Znalezienie pracy można uznać za trudne, a wybór odpowiedniej firmy może być jeszcze trudniejszy. Możesz dowiedzieć się, czy firma jest dla Ciebie odpowiednia, szukając informacji o potencjalnych pracodawcach. W tym celu możesz sporządzić listę firm, którymi jesteś zainteresowany i regularnie sprawdzać oferty pracy, które ogłaszają.
Krok
Metoda 1 z 2: Znajdowanie informacji o potencjalnych pracodawcach
Krok 1. Zdecyduj, o jakiej firmie chcesz dowiedzieć się więcej
Jest tak wiele firm, że wybór jednej może być dość trudny. Wiele osób aplikuje, ponieważ w firmie jest wakat, ale jeśli chcesz wybrać odpowiednią firmę do pracy (nie tylko chcesz pracować), zacznij od ograniczenia swoich wyborów. Spróbuj przejrzeć katalogi i listy najlepszych firm do wyboru, być może listę stworzoną specjalnie dla Twojego miasta lub okolicy.
Spróbuj znaleźć firmę, która jest dobrze znana w Twojej okolicy. Wymień nazwy dobrze sprofilowanych firm w Twoim mieście, które najlepiej odpowiadają Twoim kwalifikacjom, a następnie wyszukaj informacje o tych firmach w Internecie
Krok 2. Przeczytaj stronę internetową firmy
Możesz uzyskać ważne informacje o firmie, czytając jej stronę internetową. Zacznij od strony „o nas”, która zazwyczaj zawiera krótką historię oraz deklarację wizji, misji i filozofii firmy. Te informacje mogą pomóc w ustaleniu, czy ta firma będzie dla Ciebie najlepszym wyborem. Czy masz tę samą filozofię? Czy ta firma jest godna zaufania? Czy ta firma dba o swoich pracowników? Ponadto powinieneś również zasięgnąć informacji od:
- strony o „karierze” lub „pracy”. Strony internetowe w tej sekcji zazwyczaj zawierają informacje o środowisku pracy, programach szkoleniowych i zapewnianych świadczeniach. Należy pamiętać, że ta sekcja jest prawdopodobnie najlepiej zaprojektowana tak, aby brzmiała bardzo pozytywnie, aby przyciągnąć zainteresowanie kandydatów. Niemniej jednak ta sekcja może być dobrym miejscem do rozpoczęcia poszukiwań.
- strona "oferty pracy". Poszukaj wolnych miejsc pracy. Jeśli ta strona internetowa ma wiele ofert pracy, może to wskazywać na dużą rotację pracowników lub rozwój firmy, więc poszukaj innych wskazówek, które mogą to lepiej wyjaśnić. Spróbuj znaleźć odpowiedzi, dowiadując się, kiedy ogłoszono wakat. Jeśli minęło kilka tygodni lub miesięcy, mógł wystąpić problem w dziale otwierającym wakat lub system płac nie jest dobry.
Krok 3. Korzystaj z mediów społecznościowych do przeglądania profili firmowych
Jeśli istnieje profil firmy w mediach społecznościowych, przeczytaj podane informacje i zobacz, kto jest obserwującym na tym koncie firmowym. Spróbuj dokonać oceny, aby dowiedzieć się, czy ta firma jest dla Ciebie odpowiednia. Czy istnieje spójność między informacjami podanymi na stronie internetowej firmy i w mediach społecznościowych? Czy profil jest prezentowany wystarczająco profesjonalnie? Czy wierzysz w przesłanie tej firmy? Czy osoby, które są obserwującymi na tym koncie firmowym, pasują do Ciebie?
Krok 4. Przeprowadź ogólne wyszukiwanie w Internecie
Użyj nazwy firmy jako słowa kluczowego wyszukiwania. Musisz przeczytać recenzje, artykuły, książki, artykuły i inne publikacje związane z firmą, aby uzyskać więcej informacji i jak pracownicy myślą o tej firmie.
Krok 5. Oceń wyniki wyszukiwania
Połącz wszystkie informacje, które zebrałeś z każdej firmy i zastanów się, czy tu pracujesz. Zadaj sobie pytanie, czy mógłbyś zobaczyć, jak dostajesz pracę w tej firmie i być na tyle szczęśliwym, by pracować tutaj przez co najmniej rok. Jeśli odpowiedź brzmi tak, możesz dodać tę firmę do swojej listy wyborów.
Metoda 2 z 2: Znalezienie pracy w określonej firmie
Krok 1. Zrób listę firm, które chcesz
Na podstawie wyników wyszukiwania informacji, które przeprowadziłeś, sporządź listę firm, które wybierzesz jako miejsce pracy. Na razie nie zastanawiaj się, czy w tej firmie są wolne miejsca pracy, wystarczy sporządzić listę nazw firm, które są dla Ciebie najbardziej odpowiednie. Okresowo możesz użyć tej listy, aby dowiedzieć się, czy są jakieś ogłoszenia o pracy.
Krok 2. Przeprowadź wyszukiwanie w Internecie informacji specyficznych dla firmy
Możesz regularnie wyszukiwać oferty pracy z każdej firmy za pośrednictwem strony internetowej firmy oraz ogólnodostępnych ofert pracy online. Jeśli potrzebujesz pracy, wykonuj to zadanie co kilka dni.
Możesz ograniczyć wyniki wyszukiwania w publicznych witrynach z ofertami pracy, dodając słowa kluczowe do nazwy firmy. Na przykład użyj słowa kluczowego „Firma XYZ, kierownik projektu”, aby wyszukiwanie było bardziej precyzyjne
Krok 3. Spróbuj zadzwonić do firmy z preferowanej listy
Nie wstydź się skontaktować się z wybranym pracodawcą, ponieważ możesz dowiedzieć się, czy jest wolne miejsce, dzwoniąc i wyrażając chęć pracy. Być może możesz porozmawiać bezpośrednio z rekruterem lub potencjalnym menedżerem, który jest skłonny zaakceptować Twój list motywacyjny, jeśli w przyszłości pojawi się wakat.
Nie przesadzaj. Jeśli dzwonisz zbyt często, potencjalni pracodawcy będą się irytować i będą Cię unikać
Krok 4. Spróbuj poznać ludzi, którzy pracują w wybranej przez Ciebie firmie
Nawiąż kontakty z potencjalnymi współpracownikami i potencjalnymi menedżerami, aby uzyskać wskazówki, jeśli są wolne miejsca pracy. Media społecznościowe ułatwiają nawiązywanie kontaktów, więc nie zaniedbuj tego sposobu znalezienia pracy.
Krok 5. Sprawdzaj regularnie każdą firmę
Zawsze miej przygotowaną listę i przeprowadzaj okresowe poszukiwania pracy. Być może będziesz musiał czekać miesiące, a może nawet lata na otwarcie pracy w firmie, którą wybierzesz, ale jeśli jesteś gotowy na czekanie, może pracodawca w tej firmie zapewni ci pracę.
Porady
- Potrzeby ekonomiczne czasami zmuszają Cię do wybrania pracy, która tak naprawdę Ci nie odpowiada, ale pamiętaj, że czas poświęcony na znalezienie pracy w firmie z Twojej listy może się opłacić na dłuższą metę. Oferty pracy uzyskane w drodze dobrego procesu „selekcji” zapewnią najlepsze rezultaty zarówno dla Ciebie, jak i Twojego pracodawcy.
- Nie zapomnij zastanowić się, czy firma może być dla Ciebie najlepszym wyborem w perspektywie krótko- i długoterminowej. Oprócz szukania w tej chwili fajnej pracy, powinieneś poszukać pracodawcy, który jest gotów zaoferować Ci możliwość rozwoju i doskonalenia się. Nie myśl tylko o tym, co chcesz osiągnąć w tym roku, ale zastanów się, czego chcesz w ciągu dwóch, trzech (albo pięciu lub dziesięciu) lat.
