Możesz być zdenerwowany rezygnacją z pracy, nawet jeśli podjąłeś właściwą decyzję. Niezależnie od tego, czy odchodzisz do nowej pracy, czy istnieją okoliczności, których nie można zmienić, najważniejsze jest to, jak opuścić miejsce pracy z dobrym wrażeniem. Aby to powiedzieć, musisz udać się bezpośrednio do swojego szefa, okazać wdzięczność, że mogłeś tam pracować i unikać niszczenia istniejących relacji.
Krok
Część 1 z 3: Nawiązywanie rozmowy z szefem
Krok 1. Powiedz swojemu szefowi, zanim ktokolwiek inny
Najważniejszym aspektem dostarczania tego powiadomienia jest to, że Twój szef nie mówi „Już wiem”, kiedy je dostarczasz. Nawet jeśli naprawdę chcesz podzielić się tą wiadomością ze swoimi współpracownikami, powinieneś zachować to w tajemnicy do swojego szefa dowiaduję się. Powinieneś to robić z szacunku dla swojego szefa i ze względu na profesjonalizm.
Nie mów o tym w mediach społecznościowych. Upewnij się, że twój szef i koledzy wiedzą w pierwszej kolejności
Krok 2. Zrób to od razu
O ile ty i twój szef nie jesteście daleko od siebie, powinieneś powiedzieć swojemu szefowi bezpośrednio. Nawet jeśli nie jesteś z nim zbyt blisko lub trochę niezręcznie, powinieneś spróbować powiedzieć to bezpośrednio, zamiast wysyłać list lub e-mail. To pokazuje, że poważnie podchodzisz do pracy i chcesz poświęcić czas i wysiłek, aby odejść z dobrym wrażeniem.
Jeśli jesteś zmuszony nie móc spotkać się ze swoim szefem, zadzwoń do niego. Nie wysyłaj listów ani e-maili
Krok 3. Zastanów się, co byś zrobił, gdybyś otrzymał kontrofertę
Możesz być zaskoczony, jak łatwo jest twojemu szefowi złożyć kontrofertę, aby utrzymać cię w ruchu. Jeśli główną skargą są problemy z wynagrodzeniem, to jest to właściwa sytuacja. Musisz ustawić liczbę liczb, które utrzymają Cię na powierzchni. Ważne jest, aby o tym wiedzieć przed rozmową z szefem, aby nie pomylić się i nie popełniać błędów podczas rozmowy z nim.
Nie zmniejszaj liczby, którą chcesz, tylko po to, aby uszczęśliwić swojego szefa. Ważne jest, aby podjąć tę decyzję, ponieważ problemem jest wynagrodzenie, ponieważ wiele problemów pozostaje nierozwiązanych bez względu na to, ile masz pieniędzy
Krok 4. Upewnij się, że masz plan przejścia
Kiedy to mówisz, twój szef chce wiedzieć, jak zamierzasz wykonać swoją pracę. Musisz mieć plan, jak zakończyć swój projekt, jak delegować swoje obowiązki, wyjaśnić stworzony system, przekazać starym klientom i cokolwiek innego, aby wydajność firmy pozostała optymalna bez Twojej pomocy. To zrobi wrażenie na szefie i zapewni pozytywną energię w sytuacji.
Pokazuje również, że naprawdę myślisz o odejściu z tej firmy i dbasz o to, co się tam dzieje
Krok 5. Przygotuj się do wyjazdu tego samego dnia
Chociaż dobrze jest mieć plan przejścia, niestety możesz natknąć się na wściekłego szefa, który prosi cię o natychmiastowe odejście. Jeśli tak jest, powinieneś być przygotowany na jak najszybsze spakowanie swoich rzeczy. Chociaż nie powinieneś się pakować przed rozmową z szefem, powinieneś przynajmniej być w stanie zebrać wszystkie ważne dane z biura na wypadek, gdyby szef kazał ci teraz wyjść.
