W niektórych przypadkach ważne jest, aby w CV lub liście motywacyjnym uwzględnić cele zawodowe. Oprócz promowania Twoich umiejętności i doświadczenia w dziedzinie, o którą się ubiegasz, dobry cel zawodowy może również pomóc firmie lepiej Cię poznać i lepiej zrozumieć Twoje zainteresowania, cechy i umiejętności.
Krok
Metoda 1 z 2: Napisz solidne cele kariery
Krok 1. Dopasuj wymienione fakty do swojego poziomu doświadczenia
Jeśli jesteś obecnie w szkole średniej i chcesz ubiegać się o staż, oczywiście treść twoich celów zawodowych będzie inna niż dla kogoś, kto pracował w pokrewnej dziedzinie od wielu lat.
- Jeśli jesteś uczniem szkoły średniej, twoje cele zawodowe powinny koncentrować się na twoich cechach osobistych, wartościach lub cechach. Innymi słowy, dołącz krótkie wprowadzenie. Następnie przekaż swoje najlepsze cechy i interesującą Cię pozycję w firmie oraz podkreśl, że jesteś wiarygodnym kandydatem. Na przykład spróbuj napisać: „Oprócz tego, że jestem oddany, mam doskonałe stopnie w szkole i mam dobrą etykę pracy. Za pomocą tej aplikacji chciałbym wykorzystać moje możliwości, aby przyczynić się jako stażysta w Twojej firmie. Jestem osobą bardzo zorientowaną na cele, więc mogę pomóc Twojej firmie osiągnąć różne cele, które zostały postawione."
- Jeśli jesteś studentem ubiegającym się o staż w firmie, wymień swój stopień naukowy, poziom doświadczenia i najlepsze cechy oraz potwierdź, że jesteś osobą pracowitą i godną zaufania. Na przykład spróbuj napisać: „W tej chwili właśnie zdobyłem licencjat z marketingu i mam dwuletnie doświadczenie w marketingu za pośrednictwem mediów społecznościowych. Jestem osobą bardzo oddaną pracy i zawsze zwracającą uwagę na szczegóły. Ponadto mam również doświadczenie w zarządzaniu SEO, treścią stron internetowych oraz mediami społecznościowymi i poprzez tę aplikację chcę wzbogacić swoje doświadczenie w zakresie marketingu internetowego.”
- Jeśli jesteś już pracownikiem zawodowym w dziedzinie, o którą się ubiegasz, zazwyczaj cele kariery są wymienione tylko wtedy, gdy chcesz zmienić dziedziny. W ramach swojego celu zawodowego opisz swoje doświadczenie zawodowe, cechy, które sprawiają, że jesteś silnym kandydatem, wszelkie otrzymane certyfikaty i wszelkie odpowiednie wykształcenie, które zdobyłeś. Na przykład spróbuj napisać: „Pisarz grantów z ponad 6-letnim doświadczeniem w sektorze non-profit i magistrem zarządzania organizacjami non-profit. Dzięki tej aplikacji chciałbym wnieść swój wkład w moje umiejętności pozyskiwania funduszy i dobrą komunikację pisemną, aby pomóc Twojej organizacji w podnoszeniu świadomości społecznej na temat globalnego ubóstwa”.
Krok 2. Skoncentruj się na wkładzie, jaki możesz wnieść do firmy
Chociaż Twoje cele zawodowe powinny obejmować Twoje umiejętności i osiągnięcia, nie skupiaj się wyłącznie na tych dwóch elementach. Zamiast tego podkreśl znaczenie tych umiejętności i osiągnięć dla wkładu, jaki możesz wnieść do firmy. Uwierz mi, niezwykłe zdolności będą bezużyteczne, jeśli nie będą odpowiadać potrzebom firmy.
- Potwierdź odpowiednie doświadczenie. Jeśli właśnie ukończyłeś studia i chcesz ubiegać się o pracę jako sprzedawca, spróbuj opisać swoje doświadczenie ze stażu jako sprzedawca. Dołącz oświadczenie takie jak: „Miałeś staż jako sprzedawca podczas studiów i miałeś doświadczenie w promowaniu różnych działań firmy wśród opinii publicznej”.
- Wymień również inne możliwości, które są korzystne dla firmy. Jeśli chcesz ubiegać się o pracę jako audytor, wymień swoje doświadczenie organizacyjne, dbałość o szczegóły i umiejętność komunikowania się na piśmie.
