Zajmij się rasizmem w rodzinie
Czasami najgorszymi sprawcami rasizmu są członkowie rodziny, tacy jak dziadkowie lub matka. Członkowie Twojej rodziny mogą wygłaszać rasistowskie komentarze lub żarty lub mogą na bieżąco dyskryminować inne rasy (na przykład nie pozwalając Ci umawiać się z niektórymi rasami lub nie pozwalając na zabawę w Twoim domu przyjaciołom z niektórych ras). To dość trudna sytuacja dla ciebie, ponieważ winowajcą może być ktoś, kogo szanujesz i musisz być posłuszny (np. Twoi rodzice, jeśli nadal mieszkacie razem).
- Zachowaj spokój, ale podziel się swoimi uczuciami. Rodzina opiera się na miłości i zaufaniu i powinieneś być na tyle pewny siebie, aby powiedzieć swojej rodzinie, że powiedzieli lub zrobili coś, co ją zraniło. Nie krzycz, nie bierz się do serca, ale powiedz im. Możesz na przykład powiedzieć „Nie podoba mi się to, co mówisz”, „Obawiam się, że to powiesz” lub poprosić ich o wyjaśnienie, dlaczego powiedzieli coś rasistowskiego. To może rozpocząć rozmowę i dać ci możliwość nauczenia ich, że ich zachowanie jest problematyczne.
- Pamiętaj, że czasami może to pogorszyć sytuację. Na przykład, jeśli twój wujek dowie się, że rasistowski żart sprawia, że czujesz się niekomfortowo, może celowo robić więcej rasistowskich żartów.
- Jeśli twoi rodzice mają rasistowskie zasady, które mówią, że możesz przyjaźnić się z każdym, możesz wybrać. Możesz przestrzegać ich zasad mieszkając razem lub możesz je łamać. Jednak nadal powinieneś mieć świadomość, że jeśli złamiesz zasady, czekają na Ciebie konsekwencje.
- Czasami nie możesz zrobić nic, aby powstrzymać rasistowskiego członka rodziny przed zrobieniem lub powiedzeniem czegoś krzywdzącego. Możesz unikać tej osoby tak bardzo, jak to możliwe, a następnie możesz podzielić się tym, co myślisz o jej rasistowskich czynach lub słowach, ale niestety czasami to też nie pomaga. Dowiedz się o wyborach, jakich dokonują i możesz zrobić wszystko, aby uniknąć uprzedzeń lub fanatycznych pomysłów lub nawyków.
Krok 3. Bądź przyjaciółmi
Jeśli jesteś przeciwny rasizmowi, ale nie jesteś mniejszością, możesz odegrać ważną rolę w walce z rasizmem, gdy jesteś jego świadkiem. Ucząc się być świadomym mikroagresywnych zachowań wobec osób o ciemnej karnacji, możesz wykorzystać swoją korzystną pozycję do walki z wszelkimi formami rasizmu.
Ćwicz omawianie wyścigów w bezpiecznym pokoju. Rasizm to trudny temat, a ludzie, którzy nie są mniejszościami, są często uczeni, że nie powinni dyskutować ani nawet „widzieć” różnic rasowych. To sprawia, że walka z rasizmem jest bardzo trudna, jeśli chodzi o rasizm, ponieważ możesz w ogóle nie mieć żadnego doświadczenia w dyskutowaniu o rasie. Znajdź przyjaciół, którzy również chcą walczyć z rasizmem i zaprojektuj możliwości rasizmu, których doświadczasz w swoim codziennym życiu
Metoda 3 z 4: Konfrontacja z rasizmem w społeczeństwie
Krok 1. Poznaj ludzi, którzy różnią się od Ciebie
W innych częściach świata poznawanie ludzi różnych ras. To naturalne, że pociągają cię ludzie, którzy są do ciebie podobni, a czasami twoi przyjaciele są tej samej rasy. Wyjdź ze swojej strefy komfortu, aby poznać inne kultury i doświadczenia, które możesz zdobyć z całego świata. Wzbogaci twoje spojrzenie na świat i pomoże przyjaciołom, rodzinie lub dzieciom postrzegać przyjaźń z ludźmi, którzy różnią się od nich, jako normalną i akceptowalną.
- Odwiedź targi, festiwale i spotkania kulturalne w Twojej okolicy. Odwiedź lokalną bibliotekę lub centrum kultury, aby uzyskać informacje.
- Dołącz do klubu, rozpocznij nowe hobby, idź do kościoła lub miejsca kultu lub dołącz do określonej drużyny sportowej, aby poznać nowych ludzi.
Krok 2. Omów wyścig
Rasa stała się tematem tabu, ponieważ wielu ludzi od dzieciństwa uczy się, że rozmawianie o rasie jest niegrzeczne i pozbawione szacunku. Jednak tak długo, jak istnieje rasizm, dyskusja, chęć do nauki i empatia są kluczowe. Badania pokazują, że dyskusja na temat rasy może zwiększyć tolerancję i zrozumienie. Skorzystaj z okazji, aby rozpocząć dyskusję.
- Jeśli masz dzieci, porozmawiaj ze swoim dzieckiem o rasie. Nie uciszaj jej, jeśli wspomni, że ktoś ma inny kolor skóry niż ona. To naturalne, że dzieci zauważają różnicę. Naucz ich, że różnice są dobre! Powiedz coś w stylu: „Tak, super, prawda? Joe jest brązowy, ty jesteś biały. Wszyscy jesteśmy tak różnorodni!”
- Kiedy twoje dzieci są wystarczająco duże, aby to zrozumieć, porozmawiaj z nimi o rasizmie. Jeśli należysz do mniejszości, przygotuj swoje dzieci na leczenie, które prawdopodobnie otrzymają i zbuduj ich poczucie własnej wartości i pewność siebie, aby wiedziały, jak odpowiednio zareagować, jeśli coś się wydarzy. Jeśli nie jesteś mniejszością, powinieneś nadal rozmawiać o rasizmie ze swoimi dziećmi. Naucz historii rasy w swoim kraju i wyjaśnij, dlaczego niektórzy ludzie są rasistami wobec innych (uprzedzenia, stereotypy, bigoteria itp.).
Krok 3. Wkład
Jeśli to możliwe, możesz przekazać pieniądze lub zgłosić się na ochotnika do organizacji, których celem jest położenie kresu rasizmowi w Twojej okolicy lub w Twoim kraju. Oto przykłady takich organizacji lub ruchów w Stanach Zjednoczonych:
- Południowe Centrum Prawa Ubóstwa
- Liga Przeciw Zniesławieniu
- Kampania na rzecz praw człowieka
Metoda 4 z 4: Zrozumienie rasizmu
Krok 1. Zrozum różnicę między rasizmem, bigoterią i uprzedzeniami
Często te trzy terminy są używane zamiennie w mediach lub w rozmowie, ale istnieją różnice, które powinieneś zrozumieć. Zrozumienie różnic między tymi trzema pojęciami może być pomocne w rozmowach, gdy ludzie używają niewłaściwych terminów, aby przekazać ich znaczenie.
- Rasizm to system ucisku grupy oparty na rasie, kolorze i pochodzeniu etnicznym grupy. Ogólnie rzecz biorąc, rasizm polega na tym, że większość rasowa lub etniczna tworzy prawa, polityki, systemy i normy, które są korzystne dla ich własnej rasy lub pochodzenia etnicznego, co skutkuje dyskryminacją mniejszości rasowych lub etnicznych.
- Z drugiej strony fanatyzm wiąże się z nienawiścią. Fanatyzm oznacza nienawiść do wszystkich członków grupy z powodu ich tożsamości i/lub przekonania, że twoja grupa jest lepsza. Nie ograniczało się to do rasy czy pochodzenia etnicznego. Możesz być fanatycznie nastawiony do grupy ze względu na swoją religię, płeć, orientację seksualną, rasę, niepełnosprawność itp. Na przykład Holokaust był motywowany fanatyzmem, podobnie jak wszystkie przestępstwa z nienawiści na mocy prawa Stanów Zjednoczonych.
- Uprzedzenie (co dosłownie oznacza „myśleć przed poznaniem”) oznacza zakładanie, że rozumiesz kogoś tylko dlatego, że należy do określonej grupy. Chociaż generalnie ma to negatywne konotacje, uprzedzenia nie zawsze są czymś złym. Na przykład założenie, że wszyscy Azjaci są dobrzy z matematyki lub że wszyscy czarni potrafią dobrze śpiewać lub są wysportowani, jest uprzedzeniem. To stereotyp oparty na rasie. Możesz też być do kogoś uprzedzony z powodu religii, płci, niepełnosprawności itp. Tak więc, podobnie jak fanatyzm, uprzedzenia nie ograniczają się do rasy.
Krok 2. Zrozum, że wszystkie trzy przecinają się i odnoszą się do rasizmu
Czasami rasistowska polityka lub działania są bardzo realne (przynajmniej gdy spojrzymy wstecz na historię). Na przykład historia niewolnictwa w Stanach Zjednoczonych (które w tamtym czasie było legalne i uzasadnione, akceptowane i uważane za religijnie naturalne) opierała się na systemie rasistowskim. Innym razem ludzie nie mogą się zgodzić, czy dana polityka lub działanie jest rasistowskie. Na przykład niektórzy twierdzą, że polityka Akcji Afirmatywnej (która wymaga od firm w Stanach Zjednoczonych zatrudniania określonej liczby osób różnych ras) jest rasistowska, podczas gdy inne grupy twierdzą, że polityka Akcji Afirmatywnej pomaga zapobiegać rasizmowi.
- Ponieważ rasizm obejmuje arbitralne traktowanie mniejszości przez rządzących, „rasizm odwrotny” (który jest często używany do opisania zachowania członka mniejszości traktującego członka grupy większościowej ze względu na jego rasę) jest mylącą nazwą. Ludzie powinni nazywać to fanatyzmem lub uprzedzeniami, a nie rasizmem.
- Musisz pamiętać, że możesz popierać rasizm, nie będąc bigoterią. Możesz nawet popierać rasizm, nie zdając sobie z tego sprawy, ponieważ rasizm jest częścią większego systemu ucisku.
Krok 3. Zrozum historię rasizmu w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie
Gorzkim i smutnym faktem dotyczącym natury ludzkiej cywilizacji na przestrzeni dziejów, który musimy zaakceptować, jest to, że prawie wszystkie główne cywilizacje walczyły z rasizmem. Dzieje się tak dlatego, że rasizm polega na tym, że rządzący (większość) arbitralnie traktują słabych (mniejszość), a rasa jest jedną z głównych tożsamości w historii, której ludzie używali do określania, kto jest u władzy, a kto jest słaby.
- W Ameryce Północnej można powiedzieć, że historia rasizmu zaczęła się od podboju rdzennych plemion (rdzennych Amerykanów lub Indian) przez białych europejskich osadników. Dosłownie jedna rasa ma więcej mocy niż druga (w postaci broni i chorób, które niszczą całe populacje).
- W epoce wiktoriańskiej w Europie rasizm zakorzenił się w umysłach ludzi Zachodu dzięki temu, co uważano wówczas za naukowe odkrycie różnic rasowych. Pod wpływem teorii ewolucji Darwina naukowcy wierzą, że biała rasa Anglo ewoluowała dalej niż jakakolwiek inna rasa.
Krok 4. Dowiedz się, jak rasizm łączy się z systemami energetycznymi
Chociaż większość głównych systemów ucisku, takich jak niewolnictwo, zostało zniesionych w różnych miejscach na całym świecie, stosunkowo niewielkie postawy i polityki rasistowskie nadal stanowią problem ogólnoświatowy.
Krok 5. Zwróć uwagę na wpływ rasizmu
Ponieważ rasizm ma charakter systemowy, jego skutki są widoczne w różnych mediach, w rządzie, szkołach, a nawet w religii.
Uważaj na rasowe i etniczne stereotypy w telewizji, książkach i filmach. Popularność gier wideo i komputerów poszerzyła się nawet o wiele linii mediów służących rozpowszechnianiu rasizmu. Skontaktuj się z osobami, które tworzą treści rasistowskie i zgłoś swoje obawy. Nie wspieraj firm ani organizacji, które dopuszczają rasizm
Krok 6. Zrozum, że nie każdy rasizm jest oczywisty
W życiu codziennym mikroagresja jest bardziej powszechna niż jawna przemoc, ale jej wpływ może być równie duży. Jak sama nazwa wskazuje, mikroagresje to drobne akty dyskryminacji, z których większość ludzi może nie zdawać sobie sprawy, ale z biegiem czasu dla osób o ciemnej karnacji staje się to coraz bardziej bolesne i bolesne.
- Mikroagresje obejmują odchodzenie od ciemnoskórej osoby w pociągu, pytając czarną kobietę, czy jej włosy są prawdziwe, po pytanie Azjatycko-Amerykanina, skąd właściwie pochodzi.
- Mikroagresja, w przeciwieństwie do aktu jawnej nienawiści. Czasami zdarza się to przypadkowo. Tym bardziej utrudnia to udowodnienie, że mikroagresja zdarza się ludziom o ciemnej karnacji, którzy boją się uchodzić za przewrażliwioną lub posądzać o rasistowskie preteksty, jeśli narzekają na takie czyny.
