Poszukiwanie pracy często wydaje się bardzo długie, zwłaszcza z powodu oczekiwania. Osoby ubiegające się o pracę czekają na odpowiednią okazję, czekają na przyjęcie aplikacji o pracę i niecierpliwie czekają na wyniki rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak cierpliwość odgrywa ważną rolę w takiej sytuacji! Istnieje kilka sposobów, aby dowiedzieć się, czy wakat jest nadal otwarty lub czy został obsadzone, ponieważ nie otrzymałeś jeszcze rozmowy kwalifikacyjnej lub nadal czekasz na odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej. To wikiHow odpowiada na pytania dotyczące typowych obaw, dzięki czemu możesz być przygotowany do profesjonalnego kontaktu z rekruterami.
Krok
Pytanie 1 z 6: Jak mogę zapytać o dostępność ofert pracy?
Krok 1. Skontaktuj się z kierownikiem personelu lub kierownikiem ds. rekrutacji
Są to osoby upoważnione do udzielania informacji o wolnych miejscach pracy. Sprawdź na stronie internetowej firmy numer telefonu lub adres e-mail, do którego personel może zadzwonić.
Krok 2. Zapytaj o dostępność oferty pracy, którą chcesz
Po uzyskaniu numeru telefonu osoby rekrutującej poproś o informacje o możliwości ubiegania się o pracę. Jeśli nadal jest taka możliwość, przeprowadź rozmowę telefoniczną, taką jak rozmowa kwalifikacyjna, pytając o opis stanowiska, obowiązki, które należy spełnić i kryteria zostania pracownikiem. Dzwoniąc, bądź uprzejmy i nie rozmawiaj zbyt długo, jeśli rekruter wydaje się być bardzo zajęty.
Krok 3. Dziękuję za poświęcony czas
Aby zakończyć rozmowę, podziękuj mu za pomoc i wypowiedz swoje imię, aby zapamiętał. Powiedz mu, że wkrótce wyślesz list motywacyjny, aby mógł przeczytać twoją biografię.
Pytanie 2 z 6: Czy kandydaci mogą pytać o postępy po złożeniu podania o pracę?
Krok 1. Tak, jeśli nie ma wiadomości o 1 tygodniu
Ten krok pokazuje rekruterowi, że naprawdę chcesz pracować. Ponadto wydajesz się być gotowym na bycie odpowiedzialnym i oddanym pracownikiem w pracy.
Pytanie 3 z 6: Jak mogę śledzić podanie o pracę po wysłaniu listu motywacyjnego?
Krok 1. Wyślij e-mail do rekrutera, jeśli znasz adres e-mail
Najłatwiej zapytać o postęp w aplikacji o pracę za pośrednictwem poczty elektronicznej. Znajdź adres e-mail rekrutera lub personelu, czytając stronę internetową firmy lub stronę z procesem aplikowania o pracę.
Krok 2. Skontaktuj się z rekruterem pod numerem telefonu podanym na stronie internetowej firmy
Jeśli nie masz kontaktowego adresu e-mail, kolejną właściwą opcją jest skontaktowanie się z rekruterem. Możesz zadzwonić do rekrutera bezpośrednio lub przez operatora i poprosić o połączenie z numerem wewnętrznym rekrutera.
Pytanie 4 z 6: Co powinienem powiedzieć, pytając o postęp w aplikacji o pracę?
Krok 1. Zapytaj rekrutera:
"Proszę poinformować, czy otrzymali Państwo list motywacyjny i biodane w imieniu (podaj imię i nazwisko, które zawierasz w swoich danych biologicznych)?" Najpierw upewnij się, że otrzymał twoją biografię i spełnił wymagania, aby można było je dalej przetwarzać. Jeśli pojawią się problemy, czy to ze strony kandydata, czy rekrutera, być może będziesz musiał ponownie wysłać list z podaniem o pracę.
Krok 2. Zapytaj o czas trwania nowego procesu zatrudniania
Prześlij pytanie lub oświadczenie, z którego wynika, że chcesz znaleźć informacje na temat podania o pracę, nie będąc nachalnym. Na przykład powiedz rekruterowi: „Proszę dać mi znać, ile czasu zwykle zajmuje rekrutacja nowego pracownika do tej pracy”.
Krok 3. Zapytaj, czy musisz podać dodatkowe informacje
Jeśli nie podasz pełnych informacji podczas składania podania o pracę, rekruter nie będzie mógł wyrazić zgody z powodu braku informacji. Poproś więc o potwierdzenie, pytając „Czy muszę podać dodatkowe informacje, aby wypełnić podanie o pracę?” Następnie podziękuj im za poświęcenie czasu przed odłożeniem słuchawki lub e-mailem.
Pytanie 5 z 6: Jak długo muszę czekać na wiadomości po rozmowie kwalifikacyjnej?
Krok 1. Poczekaj na wiadomości o wynikach wywiadu około 1 tygodnia po obiecanej dacie
Bardzo zajęty rekruter lub ankieter mógł nie mieć czasu na skontaktowanie się z Tobą w celu uzyskania wiadomości. Wyślij e-mail do ankietera lub rekrutera z prośbą o wyniki rozmowy, jeśli minął tydzień od obiecanej daty.
Pytanie 6 z 6: Jak mogę zapytać o dostępność pracy po rozmowie kwalifikacyjnej?
Krok 1. Wyślij e-mail z informacją, że masz nadzieję na zatrudnienie
Rozpocznij e-mail, mówiąc, że doceniasz możliwość przeprowadzenia wywiadu i czekasz na więcej. Zakończ e-mail, wyrażając chęć zatrudnienia. Na przykład:
