Odnoszący sukcesy pracownicy są jak właściciele małych, ryzykownych firm z ograniczoną liczbą klientów. Jako pracownik musisz rozumieć wymagania głównych klientów (liderów firmy) i starać się jak najlepiej wykonać zadanie. Przeczytaj ten artykuł, aby być dobrym pracownikiem.
Krok
Krok 1. Pokaż profesjonalizm
Pamiętaj, że pracujesz w firmie, takiej jak szpital, firma chemiczna, agencja rządowa lub supermarket, a nie na placu zabaw, chyba że pracujesz jako przełożony w tej lokalizacji. Podczas interakcji współpracownicy mogą odróżnić pracowników, z którymi przyjemnie się pracuje, od tych, którzy udają, że są zajęci. Przyjemni współpracownicy są dobroduszni, dowcipni i uśmiechnięci. Udawanie, że jesteś zajęty, oznacza marnowanie czasu pracy, niedotrzymywanie terminów i stanie przy biurku współpracownika bardziej niż samotne przebywanie w pracy.
Krok 2. Naucz się akceptować krytykę z wielkim sercem
Skorzystaj z krytyki innych ludzi, aby dowiedzieć się, czego inni od ciebie chcą, twoje słabości i nad czym najpierw musisz popracować. Jeśli krytyka ze strony szefa lub współpracownika sprawia, że czujesz się zraniony lub zły, poczekaj, aż się uspokoisz. Następnie poproś go, aby porozmawiał z tobą o tym, jak się czujesz, ale także daj mu znać, że chcesz poprawić wszelkie wady i chcesz, aby jego wkład w sprawy, które należy zmienić.
Krok 3. Zrozum swoje zadania i wykonuj je dobrze
Nawet jeśli Twoja praca jest męcząca, nudna lub wymagająca z dużym wynagrodzeniem, spróbuj dowiedzieć się, jak to zrobić, tak szczegółowo, jak to możliwe, niezależnie od tego, jak trudna jest praca. Awanse są zwykle przyznawane w zależności od zdolności do pracy, lojalności wobec firmy, kompetencji i wykształcenia. Jeśli nie wiesz, jak wykonać dane zadanie, od razu się go naucz. Nie tłumacz się, dlaczego tego nie zrobiłeś.
Krok 4. Utrzymuj dobre relacje z ludźmi w organizacji
Każdy ma wiedzę specjalistyczną zgodną z jego stanowiskiem. Aby utrzymać swoją reputację, bądź uprzejmy, przyjazny i szanuj swoich współpracowników, ponieważ mogą mieć duży wpływ na Twoją karierę. Nie wchodź w interakcje z pracownikami, którzy są negatywnie nastawieni, lekceważą współpracowników i lubią umniejszać innych.
Krok 5. Weź udział w szkoleniu, jeśli istnieje możliwość nauczenia się nowej umiejętności
Zarejestruj się na kursy finansowane przez właściciela firmy. Pokaż, że jesteś mądrym pracownikiem i chcesz się dalej uczyć, ponieważ masz rozległą wiedzę, opanowujesz nowe umiejętności i kontynuujesz naukę. Jeśli warunki firmy są problematyczne i musisz zredukować pracowników, masz większe szanse na zatrzymanie niż inni pracownicy, którzy opanowali tylko pewne umiejętności.
Krok 6. Utrzymuj dobry stan techniczny
Wykaż się zadowalającą wydajnością pracy, przyjdź na czas i utrzymuj dobrą prezencję. Pracownicy, którzy są zwolnieni, generalnie mają niezadowalające wyniki pracy, na przykład często są nieobecni, nie dotrzymują terminów, dostali nagany za nieprofesjonalne zachowanie lub byli często narzekani przez klientów. Twoja pozycja jest bezpieczna, jeśli zawsze działa dobrze.
Krok 7. Przyjdź na czas
Przyjdź do pracy wcześnie, aby być w pracy 15 minut przed rozpoczęciem pracy. Więc nie spóźnisz się, jeśli utkniesz w korku lub będziesz musiał iść pieszo, ponieważ możesz znaleźć miejsce parkingowe w pewnej odległości. Jeśli klient przychodzi pierwszy, jesteś gotowy na spotkanie z nim, więc nie musi czekać, nawet jeśli przybędziesz na czas.
Krok 8. Zapytaj swojego szefa o cele pracy, które musisz osiągnąć
Zaangażowanie, które dałeś i sukces w realizacji celów sprawiają, że wyglądasz lepiej wśród innych pracowników.
Krok 9. Podaj rozwiązania
Zerwij z nawykiem narzekania i podawaj sugestie, jak poprawić sytuację! Przełożeni docenią pracowników, którzy są zawsze pozytywnie nastawieni. Jeśli chcesz omówić problem z szefem, zaproponuj przynajmniej jedno rozwiązanie. Nawet jeśli Twój szef odrzuci propozycję, nadal wydajesz się być dostawcą rozwiązań, a nie narzekającym. Jako szef musi oddzielić swoje sprawy osobiste i zawodowe. To samo dotyczy ciebie. Jednak obciążenie emocjonalne, które przeszkadza w pracy, sprawia, że wydajesz się niezdolny do pogodzenia pracy i życia osobistego. Stracisz szansę, jeśli pracodawca będzie chciał wyselekcjonować pracownika, który jako członek zespołu jest w stanie dostarczyć rozwiązania do realizacji konkretnego projektu.
