Ponieważ większość czasu spędzasz ze współpracownikami w biurze, naturalne jest, że niegdyś zawodowe uczucia powoli przeradzają się w romantyczną atrakcję. Jeśli chcesz podejść do współpracownika w biurze i poflirtować z nim, śmiało! Upewnij się jednak, że twoje wysiłki pozostają przyjazne i są wykonywane z najwyższą starannością, aby sytuacja między wami nie była później niezręczna lub niewygodna.
Krok
Część 1 z 3: Utrzymywanie przyjaznych relacji
Krok 1. Uśmiechnij się do niego
Choć bardzo proste, uśmiech i uprzejmość to doskonały sposób na okazanie zainteresowania! Ponieważ atmosfera w pracy jest generalnie bardzo profesjonalna, postaraj się pokazać mu bardziej pogodną i przyjazną postawę, aby odróżnić go od reszty współpracowników.
Uśmiech lub lekki żart to grzeczna forma flirtu i nie narusza granic zawodowych. Jeśli uśmiechnie się do ciebie i udzieli pozytywnej odpowiedzi, prawdopodobnie jest również zainteresowany tobą. Jeśli jednak wydaje się, że unika lub opiera się twoim wysiłkom, natychmiast wycofaj się bez poczucia wstydu
Krok 2. Użyj pracy, aby rozjaśnić nastrój
Na przykład spróbuj dodać do e-maila żartobliwe żarty na temat pracy lub wysłać zabawne zdjęcie aplikacji do czatu online, gdy oboje jesteście w pracy. Ponadto możesz też żartować ze spotkania, w którym oboje uczestniczyliście rano.
Pamiętajcie, oboje macie co najmniej jedną wspólną cechę: pracę. Dlaczego nie wykorzystać go do zainicjowania z nim rozmowy? Upewnij się jednak, że nie rozgłaszasz niepotrzebnych plotek o innych współpracownikach, zwłaszcza że chcesz być przez nich postrzegany jako osoba pozytywna. Unikaj także niegrzecznych żartów, aby utrzymać swój związek na swobodnej i przyjaznej ścieżce
Krok 3. Zaproponuj pomoc w realizacji projektu, nad którym pracuje
Jeśli powierzono mu duży projekt lub musi pracować do późna w biurze, zaproponuj mu towarzyszenie i pomoc. Zapytaj go, jakiej pomocy potrzebuje. Zaufaj mi, lekka ręka to bardzo przyjazna postać. Poza tym będzie wiedział, że chcesz spędzać z nim więcej czasu.
Jeśli opuści ważne spotkanie lub nie pojawi się w biurze w momencie ogłoszenia nowego sprzętu lub polisy, zanotuj wszystkie informacje na kartce papieru i przekaż mu ją lub przekaż telefonicznie. Po raz kolejny mu pomogłeś, a także okazałeś zainteresowanie nim! Spróbuj powiedzieć: „Uch, nie przyszedłeś wczoraj, prawda? Tutaj zanotowałem dla ciebie niektóre rzeczy, które zostały powiedziane na spotkaniu”. Dzięki temu będzie również wiedział, że jesteś świadomy jego nieobecności
Krok 4. Kup mu kawę lub lunch
Kawa lub lunch to forma „nagrody”, która nie brzmi zbyt agresywnie. Jego znaczenie jest znacznie bardziej neutralne niż kwiaty, ale nadal może wskazywać, że o tym myślisz. Dodatkowo masz również możliwość podejść do niego i inicjować rozmowy na tematy poza pracą z nim.
Kiedy masz zamiar zamówić kawę, zapytaj go, czy też by mu się spodobał. Jeśli tak, najprawdopodobniej poda nazwę menu, które zamawia najczęściej. Dzięki temu wiesz również, co zamówić dla niego w przyszłości! Dodatkowo będziesz miał okazję wyrazić swoje zainteresowanie nim, uśmiechnąć się do niego i zaproponować zrobienie dla niego czegoś pozytywnego bez poświęcania profesjonalizmu
Krok 5. Ogranicz kontakt fizyczny do minimum
Kontakt fizyczny w miejscach publicznych, zwłaszcza w biurze, może powodować dyskomfort u innych osób. Ponadto Twoi współpracownicy mogą również zgłaszać te działania Twojemu szefowi. W końcu kontakt fizyczny, taki jak dotyk, może również sprawić, że poczuje się nieswojo. Na pewno nie tego chcesz, prawda?
- Zachowaj więc profesjonalizm, nawet gdy flirtujesz. Pamiętaj, uwodzenie można również wykonać bez najmniejszego dotyku, wiesz! Innymi słowy, skup się na nawiązaniu kontaktu wzrokowego, błysku uśmiechu lub spojrzeniu na kobietę swoich marzeń, która może być równie skuteczna jak dotyk. Nie przesadzaj jednak ze wszystkimi trzema, które mogą sprawić, że Twoje zachowanie zostanie przez niego uznane za niewłaściwe. Jeśli chcesz, możesz również pochwalić jego etykę pracy lub projekt, który właśnie ukończył.
- Aby uniknąć negatywnych problemów, najlepiej jest utrzymywać relacje między wami lekkimi i uprzejmymi. Innymi słowy, nie rób komentarzy, które mają podtekst seksualny lub ryzykują urazę. Takie komentarze mogą również skłonić go do zgłoszenia Cię do działu HR z oskarżeniem o molestowanie seksualne.
Część 2 z 3: Uwodzenie współpracowników poza biurem
Krok 1. Zaproś go do podróży po pracy
Przede wszystkim zaproś także innych współpracowników, aby nie od razu podejrzewał zaproszenia. Ponadto nie będziesz przez to wyglądać zbyt agresywnie. Następnie zacznij prosić go, aby po pracy podróżował sam.
Bądź tak swobodny, jak to tylko możliwe! Innymi słowy, przedłuż zaproszenie tak, jakbyś nadal szedł, z nim lub bez niego. Takie zaproszenie zabrzmi nie onieśmielająco i nie będzie wskazywać na pragnienie „randki”. Dlatego spróbuj powiedzieć: „Chcę dziś wieczorem napić się drinka w kawiarni niedaleko biura. Chcesz przyjść, prawda?
Krok 2. Znajdź z nim wspólną płaszczyznę poza pracą
Jednym z wyzwań związanych z kontaktem lub uwodzeniem współpracowników jest to, że trudno jest utrzymać temat rozmowy poza pracą. Dlatego staraj się zawsze poruszać tematy osobiste, takie jak czynności, które często wykonuje poza godzinami pracy. Oprócz okazania romantycznego zainteresowania, dzięki temu uzyskasz głębszy obraz jego cech i osobowości jako jednostki.
Jeśli w Twoim biurze jest miejsce do pracy, biurko lub boks, postaraj się celowo na nie zerkać, gdy przechodzisz obok i obserwować przedmioty leżące na biurku. W ten sposób będziesz wiedział, jakie są ich zainteresowania i możesz ich użyć do zainicjowania rozmowy
Krok 3. Zabierz go razem na lunch, kiedy nadejdzie czas przerwy
Jednym ze sposobów na spędzenie z nim czasu sam na sam bez presji jest zabranie go z nim na lunch. Na przykład możesz zabrać go na wspólny lunch poza biurem podczas jego przerwy lub usiąść obok niego, gdy je w swoim boksie.
Lunch to idealny moment na rozpoczęcie rozmowy, poprawę nastroju i lepsze poznanie kobiety swoich marzeń. Prosząc go o wykonywanie czynności poza biurem, oboje nie będziecie przyćmieni wzrokiem innych współpracowników. Dzięki temu interakcje mogą odbywać się wygodniej i swobodniej
Krok 4. Nie bądź zbyt agresywny
Mimo że już zrobił pierwszy krok, nadal działaj ostrożnie. Oczywiście nie chcesz wracać do jego intymności i akceptować jego żądań, jeśli sytuacja się pogorszy, prawda? Dlatego trzymaj się mowy ciała i tematów rozmów, które są lekkie, przyjazne i uprzejme.
Randkowanie i uwodzenie współpracowników nie jest łatwe. Dlatego upewnij się, że nie jesteś zbyt agresywny na początku procesu i nigdy nie ignorujesz jej mowy ciała i innych sygnałów, aby wiedzieć, czego chce
Część 3 z 3: Zrozumienie ryzyka
Krok 1. Zrozum politykę dotyczącą romantycznych relacji między pracownikami
Niektóre firmy lub firmy mają bardzo surowe zasady dotyczące romantycznych relacji między pracownikami. W przypadku naruszenia najgorszą konsekwencją jest zwolnienie! Dlatego upewnij się, że znasz zasady lub zasady, które obowiązują, zanim uwiedziesz jakąkolwiek kobietę.
