Czasami trudno powiedzieć, kiedy najlepiej zwolnić adwokata. Nawet jeśli na to zasługujesz, nie zawsze jest to dobry wynik. Chociaż trzeba postępować ostrożnie, niektóre oszustwa prawników są tak poważne, że nie ma innego wyjścia, jak tylko zwolnić prawnika.
Krok
Część 1 z 6: Ujawnianie naruszeń etycznych
Krok 1. Zapoznaj się z zasadami etyki zawodowej i postępowania adwokata
Jeśli Twój adwokat postępuje nieetycznie, możesz zgłosić to do Państwowej Komisji Dyscyplinarnej. Nieetyczne zachowanie może być również podstawą do zwolnienia prawnika. Jednym z najważniejszych wymogów etycznych jest zachowanie poufności. Adwokat nie może ujawniać komunikacji z osobami trzecimi.
Krok 2. Zapytaj, czy druga strona licytowała Twojego adwokata
Adwokat ma obowiązek powiadomić klienta o istnieniu i dostępności alternatywnych procedur rozwiązywania. Obejmuje to wszelkie oferty ugodowe i prośby o zatwierdzenie. Odrzucenie oferty bez uprzedniej konsultacji z Tobą przed podjęciem ostatecznej decyzji jest nieetyczne.
Krok 3. Sprawdź, czy Twój adwokat reprezentował drugą stronę
Poszukaj informacji w Internecie i wpisz imię i nazwisko swojego adwokata, a następnie imię i nazwisko drugiej strony. Jeśli Twój adwokat reprezentował wcześniej drugą stronę, może wystąpić konflikt interesów.
Jeżeli jednak obie strony zostaną poinformowane o konflikcie, a następnie otrzymają pisemną zgodę, wówczas pełnomocnik może reprezentować obu klientów
Krok 4. Unikaj nawiązywania bliskich relacji ze swoim adwokatem
Związki seksualne i romantyczne są nie tylko rażąco nieodpowiednie, ale także nieetyczne i naruszają Zasady Etyki Zawodowej. Jeśli twój adwokat próbuje nawiązać romantyczny związek, natychmiast zgłoś to Radzie Etyki.
Krok 5. Poproś o dowód, że twoja własność jest faktycznie oddzielona od własności adwokata
Adwokat jest zobowiązany do oddzielenia Twojej własności osobistej od własnej i może zwrócić mienie w dowolnym momencie. Obejmuje to wszelkie nieopłacone pieniądze, które otrzymujesz, które muszą być przechowywane na rachunku powierniczym lub czekowym przez stronę trzecią. Twój adwokat musi chcieć i być w stanie przedstawić dowody, że Twoje pieniądze znajdują się na rachunku powierniczym.
Część 2 z 6: Sprawdzanie rachunku
Krok 1. Obserwuj i przechowuj wszystkie rachunki
Opłata pobierana przez pełnomocnika nie może być wygórowana ani przeterminowana. Jak ustalić, czy wynagrodzenie jest nadmierne lub rozsądne, należy wziąć pod uwagę przepracowany czas i godziny, w tym ogólne wynagrodzenie wypłacane za podobne usługi w tej samej dziedzinie przez prawników o podobnym doświadczeniu. Aby zdecydować, czy zostałeś obciążony nadpłatą:
Krok 2. Upewnij się, że rachunek jest obecny w formie listy szczegółów
Wszystkie faktury, które otrzymujesz od swojego prawnika, powinny zawierać szczegółową listę różnych wykonanych zadań, wraz z ilością czasu spędzonego na każdym zadaniu. Projekt powinien również określać, kto wykonał dane zadanie iw jakim tempie.
Krok 3. Poproś o kopie wszystkich akt lub dokumentów wypełnionych przez sąd
Możesz poprosić swojego prawnika lub sąd o kopie wszystkich tych dokumentów. Bez względu na to, kogo zapytasz, może obowiązywać opłata za kopię w wysokości od 1385 IDR do 2773 IDR za stronę.
Krok 4. Poproś swojego adwokata o kopie całej korespondencji dotyczącej Twojej sprawy
Czasami adwokat dostarczy Ci kopię lub kopię („cc”) całej korespondencji, którą wykonałeś, i powinna ona być w Twoim posiadaniu. Jeśli nie, zapytaj.
Upewnij się, że prosisz o wszystkie zapisy każdej rozmowy telefonicznej. Nawet jeśli nie możesz uzyskać transkrypcji, wielu prawników prowadzi pisemne zapisy zawierające streszczenia rozmów telefonicznych, w tym długość rozmowy
Krok 5. Porównaj faktury z plikami wniosków i korespondencji
Każda faktura za sporządzenie listu motywacyjnego lub przygotowanie korespondencji musi być zgodna z przygotowaną korespondencją lub wnioskiem.
Zwróć szczególną uwagę na datę. Jeśli wniosek z datownikiem zostanie złożony w poniedziałek, podczas gdy roszczenie zostanie złożone w środę, Twój adwokat nie prowadzi dokładnych zapisów rozliczeniowych
Krok 6. Sprawdź stawki płac, które są rozsądne w Twojej okolicy
Może to być trudne, a informacje w Internecie są zazwyczaj błędne. Spróbuj zadzwonić do kilku innych prawników w okolicy i zapytać, ile płacą za obsługę Twojej sprawy. Opłaty za konsultacje są zazwyczaj bezpłatne.
Część 3 z 6: Zapewnienie lojalności
Krok 1. Upewnij się, że Twój adwokat nadal reprezentuje Twoje interesy
Prawnik jest zobowiązany do spełnienia wszystkiego, co chcesz, o ile mieści się to w granicach prawnych. Ale czasami prawnicy po prostu przestają chronić interesy swoich klientów.
Krok 2. Przejrzyj wniosek adwokata i dokumenty korespondencyjne
Upewnij się, że treść wniosku złożonego przez adwokata odpowiada Twoim upodobaniom. Jeśli jest inny, oznacza to, że nie jest wobec ciebie lojalny.
- Adwokat nie musi zgadzać się na rozwiązanie, którego szukasz. Na przykład, jeśli chcesz mieć pełną opiekę nad swoimi dziećmi, a prawo na to pozwala, prawnik musi zrobić wszystko, co w jego mocy, aby tak się stało, czy mu się to podoba, czy nie.
- Jednak Twój adwokat może jedynie dochodzić środków prawnych. Jeśli chcesz mieć pełną opiekę, podczas gdy prawo dyktuje podział opieki, nie obwiniaj swojego adwokata za to, że nie jest w stanie znaleźć rozwiązania, którego prawo wyraźnie zaprzecza.
- Jeśli nie masz pewności, czy rozwiązanie, którego szukasz, jest legalnie dostępne, poproś prawnika o pokazanie prawa lub opinii, która je potwierdza.
Krok 3. Zidentyfikuj wszystkie ważne informacje, które nie zostały Ci przekazane
Jeśli zauważysz w korespondencji drugiej strony jakiekolwiek informacje, które uważasz za ważne, upewnij się, że przekazał ci je prawnik. Prawnik jest zobowiązany do udostępnienia Ci informacji, abyś mógł dokonać właściwego wyboru.
W szczególności, jeśli druga strona wyrazi zgodę na załatwienie sprawy, Twój prawnik powinien przekazać Ci te informacje, nawet jeśli uważa, że opłata za ugodę jest zbyt niska. Zgódź się lub nie, aby załatwić sprawę prawną, to zależy od ciebie, a nie prawnika
Krok 4. Zapisz, ile czasu adwokat spędza, zanim w końcu ci odpowie
Około tygodnia to standardowy czas dla każdego ruchliwego biura, choć najlepiej dni. Jeśli twój adwokat nigdy nie odpowiada na twoje wiadomości, nie jest wystarczająco zdecydowany działać w twoim imieniu.