Krok 10. Nie stawaj podczas przeciągania stóp
Ta wiadomość ma dosłowne znaczenie. Stań prosto i chodź z wyprostowanym ciałem podczas pracy. Nie zwlekaj ani nie odkładaj pracy do czasu, gdy zbliża się termin, a następnie spiesz się, aby zakończyć ją w ostatniej chwili, ponieważ może to irytować twojego szefa. Zbuduj reputację najbardziej pracowitego pracownika.
Krok 11. Zachowaj spokój w pracy
Właściciel firmy nie płaci za plotki. Więc nie plotkuj i pracuj pilnie. Jednak aby utrzymać dobre relacje, musisz odbyć krótką rozmowę ze współpracownikiem. Jednak dzielenie się swoim osobistym doświadczeniem zeszłej nocy nawet przez pół godziny sprawia, że szef wątpi w twoją lojalność. Jedna osoba, która dużo mówi, oznacza, że dwie osoby nie są produktywne. Jeśli twój szef zobaczy, że rozmawiasz, gdy przechodzi, to w porządku, ale natychmiast zakończ rozmowę, aby nie widział w ten sam sposób, w jaki przechodzi. Podobnie z grupami. Jeśli rozmawiasz z kolegami, gdy szef przechodzi obok, dobrze jest pożegnać się i wrócić do pracy kilka sekund później. Jeśli dowie się, że plotkujesz lub planujesz tajne spotkanie, aby się z nim spotkać, zostaniesz uznany za prowokatora lub prowokatora.
Krok 12. Pracuj wydajnie
Nie pozwól, aby dokumenty piętrzyły się na Twoim biurku przez wiele dni. Dobrze wykonaj zadanie i od razu przejdź do następnego zadania.
Krok 13. Noś odpowiednią odzież do pracy
Krok 14. Nabierz nawyku siedzenia lub wstawania prosto i rozwijaj pewność siebie
Wyprostowane ciało o spokojnym i uspokajającym nastawieniu zasługuje na więcej szacunku niż przygarbiona postawa.
Krok 15. Pomóż współpracownikom lub zapewnij wsparcie poprzez wolontariat, aby przyłączyć się do niektórych projektów
Nie martw się o oceny, ponieważ Twój szef widzi Twój wkład w pracę grupy roboczej. Ponadto możesz swobodnie wybrać zadania, które chcesz, zgłaszając się na wolontariat. W przeciwnym razie zostaniesz poproszony o wykonanie określonego zadania lub kilku zadań. Podejmij więc inicjatywę, aby przyjąć odpowiedzialność, gdy nadarzy się okazja.
Krok 16. Nie trać czasu na omawianie przez telefon spraw osobistych
Musisz pracować w godzinach pracy. Trzymaj telefon w szafce lub w szufladzie biurka i ogranicz prywatne rozmowy do sytuacji awaryjnych.
Krok 17. Wykorzystaj w pełni ostatnie 15-20 minut
Koledzy zobaczą pracowników, którzy opuścili swoje biurka przed zakończeniem czasu pracy, co faktycznie można wykorzystać do posprzątania stołu w ramach przygotowań do następnego dnia. Zbieraj porozrzucane dokumenty, zbieraj porozrzucane śmieci, posprzątaj biurka i posprzątaj potrzebny sprzęt.
Krok 18. Zapewnij wskazówki i wsparcie nowym pracownikom
Oferuj pomoc i szkolenia będąc mentorem. Pamiętaj, jak to jest być nowym pracownikiem. Jeśli zauważysz, że twój nowy partner nie rozumie swojego zadania, zapytaj go, czy nie potrzebuje pomocy. Musisz tylko nauczyć, jak to zrobić, zamiast pracować nad tym wszystkim. Zwróć uwagę na to, co mówisz nowemu pracownikowi. Nie wyrażaj smutku, rozczarowania, konfliktów międzyludzkich, nie mówiąc już o plotkach.
Krok 19. Naucz się akceptować sytuację
Nie kłóć się często, ponieważ przełożeni muszą również przestrzegać zasad firmy. Jeśli zauważysz błąd proceduralny, spróbuj zrozumieć punkt widzenia szefa, ale nie kłóć się. Staraj się mądrze zrozumieć sedno sprawy. Zrozumiesz, jaki jest prawdziwy powód i nie musisz zgadywać. Polityki są ustalane i realizowane dla dobra wspólnego.
Krok 20. Szanuj innych
Podziękuj swojemu szefowi lub współpracownikowi, który ci pomógł. Będzie zmotywowany do częstszego czynienia dobra wszystkim.
Porady
- Jeśli chcesz być dobrym pracownikiem, zapytaj pracowników, którzy mają dobre wyniki w pracy i skorzystaj z tych informacji. Następnie zapytaj szefa, jak być dobrym pracownikiem zgodnie z jego oczekiwaniami.
- Słuchaj uważnie, co musisz zrobić, ponieważ słuchanie jest jednym z ważnych aspektów osiągnięcia sukcesu.
- Nie dowiaduj się rzeczy, których nie musisz wiedzieć.
