Jak czytać czyjś profil: 15 kroków (ze zdjęciami)

Spisu treści:

Jak czytać czyjś profil: 15 kroków (ze zdjęciami)
Jak czytać czyjś profil: 15 kroków (ze zdjęciami)

Wideo: Jak czytać czyjś profil: 15 kroków (ze zdjęciami)

Wideo: Jak czytać czyjś profil: 15 kroków (ze zdjęciami)
Wideo: Jak WYPEŁNIĆ PROFIL na LINKEDIN - 5 kroków do wypełnienia TWOJEGO profilu i budowy MARKI OSOBISTEJ 2024, Listopad
Anonim

Aby poznać psychologiczną stronę osoby o tym, jak się zachowuje i działa, czytanie jej profilu jest główną umiejętnością, której można się nauczyć. Zatrzymaj się na chwilę w swoim otoczeniu i spójrz na innych ludzi. Wiele osób podróżuje z miejsca A do miejsca B, ale czy naprawdę zwracasz uwagę na wszystko w szczegółach? Zobacz więcej niż to, co widzisz, o to właśnie chodzi.

Krok

Część 1 z 3: Uzyskanie podstawowego pomysłu

Profilowanie ludzi Krok 1
Profilowanie ludzi Krok 1

Krok 1. Porównaj je z cebulą

Zdefiniuj cztery warstwy cebuli jako osobę. Im głębiej zanurzysz się w „cebulach”, tym bardziej to określi, ile możesz od kogoś przeczytać.

  • Skóra: My, jako ludzie, pokazujemy i ujawniamy swoją osobowość i cechy innym, nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Ujawnienie to może nastąpić poprzez małą rozmowę na przystanku autobusowym o pogodzie lub inne tematy związane ze stylem życia i otaczającym nas światem.
  • Druga warstwa: Osoby, które cenimy lub znamy lepiej, takie jak Twoje miejsce pracy lub koledzy z klasy, a nie obcy, zrozumieją Cię lepiej ze względu na wygodę i wiarygodność relacji, jaką z nimi masz.
  • Trzecia warstwa: Więzy w relacjach, takie jak bliscy przyjaciele i partnerzy życiowi, tworzą „zamknięte” poczucie bezpieczeństwa między ludźmi. Ta warstwa jest definiowana jako pokazywanie się w sposób, który sprawia, że jesteśmy osobiście połączeni, na przykład opowiadając sekrety w oparciu o czynniki zaufania, wyjaśniając innym lęki i niepokoje i tak dalej.
  • Konkluzja: Każdy ma „podstawową” część, w której myśli i sekrety nie są udostępniane nikomu poza nami. Ta warstwa jest bardziej psychologicznym aspektem niż inne, ponieważ dotyczy uświadomienia sobie realności rzeczy i sukcesu lub niepowodzenia w zaakceptowaniu tego.
Profilowanie ludzi Krok 2
Profilowanie ludzi Krok 2

Krok 2. Usuń bariery projekcji wokół siebie

Bądź przygotowany na przyjęcie danej prawdy, zamiast zmuszać się do uwierzenia w coś, co nie jest prawdą.

Wiele sytuacji jest wynikiem wstydu, poczucia winy i niepewności, które zaślepiają nas przed realiami życia, które powinniśmy zaakceptować

Profilowanie ludzi Krok 3
Profilowanie ludzi Krok 3

Krok 3. Pozbądź się uprzedzeń, kiedy się pokażesz

Uprzedzenia w psychologii to nie tylko rasa i płeć. Wiedz, że uprzedzenia to opinia oparta na pomysłach bez wiedzy i rzeczywistości. Zachowaj neutralność, zanim zmusisz mózg do pochłonięcia fałszywych stwierdzeń.

Część 2 z 3: Znajdowanie obiektów eksperymentalnych

Profilowanie ludzi Krok 4
Profilowanie ludzi Krok 4

Krok 1. Przeanalizuj kogoś, kogo znasz

Nie bądź obcy, ponieważ będziesz potrzebował trochę czasu na ich obserwowanie. Spróbuj obserwować współpracowników, przyjaciół lub współmałżonka.

Profilowanie ludzi Krok 5
Profilowanie ludzi Krok 5

Krok 2. Poznaj ich „podstawowy” profil

Podstawowy profil człowieka określany jest jako strefa komfortu lub miejsce odpoczynku.

Profilowanie ludzi Krok 6
Profilowanie ludzi Krok 6

Krok 3. Obserwuj losowo ich zachowanie

Rób notatki o tym, jak reagują na wydarzenie, oceniaj siebie w różne dni i obserwuj, jak wchodzą w interakcje.

Wszyscy mamy inny poziom stresu w pracy niż relaks w domu lub chwile, gdy jedna osoba ma urazę do drugiej i zachowuje się inaczej wobec innych

Profilowanie ludzi Krok 7
Profilowanie ludzi Krok 7

Krok 4. Przeanalizuj istniejące wzorce

Utwórz listę, aby wymienić najczęstsze cechy i działania, które ta osoba zrobiła lub wykazała. Wzorce tych ludzi są podstawą poznania ich prawdy lub fałszu.

  • Inny ton głosu (ton normalny, podekscytowany, przestraszony, defensywny itp.)
  • Ruch gałki ocznej
  • Wyrazy twarzy
  • Język ciała (jak się pokazuje)
Profilowanie ludzi Krok 8
Profilowanie ludzi Krok 8

Krok 5. Skoncentruj się na tym, czego nie ma we wzorcu

Napisz listę nieodpowiednich momentów, zachowań lub rzeczy na podstawie ich profilu.