Chociaż jest to rzadkie, nadal jest możliwe, jeśli twój szef jest zły lub emocjonalny. Bądź przygotowany, jeśli coś takiego się wydarzy
Krok 6. Zastanów się, co byś zrobił, gdybyś został poproszony o pozostanie dłużej
Możliwe, że Twój szef poprosił Cię o tydzień dłużej, aby pomóc w przejściu. Jeśli Twój nowy czas rozpoczęcia pracy jest elastyczny i zależy Ci na firmie, powinieneś to rozważyć.
Jeśli chcesz mieć urlop między pracą, upewnij się, że jesteś tego pewien, zanim spotkasz się z szefem. Twój szef nie może cię zmusić, chyba że naprawdę jest coś, czego nie możesz bez ciebie zrobić
Część 2 z 3: Mówiąc to zawiadomienie
Krok 1. Podaj powiadomienie
W rozmowie z szefem najważniejsze jest, aby była krótka i słodka. Po prostu powiedz, że chcesz rzucić palenie, kiedy jest twój ostatni dzień, i dziękuję za możliwość. Twój szef będzie zadawał więcej pytań i możesz zdradzić trochę więcej, ale nie musisz mówić wszystkiego. Ważne jest, abyś zakomunikował swoją decyzję.
- Nie będzie to ani zabawne, ani łatwe, ale po zrobieniu tego poczujesz ulgę. Nie marnuj czasu na uprzejmości.
- Upewnij się, że wybrałeś właściwe zdanie. Wspomnij, że z przykrością dzielisz się tą wiadomością i że szkoda, że musisz opuścić tę firmę.
Krok 2. Nie rób tego osobiście
Chociaż może być kuszące stwierdzenie, że twoje umiejętności są niedoceniane, nigdy nie są słuchane lub że nie pasujesz do kultury pracy firmy, nie przyniesie ci to nic dobrego. Zachowaj tę skargę dla przyjaciela i skup się na tym, że rozwijasz swoją karierę, a nie zajmujesz się problemami osobistymi.
Krok 3. Opisz tyle lub za mało, ile chcesz
Nie ma potrzeby szczegółowo wyjaśniać, dlaczego zrezygnowałeś. Jeśli rzucisz bez ciebie kolejną pracę, nie musisz tłumaczyć szefowi, dlaczego nie lubisz swojej obecnej pracy. Jeśli masz już inną pracę, powiedz, że ma ona wspierać swoją karierę, nie mówiąc o wynagrodzeniu, albo masz dość niesprawiedliwego traktowania.
Twój szef może zapytać o szczegóły Twojej nowej pracy. Nie musisz na nie odpowiadać, chociaż możesz o nich porozmawiać, jeśli jesteś nimi podekscytowany
Krok 4. Zapytaj o szczegóły
Możesz być tak skoncentrowany na rezygnacji, że zapominasz myśleć o tym, co będzie dalej, ale ważne jest, aby zapytać o szczegóły przed opuszczeniem biura szefa. Zapytaj o odprawę lub pensję otrzymaną po rezygnacji, zapytaj o czas wolny lub urlop, a także o oszczędności emerytalne. Jeśli twój szef jest zbyt zły, powinieneś zapytać o to jak najszybciej, ale powinieneś sprawdzić, czy możesz uzyskać odpowiedź na spotkaniu.
Bardzo ważne jest, aby uzyskać wszystkie te korzyści przed wyjazdem. Nie przegap całego odszkodowania, do którego masz prawo tylko dlatego, że czujesz się winny z powodu odejścia z tej pracy
Krok 5. Zaproponuj pomoc w znalezieniu zastępcy
Jeśli zależy Ci na sukcesie tej firmy, jedną rzeczą, którą możesz zrobić, jest pomoc w rekrutacji zastępców, aby Twoje stanowisko nie było wolne. Powinieneś wiedzieć o tej pracy więcej niż ktokolwiek inny, a to ogromna pomoc w rekrutacji. To przyniesie ulgę twojemu szefowi.
Oczywiście nie musisz tego robić. Ale jeśli chcesz pozostawić dobre wrażenie, może to pomóc
Krok 6. Nie bądź emocjonalny
To naturalne, że rezygnacja może być emocjonalna, zwłaszcza jeśli pracujesz przez długi czas. Jeśli jednak chcesz, aby wszystko poszło tak gładko, jak to możliwe, musisz zachować spokój, nie denerwować się lub powiedzieć czegoś, czego będziesz żałować, a następnie weź głęboki oddech, jeśli zaczniesz być niespokojny.
Jeśli ty i twój szef macie dobre relacje, smutek jest całkowicie normalny. Jednak bardzo ważne jest zachowanie spokoju, aby móc jasno przekazać swój plan
Krok 7. Zachowaj to pozytywne
Nawet jeśli masz ochotę wskazać na wady swojego szefa lub wszystkie rzeczy, których nienawidzisz w swojej pracy, powinieneś tego unikać. Jest to bezproduktywne i tylko denerwuje twojego szefa. Udzielanie informacji zwrotnej podczas pracy jest w porządku, ale kiedy odejdziesz, to tylko bezużyteczna fala emocji.
Jeśli naprawdę musisz narzekać na swoją pracę, porozmawiaj ze swoim bliskim przyjacielem. Skoncentruj się na tym, o czym lubisz rozmawiać z szefem, a jeśli nie możesz nic wymyślić, najlepszą opcją jest milczenie
Krok 8. Podziękuj szefowi
Nawet jeśli rozmowa nie przebiega pomyślnie, ważne jest, aby zostawić wiadomość z podziękowaniem. Niech twój szef zobaczy, że twój szef zrobił dla ciebie tak wiele, że powinieneś być wdzięczny. Spójrz swojemu szefowi w oczy i podziękuj. Zostawi to dobre wrażenie.
Możesz nawet pomyśleć z wyprzedzeniem o tym, jak konkretnie pomógł ci szef lub co w nim podziwiasz
Część 3 z 3: Dokończenie pracy
Krok 1. Powiedz swoim współpracownikom
Poświęć trochę czasu na poinformowanie współpracowników o swojej rezygnacji. Lepiej powiedz to wprost, a zdziwisz się, jak smutno im jest, że odchodzisz. Poświęć trochę czasu, aby powiedzieć im to indywidualnie i pokazać im, że Ci zależy i bardzo za nimi tęsknisz.
Upewnij się, że wysyłasz tę wiadomość bardzo wolno. Nie bądź zbyt zrelaksowany; bo może to sprawi, że będą trochę emocjonalni
Krok 2. Nie obrażaj swojej pracy obecnym współpracownikom
Możesz poczuć ulgę, że rzuciłeś swoją starą pracę, ale to nie znaczy, że twoi koledzy będą się tak czuć. Powinieneś unikać oczerniania swojej pracy, twierdzenia, że twój szef jest do bani lub że nie możesz się doczekać pracy w nowym miejscu. Zostawi to złe wrażenie.
- To sprawi, że Twoi współpracownicy, którzy szukają nowej pracy, ale nie zdążyli poczuć zazdrości i zazdrości.
- Jeśli mówisz złe rzeczy o swojej pracy, może to dotrzeć do twojego szefa i pogorszyć twoje relacje z nim.
Krok 3. Zostań tak długo, jak obiecałeś
Jeśli obiecasz zostać 2 tygodnie dłużej, to zostań tak długo. Chcesz wyjechać z dobrym wrażeniem i nie być pod wrażeniem, że spakowałeś się wcześnie. Zrób trwałe wrażenie, dotrzymując obietnic i bądź dumny z tego, że wywarłeś tam wpływ.