Czasami polisa dotyczy tylko dwóch pracowników, którzy mają różne stanowiska. Na przykład szef nie może umawiać się na randki ani zbliżać do swoich podwładnych. Są też firmy, które nie mają takiej polityki lub zasad
Krok 2. Nie zbliżaj się do więcej niż jednej kobiety w tym samym czasie
Oprócz braku szacunku, działania te mogą również zepsuć Twój wizerunek, jeśli zostaną złapane. Jeśli jesteś zdeterminowany, aby zbliżyć się do jednej kobiety, trzymaj się tej kobiety i nie rób postępów w stosunku do innych kobiet!
Plotki mają tendencję do łatwego rozprzestrzeniania się w środowisku biurowym. Oczywiście nie chcesz być obrażony negatywnie przez innych i skończyć ze złym wizerunkiem, prawda? Zaufaj mi, takie sytuacje mogą sprawić, że Twoje środowisko pracy będzie bardzo nieprzyjemne
Krok 3. Nie uwodzij szefa ani podwładnych
Tego typu relacje mogą prowadzić do konfliktów w biurze, zwłaszcza że w ich wyniku mogą pojawić się zarzuty o dyskryminację ze strony innych pracowników. Dlatego upewnij się, że uwodzisz lub zbliżasz się tylko do kobiet równej rangi!
W rzeczywistości kobiety są bardziej podatne na krytykę za spotykanie się ze współpracownikami. Dlatego upewnij się, że nie stawiasz kobiety w sytuacji, która jest podatna na negatywną ocenę ze strony innych
Krok 4. Zrozum, że może nie chcieć zaakceptować twoich zalotów
Jeśli zawsze reaguje negatywnie na twój język ciała i żarty, a nawet całkowicie cię unika, natychmiast się wycofaj. W przeciwnym razie może zgłosić twoje zachowanie szefowi lub być bardzo niezręczny w twoim otoczeniu.
- Jeśli nie odpowiada na twoje prośby lub wygląda na to, że chce przestać robić to, co robisz, nie wahaj się słuchać swoich instynktów i przestań się naciskać. Bądź ostrożny, może on pozwać Cię za pomocą skarg dotyczących molestowania seksualnego lub zgłosić Twoje działania szefowi!
- Jeśli wydaje się, że czuje się niekomfortowo lub mniej podatny na twój flirt w pracy, spróbuj przekazać swoje żale po pracy. Przy tej okazji przepraszam i przedstaw odpowiednie wyjaśnienie. Są szanse, że odpowiedział tylko dlatego, że wy dwoje wciąż byliście w biurze. Dlatego staraj się czytać mowę ciała i niewerbalne sygnały, jakie daje. Jeśli wydaje się wymijający, zirytowany lub zirytowany, od razu zejdź z drogi!
Krok 5. Uświadom sobie, że nieudane relacje z pracownikami mogą sprawić, że sytuacje w pracy będą mniej przyjemne
Jeśli twoja relacja ze współpracownikiem stopniowo się pogarsza, jest bardziej prawdopodobne, że poczujesz się nieswojo lub niezręcznie. Poza tym, że jesteś obciążony niezręcznością, gdy musisz się wokół niego poruszać, ryzykujesz również, że staniesz się obiektem plotek w biurze.
Dlatego przed skontaktowaniem się z kolegami postaraj się najpierw rozważyć zalety i wady. Jeśli wady przeważają nad zaletami lub jeśli wpływ jest ryzykowny i może sprawić, że sytuacja w biurze będzie nieprzyjemna, dobrym pomysłem jest przejście na kogoś, kto nie pracuje w tym samym biurze co Ty
Porady
Poświęć trochę czasu na przetwarzanie bez pośpiechu. Pamiętaj, że zawsze masz czas na ponowne spotkanie z nim
Ostrzeżenie
-
Nie narzucaj swojej woli!
Jeśli stanowczo odmówi, cofnij się i ruszaj bez niego. Jeśli mówi, że po prostu chce się z tobą zaprzyjaźnić, zaakceptuj odmowę i uszanuj jego decyzję.
- Wycofaj się, jeśli wydaje się nieswojo przy tobie.