Część 4 z 6: Identyfikowanie przerw w reprezentatywnych wysiłkach
Krok 1. Staraj się być na bieżąco z własnym przypadkiem
Zamiast czekać, aż prawnik poinformuje Cię o tym, co wydarzyło się na rozprawie sądowej, spróbuj sam wziąć udział w wydarzeniu. Zapisz i zapamiętaj wszystkie daty. Zwróć uwagę na terminy składania ważnych dokumentów.
Jeśli sędzia ostrzeże twojego adwokata o niesporządzeniu notatek lub spóźnieniu się z dostarczeniem pewnych dokumentów, on lub ona nie ma wystarczającego zamiaru, by cię reprezentować
Krok 2. Terminowo dostarcz swojemu prawnikowi wszystkie dokumenty i informacje
Upewnij się, że wykonałeś wszystkie obowiązki, aby Twoja sprawa nie została utrudniona lub uszkodzona tylko z powodu zaniedbania podania pewnych informacji.
- Zachowaj wszystkie kopie dostarczonych dokumentów. Jeśli twój adwokat coś zgubi, łatwo go zastąpić.
- Jeśli wyślesz dokument do swojego adwokata, upewnij się, że go otrzyma. Aby się upewnić, możesz wysłać e-maila do jego sekretarki lub asystenta prawnego.
Krok 3. Sprawdź i poproś swojego adwokata o wszystkie kopie każdego dokumentu, który przedstawia w sądzie
Dzięki temu będziesz informowany o tym, co się dzieje, a także monitorujesz wytrwałość adwokata.
Część 5 z 6: Obliczanie kosztów zatrudnienia nowego prawnika
Krok 1. Zbierz informacje o kosztach
Po zwolnieniu poprzedniego adwokata musisz znaleźć nowego. Niestety nie będzie chciał darmowej pracy. Może również obciążyć Cię opłatą za czas potrzebny na zbadanie Twojej sprawy do jej obecnego stanu, za nierozpatrzenie sprawy od początku. Zapytaj o harmonogram płac.
Krok 2. Zastanów się, ile czasu zostało w twoim przypadku
Im wcześniej, tym mniej pieniędzy do wydania na pierwszego pełnomocnika. W tym momencie zatrudnienie nowego prawnika nie będzie zbyt drogie.
Inaczej jest, jeśli zwolnisz zatrudnienie nowego prawnika przed rozprawą. Wydłuży to nie tylko czas oczekiwania, ale także koszty
Krok 3. Zastanów się, jak ważna jest Twoja sprawa
Jeśli uważa się to za rutynowe postępowanie sądowe, dobrym pomysłem może być zatrzymanie starego prawnika. Ale jeśli stawka jest wysoka, na przykład chcesz uzyskać opiekę nad dzieckiem, dobrym pomysłem może być zatrudnienie nowego prawnika, bez względu na to, jak daleko jesteś w tym procesie.
Istnieje kilka możliwości „powtórzenia się” w sprawach sądowych. Wnioski o nową rozprawę są prawie zawsze przyjmowane, jeśli błąd popełnił sędzia, a nie prawnik. Jeśli przegrasz z winy prawnika, musisz pozwać za nadużycia – co samo w sobie jest procesem sądowym
Krok 4. Zadaj sobie pytanie, jak bardzo jesteś niezadowolony z obecnego adwokata
Jeśli po prostu denerwują Cię powolne odpowiedzi na e-maile i rachunek, który wydaje się trochę drogi, warto się tego trzymać. Ale jeśli uważasz, że adwokat złamał prawo lub naruszył twoje zaufanie, zwolnij go.
Część 6 z 6: Zwolnienie prawnika
Krok 1. Umów się na spotkanie z adwokatem
Na spotkaniu zgłoś wszelkie wątpliwości dotyczące rachunku adwokata, komunikacji lub ogólnie reprezentacji prawnej. Czasami ma wiarygodne wyjaśnienie.