Chcesz, aby twój szef był dla ciebie dobrym punktem odniesienia w przyszłości, więc nie powinieneś robić nic, aby zmienić jego opinię o tobie
Krok 4. Napisz oficjalny list, jeśli to konieczne
Niektóre firmy poproszą Cię o napisanie listu rezygnacyjnego nawet po złożeniu rezygnacji. Jest to do celów administracyjnych i należy, aby pismo to było krótkie, jasne i zwięzłe. Wystarczy przywitać się ze swoim szefem, powiedzieć, że rezygnujesz i kiedy to zrobisz. Możesz zdecydować, czy chcesz zapisać powody swojej rezygnacji, nawet jeśli nie ma powodu, aby mówić coś negatywnego lub coś konkretnego, czego nie lubisz w tej firmie.
Upewnij się, że piszesz to z chłodną głową. Twoja firma zapisze to i użyje jako referencji przy następnym połączeniu z firmą. Nie powinieneś zapisywać czegoś, czego będziesz później żałować
Krok 5. Okazuj wdzięczność
Przed odejściem z pracy ważne jest, aby podziękować wszystkim, którzy ci pomogli. Obejmuje to twojego szefa, byłego menedżera, współpracowników, a nawet klientów lub każdego, z kim miałeś kontakt w pracy. To pokazuje, że cenisz swój czas pracy w firmie i nie odchodzisz zarozumiały. Możesz napisać kartkę z podziękowaniami lub przekazać ją indywidualnie.
Możesz myśleć, że nie masz za co być wdzięcznym w swojej pracy i chcesz od razu z niej wyjść. Jednak dziękowanie innym jest etyczne i trzeba zachować dumę, aby znaleźć coś, za co można być wdzięcznym
Krok 6. Ukończ wszystkie niedokończone projekty
Wraz z ostatnim dniem w pracy wypełnij wszystkie swoje obowiązki, aby ułatwić pracę szefowi i współpracownikom. Możesz dokończyć swój projekt lub szkolić pracownika, który Cię zastąpił. Powinieneś sporządzić listę rzeczy do zrobienia przed odejściem z pracy, aby nie utrudniać innym.
Oczywiście nie zawsze można zrobić wszystko w ciągu zaledwie dwóch lub trzech tygodni
Krok 7. Jeśli ogłaszasz swoją pracę w mediach społecznościowych, zrób to z wdzięcznością
Możesz powiedzieć innym, że pasjonujesz się tym, ale powinieneś też wspomnieć o swoim adresie pracy i powiedzieć o nim coś miłego. Nie mów, że cieszysz się, że w końcu wyjdziesz z tej okropnej pracy, albo że masz dość pracy z głupimi kolegami. Być może nie przyjaźnisz się ze swoimi byłymi kolegami na Facebooku, ale ludzie częściej dowiadują się, gdy ktoś mówi o nich złe rzeczy.
Co więcej, jeśli Twoja nowa firma to zauważy, pojawią się pytania o Twoją lojalność i czy można Ci zaufać
Krok 8. Pozostań skupiony do ostatniej chwili
Możesz mieć trudności ze skupieniem się w ciągu ostatnich dwóch tygodni, ponieważ wiesz, że masz przed sobą ekscytującą okazję. Jednak po prostu musisz dawać z siebie wszystko, być przyjaznym dla wszystkich, przebywać na spotkaniach i codziennie wykonywać swoją pracę. Z pewnością nie chcesz, aby inni ludzie pamiętali twój zły humor.
Jedną z najważniejszych rzeczy jest to, że zostajesz tam cały dzień. Nie wracaj do domu wcześnie ani nie przyjeżdżaj późno. Nie chcesz być zapamiętany za tę złą rzecz
Krok 9. Pamiętaj, aby pozostawić pozytywne wrażenie
Nawet jeśli czujesz, że pracujesz w naprawdę złym miejscu, w którym wszyscy są źli, nie powinieneś wyrzucać tego na wszystkich. Uśmiechnij się i upewnij się, że wszyscy pamiętają Cię jako pracowitą i szczęśliwą osobę. Twój szef będzie punktem odniesienia w Twojej następnej pracy i nie chcesz stracić dobrego wrażenia, jakie wywarłeś w przeszłości, tylko z powodu złego ostatniego wrażenia z Twojej strony.
