Zaproszenie kogoś na jednonocną przygodę nie jest łatwe i wiąże się z wieloma zagrożeniami, zwłaszcza jeśli osoba, którą zapraszasz, sama jest współpracownikiem. Ty i Twój współpracownik jesteście w codziennym kontakcie, więc poznanie ich w bardziej intymnym kontekście wydaje się naturalne. Należy jednak mieć świadomość, że może to być niewygodne i zrujnować Twoje życie zawodowe.
Krok
Metoda 1 z 4: Zrozumienie ryzyka przed zrobieniem tego
Krok 1. Poznaj zasady relacji w pracy
Większość firm nie toleruje romansów w biurze. Upewnij się, że rozumiesz pisemne zasady dotyczące tego. Dział kadr ma tę zasadę w swoich ewidencjach.
Krok 2. Rozważ zalety i wady
Zastanów się nad swoimi długoterminowymi celami i upewnij się, że wiesz, co ta praca dla Ciebie oznacza. Jeśli czujesz się niekomfortowo z możliwością, że może to pozostawić negatywny ślad na twojej karierze, być może należy porzucić pomysł poproszenia współpracownika o zrobienie jednodniowej przygody.
- Niektóre z zalet to: zrobienie jednodniowej przystanki z ludźmi, których znasz w pracy, zapewnia przynajmniej jedną wspólną cechę między tobą a twoim partnerem (mianowicie praca), a także uczucie podekscytowania tymi „zabronionymi” zajęciami.
- Niektóre z wad to: jeden z was może zostać zwolniony, wasze relacje w pracy mogą stać się niezręczne, plotki będą się rozprzestrzeniać, a wasza reputacja może ucierpieć.
Krok 3. Nie myl solidarności współpracowników z pasją lub miłością
Nie dąż do specjalnego związku jako ucieczki od stresu związanego z obciążeniem pracą. Obecnie jest wielu ludzi niezadowolonych ze swojej pracy. ale to nie znaczy, że musisz uprawiać seks ze współpracownikami, którzy cię sympatyzują. Nie myl współczucia z miłością lub pożądaniem.
- Współczucie to wspólne poczucie zrozumienia lub uczucia wśród ludzi, zwykle w negatywnym kontekście. Na przykład możesz współczuć ludziom, których nie znasz, ponieważ miałeś takie same negatywne doświadczenia.
- Miłość jest intensywną lub namiętną atrakcją i sprawia, że chcesz poznać kogoś na bardziej intymnym poziomie.
Krok 4. Przygotuj strategię ucieczki
Jeśli zdecydujesz się kontynuować związek, musisz mieć plan, aby pomyśleć o najgorszym, co może się wydarzyć, a także przygotować strategię ucieczki pod naciskiem. Zastanów się, czy musisz rzucić pracę i znaleźć inną, jeśli twój związek się źle skończy. Przed zrobieniem przygód na jedną noc możesz przygotować strategię ucieczki, wykonując następujące czynności:
- Upewnij się, że Twoje CV, strona internetowa lub portfolio pracy są aktualne.
- Skontaktuj się z kolegami i osobami, które znasz z poprzedniej pracy, aby uzyskać referencje i rekomendacje.
- Poszukaj ofert pracy w innych działach lub przeszukaj kolumnę z ofertami pracy online, aby zobaczyć, jakie oferty pracy możesz otrzymać w oparciu o swoje kompetencje
Metoda 2 z 4: Poznaj swoich współpracowników
Krok 1. Upewnij się, że Twoi współpracownicy są zainteresowani
Nie proś o przybycie na jedną noc byle współpracownika. Upewnij się, że zapraszana osoba jest zainteresowana tym, jak czytać jej mowę ciała. Zwróć uwagę, czy daje sygnał, który pokazuje zainteresowanie tobą, a następnie przejdź dalej.
- Sygnał może być bezpośredni, taki jak intensywny kontakt wzrokowy, uśmiech lub dotyk, gdy z nim rozmawiasz. Sygnały można również podawać pośrednio, na przykład dotykając jego włosów, szyi lub twarzy, gdy do ciebie mówi.
- Jeśli wykazuje zamkniętą mowę ciała, na przykład odwracając wzrok, unikając kontaktu wzrokowego lub jakiegokolwiek innego rodzaju kontaktu, prawdopodobnie nie jest zainteresowany.
- Jeśli naprawdę nie jesteś pewien, czy Twój współpracownik jest zainteresowany, nie poddawaj się. Możesz spróbować bardziej agresywnego kontaktu, na przykład poprosić o numer telefonu, aby zobaczyć, jak zareaguje. Możesz też spróbować opowiedzieć dowcip, aby sprawdzić, czy współpracownik się śmieje. Stamtąd możesz rozpocząć rozmowę.
Krok 2. Zachowaj to w tajemnicy
Upewnij się, że robisz to dyskretnie. Pomoże Ci to zdobyć zaufanie współpracowników i zwiększyć szanse na sukces.
Nie wykonuj pochopnych ruchów w pracy, takich jak wyglądanie zbyt pucołowatych lub sygnalizowanie, że ty i on robicie coś w godzinach pracy. To przestraszy twoich współpracowników
Krok 3. Poruszaj się powoli
Zanim spróbujesz zapytać, musisz go najpierw poznać. Spróbuj znaleźć to, co łączy cię poza pracą.
- Zapytaj jej hobby lub rzeczy, które lubi robić w weekendy.
- Zapytaj go, jakie jest jego ulubione jedzenie lub dowiedz się, w jakie miejsca był lub chciałby pojechać na wycieczkę.
Metoda 3 z 4: Spotkanie ze współpracownikami
Krok 1. Podejmij temat
Kiedy już zmierzysz zainteresowanie współpracownika i rozwiniesz z nim podstawową relację, możesz spróbować porozmawiać o przygodzie na jedną noc.
- Pierwsze zdanie może brzmieć w stylu: „Hej, naprawdę podobało mi się, że rozmawiałem z tobą. Czy chcesz kontynuować tę rozmowę w moim domu?
- Możesz być bardziej bezpośredni i zapytać: „Chciałbyś uprawiać ze mną seks?”
Krok 2. Bądź szczery ze współpracownikami
Wyjaśnij, czego chcesz od związku. Jeśli chcesz miłości tylko na jedną noc lub czegoś poważniejszego, powiedz to z góry. Niech osoba wie, jak się czujesz i jak postrzegasz swój przyszły związek.
- Przykładem takiego podejścia jest powiedzenie: „zanim to zrobimy, chcę wyjaśnić moje uczucia i oczekiwania”.
- Jest to również czas, w którym powinieneś omówić kwestie prywatności ze współpracownikiem, na przykład zabronić mu publikowania czegokolwiek na Facebooku na temat twojego związku.
Krok 3. Ustal czas i miejsce spotkania
Kiedy już poznasz współpracownika i upewnisz się, że jest zainteresowany, umów się na spotkanie gdzieś po godzinach lub w weekendy. Aby zapewnić sobie prywatność i zwiększyć swoje szanse na sukces, spotkaj się w ulubionym barze lub restauracji współpracownika.
Metoda 4 z 4: Pokonywanie After Effects
Krok 1. Zachowaj profesjonalizm
Zajmij się normalną rutyną i zachowuj nastawienie do innych współpracowników.
- Będąc w biurze nie zwracaj zbytniej uwagi na swoich „specjalnych” współpracowników. Nie drażnij jej otwarcie, ponieważ może to wzbudzić podejrzenia innych współpracowników.
- Nie wysyłaj e-maili ani SMS-ów do innych współpracowników w sprawach osobistych. Prowadź rozmowy w sposób profesjonalny i związany tylko z pracą.
Krok 2. Nie afiszuj się publicznie ze swoim związkiem
Powinieneś zachować związek w tajemnicy, nie dzieląc się nim z innymi współpracownikami. Jeśli chcesz podzielić się relacją z innymi ludźmi, upewnij się, że ta osoba jest przyjacielem, który nie ma związku z biurem.
Jednym z największych błędów, jakie możesz popełnić, jest udostępnianie relacji na Facebooku. Pamiętaj, że po opublikowaniu czegoś na Facebooku bardzo trudno jest to usunąć
Krok 3. Zarządzaj sytuacją
Jeśli zostaniesz przyłapany na ukrywaniu tajemnicy, bądź przygotowany na ryzyko. Przygotuj strategię ucieczki, myśląc o najbardziej odpowiednim sposobie zarządzania, unikania i minimalizowania ryzyka sytuacji, z którą się zmagasz.
- Zwiększ swoje godziny pracy w biurze.
- Podejmij nowe obowiązki i projekty.
- Bądź proaktywny, aby pochwalić się swoimi osiągnięciami.
Krok 4. Bądź uczciwy i profesjonalny, jeśli twój szef się o tym dowie
Jeśli twój szef pyta o sytuację, nie kłam. Przyznaj się do swoich działań i podawaj słuszne rozwiązania. Jeśli zrobisz to tylko raz, zapewnij szefa, że to koniec. Jeśli twój związek rozwinął się w coś poważniejszego, nie kończ związku. Musisz jednak przeprosić swojego szefa za utrzymanie tego w tajemnicy.
Porady
- Poznaj zasady utrzymywania romantycznych relacji w biurze.
- Zaufaj współpracownikom, poznając ich lepiej.
- Bądź szczery wobec siebie i współpracowników.
- Cokolwiek się stanie, zachowaj profesjonalizm w pracy.
- Aby uniknąć niektórych z wymienionych powyżej konsekwencji, zwróć się do osób z różnych działów.
Ostrzeżenie
- Zastanów się dwa razy przed jednodniową przygodą z żonatym współpracownikiem.
- Bądź świadomy relacji między przełożonymi a podwładnymi.