- Wymień odpowiednie osiągnięcia. Jeśli kiedykolwiek zdobyłeś nagrodę dla najlepszego sprzedawcy i chcesz ubiegać się o podobne stanowisko, spróbuj napisać coś w stylu: „Otrzymałeś nagrodę dla najlepszego sprzedawcy w Macy's w roku A i pracowałeś przez 2 lata w oddziale Macy's w Lancaster w Pensylwanii …”
Krok 3. Użyj poprawnej dykcji
Używanie modnych słów lub słów powszechnie używanych przez osoby poszukujące pracy do opisywania swoich umiejętności jest dobre, ale nie wybieraj tylko dykcji, która brzmi fajnie. Zamiast tego upewnij się, że wybrana dykcja naprawdę odzwierciedla Twoje dotychczasowe umiejętności i osiągnięcia!
- Skoncentruj się na dykcji, która może reprezentować twoje umiejętności. Jeśli bardziej prawdopodobne jest, że pracujesz sam niż w zespole, nie opisuj siebie w kategoriach „zorientowanych na ludzi” lub „dobrych umiejętności komunikacji werbalnej”. Zamiast tego po prostu napisz, że „zawsze zwracasz uwagę na szczegóły i masz dobre umiejętności automotywacji”.
- Nie używaj zbyt wielu modnych słów lub słów kluczowych, które są często wprowadzane przez osoby poszukujące pracy, aby opisać swoje kwalifikacje. Uważaj, cele kariery zabrzmią raczej przesadnie niż imponująco, jeśli zmusisz się do umieszczenia 3 lub 4 słów kluczowych w każdym zdaniu.
Krok 4. Edytuj swoje cele zawodowe
Nawet jeśli twoje cele zawodowe nie są zbyt długie, zawsze będą błędy. W rzeczywistości wielokrotna zmiana układu zdań może faktycznie zwiększyć ryzyko błędów ortograficznych, wiesz! Dlatego zawsze edytuj swoje cele zawodowe przed ich przesłaniem. W razie potrzeby poproś najbliższe osoby, aby to sprawdziły i upewniły się, że nie zawiera błędów ortograficznych.
Metoda 2 z 2: Zrozumienie celów kariery
Krok 1. Zrozum, kiedy jest dobry moment, aby uwzględnić cel kariery
Ogólnie rzecz biorąc, cele zawodowe nie obejmują życiorysu osoby poszukującej pracy. Jednak w niektórych przypadkach właściwe i korzystne jest wymienienie celów zawodowych.
- Jeśli chcesz zmienić dziedziny (np. z marketingu na księgowość), wyszczególnienie celów zawodowych może pomóc firmie określić, czy Twoje umiejętności marketingowe można zastosować również w księgowości.
- Jeśli jesteś bardzo młody i masz ograniczone doświadczenie, pisanie celów zawodowych może pomóc sprzedać się firmom.
- Jeśli chcesz ubiegać się o pracę na konkretne stanowisko, zawsze uwzględnij w nim swoje cele zawodowe.
Krok 2. Poznaj najczęstsze błędy popełniane przez osoby poszukujące pracy
Jeśli to możliwe, spróbuj dowiedzieć się, jakie błędy często popełniają osoby poszukujące pracy, pisząc swoje cele zawodowe. Upewnij się, że Twoje cele zawodowe są wolne od następujących typowych błędów:
- Znaczenie niejednoznaczne i niekonkretne
- Dłużej niż 3 zdania
- Zbyt skoncentrowany na opisie umiejętności kandydata bez wyjaśniania jego znaczenia dla stanowiska, o które się ubiega
- Unikaj zbyt banalnych fraz lub zdań. Na przykład zdanie typu „osoba, która jest bardzo dynamiczna i ma ducha przedsiębiorczości” zabrzmi bardzo banalnie, ponieważ jest zbyt często umieszczane przez osoby poszukujące pracy. Poza tym znaczenie jest niejasne i bywa niejednoznaczne. Najprawdopodobniej, firma nie jest nawet zainteresowana czytaniem aplikacji o pracę z celami kariery, które są zbyt banalne i niekonkretne.
Krok 3. Zapisz kilka celów zawodowych
Nigdy nie publikuj tego samego celu zawodowego dla kilku różnych ofert pracy. Innymi słowy, zawsze dopasowuj swoje cele zawodowe do cech i umiejętności, których poszukuje firma.