Część 3 z 3: Poszerzanie wiedzy

Profilowanie ludzi Krok 9
Profilowanie ludzi Krok 9

Krok 1. Zdefiniuj, kim są

Niech ich osobowość, wygląd i styl będą prawdziwymi „nimi”.

Profilowanie ludzi Krok 10
Profilowanie ludzi Krok 10

Krok 2. Dowiedz się, jak rozmawiają z innymi ludźmi

Subtelny ton może oznaczać, że są nieśmiałe, ale weź pod uwagę inne czynniki środowiskowe, takie jak zmęczenie. Głośny ton wskazuje na pragnienie poczucia wyższości od innych lub przejęcia kontroli/odpowiedzialności za innych.

  • Czy ich głosy zmieniły się podczas obrony opinii, czy też zachowały równowagę?
  • Czy komunikują się z tobą w sposób dojrzały czy niedojrzały? Dzięki temu lepiej zorientujesz się, jaki poziom wykształcenia mieli i jakie słownictwo posiadali.
  • Upewnij się, że jesteś świadomy i potrafisz odróżnić przesadę, przemoc, slang lub inne wyrażenia werbalne używane w rozmowie. Zwróć uwagę na kontekst użytych słów, jako znak dla Ciebie, czy mają one dobre wykształcenie lub czy sprawiają, że brzmią mądrzej niż w rzeczywistości.
Profilowanie ludzi Krok 11
Profilowanie ludzi Krok 11

Krok 3. Przeanalizuj jego osobistą przestrzeń

Połącz ich życie domowe i/lub zawodowe, aby zobaczyć, jak prezentują się publicznie.

  • W jakiej dzielnicy mieszkają? Dzielnice o niskich dochodach zwykle mówią ludziom, że mogą żyć samodzielnie lub z pomocą w porównaniu z kimś, kto mieszka w dobrze znanej, bogatej dzielnicy.
  • Umiejętności organizacyjne danej osoby mogą wiele o niej powiedzieć, ale nie oceniaj zbyt szybko. Jeśli ich harmonogram życia jest napięty, bałagan w domu może po prostu oznaczać, że nie mają czasu na sprzątanie domu, podczas gdy dla tych, którzy mają czas, taki dom może pokazać, że są leniwi. Im schludniejszy człowiek i tym chętniej pokaże to publicznie, będzie bardziej pewny siebie i mniej zestresowany w różnych sytuacjach.
  • Jak dzielą się swoim życiem prywatnym z innymi? Wielu z nas nie czuje się bezpiecznie/komfortowo robiąc to publicznie, ale – na przykład – wchodząc do biura biznesowego, znajdujesz się w czyjejś „strefie komfortu” w pracy. Wielu pracowników (nawet lekarzy i psychologów) kładzie na stole zdjęcia swoich rodzin. Można zinterpretować, że ta osoba dba o swoją rodzinę, a zdjęcie przypomina tej osobie o jej rodzinie.
Profilowanie ludzi Krok 12
Profilowanie ludzi Krok 12

Krok 4. Spójrz na sposób, w jaki się ubierają

Traktuj te osądy jak samochód i dom. Możesz opisać zdolności organizacyjne danej osoby po prostu przez to, jak się ubiera i prezentuje.

  • Czy ubrania są wsunięte lub zdejmowane niedbale? Czy ubierają się na biznes lub na co dzień? Czy wygląda na profesjonalistę lub nadaje się na kogoś, kto mieszka na pograniczu?
  • A co z jej fryzurą? Czy wydaje się, że poświęcają czas na uczesanie włosów, czy jest to bardziej „tak po prostu”? Ten typ osoby może mieć osobowość, która lubi iść na kompromis, „o ile nadal wygląda trochę przyzwoicie”, zamiast poważnie traktować swój wygląd, aby dać z siebie wszystko publicznie.
  • Jakich butów używają? Czy są dumni z polerowania butów, czy noszą „jednorazowe” sandały?
Profilowanie ludzi Krok 13
Profilowanie ludzi Krok 13

Krok 5. Śledź ich reakcje na nagłe wydarzenia publiczne

Jeśli beka, czy robią to od razu, czy starają się to zatuszować? Czkanie, kichanie i kaszel na różne sposoby mogą oddzielić tych, którzy praktykują właściwą etykietę, od tych, którzy tego nie robią.

Profilowanie ludzi Krok 14
Profilowanie ludzi Krok 14

Krok 6. Uważaj na ruchy gałek ocznych, które występują

Czy patrzą ci prosto w oczy czy poruszają się na boki? Czy jego oczy patrzą w różne strony, gdy są proszone o szczerą odpowiedź? Spójrz, gdzie są ich oczy, kiedy kłamią.

Profilowanie ludzi Krok 15
Profilowanie ludzi Krok 15

Krok 7. Oceń jej spokój w otoczeniu ludzi

Niektórzy ludzie zwykle są zdenerwowani, zwłaszcza w zatłoczonych miejscach, wymyślą różne sposoby na uniknięcie określonego miejsca.

Osoba niecierpliwa zwykle częściej tupa nogami w pozycji stojącej niż osoba spokojna. Zwykle wykonują również powtarzające się ruchy, które wskazują na niepokój, takie jak przygryzanie ust, wzdychanie lub patrzenie na telefony komórkowe i zegarki bardziej niż to konieczne

Zalecana: