Opiekun może uprzykrzyć życie zawodowe i osobiste. Wcześniej, a nawet jeśli wpadłeś w taką „podwładną” osobę, naucz się podtrzymywać relacje oparte na wzajemnym szacunku i naucz się odrzucać prośby innych ludzi. Możesz postępować z osobą uporządkowaną w sposób tolerancyjny lub przeciwko lub odmawiając jego rozkazom lub prośbom.
Krok
Metoda 1 z 2: Tolerancja
Krok 1. Uspokój się
Nie reaguj gniewem na innych ludzi. Każdy chce kontrolować innych ludzi, ponieważ każdy musiał czuć się niepewny lub bezradny, gdy robi coś sam.
Krok 2. Nie bądź pasywno-agresywny
Narzekające gesty, takie jak przewracanie oczu, sprawią, że sytuacja będzie bardziej stresująca, a nie mniej bolesna. Kiedy zachowujesz się w ten sposób, ale nadal pozwalasz tej osobie ci powiedzieć, oznacza to, że nie różnisz się od dziecka.
Jeśli zauważysz, że reagujesz w sposób dziecięcy lub nastolatka, pomyśl jeszcze raz o swoich działaniach. Takie działania nie poprawią twoich relacji z tą osobą ani nie sprawią, że będziesz szczęśliwszy lub szczęśliwszy
Krok 3. Idź dalej
Kiedy wiesz, że dana osoba jest zestresowana lub zmaga się z wieloma trudnymi rzeczami, idź z nią. Ale jest to dobra opcja, jeśli nie masz ochoty zachęcać tej osoby do ciągłego powtarzania i braku szacunku.
Krok 4. Nie traktuj go łagodnie, kiedy nalega
Unikaj natychmiastowego spełniania jego życzeń, gdy prosi cię o zrobienie czegoś.
Jeśli masz zwierzęta, musiałeś doświadczyć negatywnego wrażenia bycia odrzuconym lub niechętnie wykonywanym rozkazom. Ludzie będą również pamiętać, kiedy współpracownik lub członek rodziny nie wykonał polecenia lub zrobił to niechętnie
Krok 5. Kiedy ktoś próbuje cię zbesztać, spróbuj odpowiedzieć z humorem
Kiedy zostaniesz poproszony o zrobienie czegoś, możesz powiedzieć: „Właśnie zostałeś awansowany, prawda?” Ale rób to tylko wtedy, gdy sprawisz, że będzie to brzmiało lekko i przyjaźnie.
Odpowiedzi, którym towarzyszy humor, mogą służyć jako ostrzeżenie, że zachowanie nie jest po prostu zapomniane
Krok 6. Poproś swojego szefa, aby wyjaśnił instrukcje, które wydaje, gdy zostaniesz poproszony o pracę nad nowym projektem
Jeśli masz problemy ze zrozumieniem czyichś poleceń, możesz poprosić tę osobę o załączenie jej instrukcji na piśmie lub w dokumencie.
Jeśli ktoś próbuje tobą rządzić, możesz powiedzieć, że kierujesz projektem i że omówiłeś najlepszy sposób na zrobienie tego. Zaproponuj zorganizowanie spotkania, jeśli dana osoba uważa, że ma lepszy sposób na pracę nad Twoim projektem
Krok 7. Bądź świadomy, kiedy czujesz się ofiarą
Pozwalanie komuś na manipulowanie tobą przez długi czas może wywołać uczucie nienawiści i upokorzenia oraz może zaszkodzić twoim relacjom z tą osobą. Kiedy tak się stanie, osoba będzie nadal próbowała cię kontrolować, a ty powinieneś spróbować z nią walczyć.
Metoda 2 z 2: Walka z osobą dowodzącą
Krok 1. Powiedz nie
Odważ się odmówić rozkazom innych.
Krok 2. Odrzucaj innych, szanując ich
Jest to szczególnie ważne, jeśli odrzucasz kogoś o większym autorytecie, takiego jak szef lub rodzic. Ale nie przepraszaj, bo już odmówiłeś.
Jeśli odmówisz w sposób szanujący drugą osobę, ta osoba uszanuje i zaakceptuje twoją decyzję i opinię
Krok 3. Zawsze bądź gotowy na popychacz
Niektórzy dowodzący ludzie lubią być konfrontacyjni. Jeśli już odmówiłeś, a on źle reaguje na twoją odmowę, zachowaj spokój.
Krok 4. Cisza
Kiedy już zaprotestujesz i wyrazisz swoją opinię w spokojny i spokojny sposób, nie rób zamieszania. Mogą czuć się nieswojo, gdy po prostu pozostajesz nieruchomo lub wychodzisz.
Krok 5. Powiedz mu, że cię nie docenia
Czasami dowódca ma wrażenie, że coś wymyślił i ma dobry pomysł. Jeśli uważasz, że ma świetny pomysł, ale przekazuje lub rządzi w niegrzeczny sposób, możesz zasugerować, aby przyjął inne podejście, ale nadal akceptował ten pomysł.
Jest to sposób na przestrzeganie swoich praw bez sprawiania w nim poczucia, że jesteś niegrzeczny i nie szanujesz go
Krok 6. Jeśli nadal się nie zmieni, trzymaj się od niego z daleka
Ktoś, kto nigdy Cię nie szanuje lub zawsze próbuje Cię kontrolować, może być jednym z czynników, które zrujnują Twoje życie.