- Prawnicy też są ludźmi. Czasami błędy w rozliczeniach zdarzają się nieumyślnie lub nie odbierają telefonu z powodu choroby lub czegoś podobnego. Jeśli jednak zdarza się to wielokrotnie, oznacza to celowe zaniedbanie.
- Wyślij e-mail uzupełniający z podsumowaniem wyników spotkania. To da ci pisemny zapis.
Krok 2. Uzyskaj drugą opinię
Większość prawników będzie z tobą szczera, jeśli chodzi o to, jak dobrze lub źle poradzili sobie z twoją sprawą inni prawnicy. Zabierz kopie swoich akt i korespondencji do innych prawników w celu krytyki postępów twojego obecnego prawnika.
Krok 3. Napisz list, aby oficjalnie zakończyć jego reprezentację
Jeśli po spotkaniu i uzyskaniu drugiej opinii uważasz, że Twój prawnik nie jest wystarczająco dobry, by Cię prawnie reprezentować, powinieneś go zwolnić. Prześlij formalne pismo, aby to stwierdzić.
- Podsumuj swoje niezadowolenie. Jeśli spotkasz się osobiście, naturalnie zrozumie już powód twojego niezadowolenia. Następnie napisz: „Od dzisiaj [dzisiejsza data] nie chcę Cię już jako mojego adwokata”.
- Wyślij list oficjalną pocztą z pieczęcią, wraz z podpisanym żądaniem potwierdzenia.
- Poproś o kopię pliku dla siebie.
Krok 4. Zapłać rachunek
Nawet po zwolnieniu prawnika nadal jesteś odpowiedzialny za opłacenie wszelkich zaległych rachunków. Twój były prawnik może pozwać Cię za zaległe płatności za usługi.
Krok 5. Ostrzegaj innych
Wiele stron internetowych pozwala swoim klientom oceniać prawników pod kątem skuteczności i profesjonalizmu. Jeśli uważasz, że powinieneś unikać swojego byłego prawnika, podziel się swoimi doświadczeniami na stronie takiej jak Avvo.
Pamiętaj, że informacje udostępniane w Internecie są publiczne. Jeśli istnieje nierozstrzygnięty problem prawny, druga strona może zobaczyć, co udostępniłeś w swojej sprawie. Uważaj, aby nie ujawnić zbyt wiele
Krok 6. Zgłoś swojego byłego adwokata do Komisji Dyscyplinarnej
Jeśli uważasz, że były adwokat naruszył zasady etyczne, a nawet prawne, musisz zgłosić to lokalnej Komisji Dyscyplinarnej.
Zarząd zażąda dokumentacji, takiej jak rachunki i korespondencja e-mailowa lub pocztowa. Musisz mieć to wszystko gotowe
Porady
- Jeśli nie możesz skontaktować się z prawnikiem telefonicznie, umów się na 15-minutową rozmowę telefoniczną. Ustaw godziny planowania i kto zadzwoni.
- Pamiętaj, prawnicy są tylko ludźmi. Powolny postęp i niezadowalające wyniki mogą nie być całkowicie winą prawnika. Sprawy prawne czasami toczą się bardzo wolno, a niektórych po prostu nie można wygrać.
- Pomocnik prawny Twojego adwokata powinien być w stanie powiedzieć i wyjaśnić, jak przebiega Twoja sprawa, i może być bardziej dostępny, ponieważ nie jest tak zajęty jak prawnicy. Dlatego spróbuj skontaktować się z asystentem prawnym, jeśli adwokat jeszcze Ci nie odpowiedział.
Ostrzeżenie
- Unikaj zwalniania prawników w trakcie trwania sądu. Czasami sędziowie nie pozwalają nawet ustąpić prawnikom, którzy zostali zwolnieni.
- Nie zwalniaj prawnika tylko dlatego, że nie zgadzasz się z jego strategią. Jeśli jesteś zdezorientowany, umów się na spotkanie, aby to omówić.
