Czy inaczej wygląda nastawienie twojej partnerki lub innych koleżanek? Czy czujesz, że jesteś traktowany nieuprzejmie lub otrzymujesz inne sygnały, które sprawiają, że czujesz się niekomfortowo? Zamiast go ignorować, spróbuj zidentyfikować źródło problemu, aby upewnić się, że jest naprawdę zły i że twoje myślenie nie jest przesadą. Aby wykryć gniew kobiety, najważniejszą rzeczą, którą musisz zrobić, jest odczytanie jej mowy ciała i sygnałów komunikacyjnych. Ponadto możesz również zasięgnąć informacji od najbliższych mu osób, a następnie zaprosić go do rozmowy w cztery oczy, aby rozwiązać pojawiające się problemy.
Krok
Część 1 z 3: Czytanie mowy ciała i jej sygnałów komunikacyjnych
Krok 1. Bądź świadomy ukrytej mowy ciała
Pamiętaj, nie każdy wyraża złość werbalnie. Dlatego powinieneś również zwracać uwagę na różne niewerbalne sygnały wskazujące na gniew, takie jak drżenie i pocenie się lub zaczerwienienie twarzy. Niestety nie wszystkie znaki są wyraźnie widoczne. Dlatego też powinieneś być ostrożny, jeśli zostanie zauważony:
- Zaciskanie mocno dłoni lub zaciskanie szczęki
- Unikanie twojego spojrzenia
- Ułożenie ciała tak, aby nie było skierowane do ciebie
- Krzyżując ręce przed klatką piersiową
- Marszczysz brwi, przewracasz oczami lub wyrażasz inne, nie mniej zimne miny
Krok 2. Posłuchaj tonu głosu
Jeśli jego ton brzmi szyderczo lub stłumiony, jakby jego zęby były zaciśnięte, są szanse, że naprawdę jest na ciebie zirytowany. Ewentualnie może użyć sarkastycznego tonu lub wyglądać pogardliwie, gdy traktujesz go poważnie. Uważaj też, kiedy zaczyna:
- Krzyczeć
- pstryknąć na ciebie
- Podgłośnij
- Mówi do ciebie gniewnym tonem
Krok 3. Obserwuj, czy nie odpowiada na twoje wiadomości lub połączenia
Większość kobiet wyraża swój gniew, odcinając komunikację za pomocą wiadomości tekstowych lub telefonu. Innymi słowy, zignoruje twoje połączenia i/lub wiadomości tekstowe, które wysyłasz. Lub może odpowiedzieć w dłuższym czasie niż zwykle.
- Jeśli odpisze, spróbuj zidentyfikować pasywno-agresywny gniew, taki jak krótka lub sarkastyczna odpowiedź. Na przykład, uważaj na jej odpowiedź w stylu: „Myślisz?” kiedy pytasz, jak on jest.
- Jeśli nagle kończy swoje wiadomości tekstowe „kropką”, prawdopodobnie żywi do ciebie urazę.
Część 2 z 3: Komunikowanie się z bliskimi osobami
Krok 1. Znajdź informacje od bliskich przyjaciół
Jeśli kobieta przerwała komunikację z tobą, spróbuj skontaktować się z jej bliskimi przyjaciółmi, aby dowiedzieć się, dlaczego jest zła. Możesz zapytać: „Ostatnio miałeś okazję porozmawiać z osobą A, prawda?” i „Wciąż jest na mnie zły, prawda?” Są szanse, że jej przyjaciele odpowiedzą w sposób twierdzący, a nawet pomogą skontaktować się z kobietą, aby odpowiedzieć na twoje pytania.
- Wybierz osoby, z którymi kobieta nadal regularnie się komunikuje, na przykład jej koleżanki ze szkoły.
- Szanuj tę osobę i nie zmuszaj jej do dzielenia się z Tobą jakimikolwiek informacjami.
- Jeśli poprosi cię o bezpośrednią komunikację z daną kobietą, szanuj jej opinię i nie wzbudzaj w niej poczucia winy za odmowę wyjaśnienia sytuacji.
Krok 2. Porozmawiaj z rodzicami lub bliskimi krewnymi
Jeśli chcesz, możesz również zasięgnąć informacji od jego rodziny, zwłaszcza jeśli jest naprawdę blisko i często dzieli się z nimi historiami. Na przykład spróbuj skontaktować się z krewnym, który jest mu bliski i który również cię zna. następnie grzecznie zapytaj ją o powód gniewu kobiety.
Jeśli chcesz, możesz również skontaktować się z ich rodzicami, zwłaszcza jeśli masz już z nimi dobre relacje
Krok 3. Porozmawiaj ze swoim wspólnym przyjacielem
Jeśli oboje macie wspólnych przyjaciół, postarajcie się uzyskać dla nich informacje o stanie kobiety. Na przykład zapytaj, czy wydaje się agresywny lub zirytowany na ciebie i czy ostatnio powiedział o tobie coś negatywnego. Dzięki temu bez wątpienia uzyskasz pomoc w zmierzeniu poziomu gniewu.
- Jeśli twój wspólny przyjaciel również wygląda na zirytowanego tobą, jest szansa, że kobieta już powiedziała im o swoim problemie. Zapytaj, co się naprawdę dzieje.
- Jeśli odmówią podzielenia się swoimi problemami, spróbuj zapytać innego przyjaciela. Jeśli ich reakcja jest nadal taka sama, oznacza to, że musisz wymyślić inną taktykę.
Część 3 z 3: Porozmawiaj z nim jeden na jednego
Krok 1. Znajdź ciche, mniej zatłoczone miejsce, aby z nią porozmawiać
Na przykład zaproś go na spotkanie w swoim mieszkaniu, parku miejskim lub ulubionym miejscu na kampusie. Choć może to być trudne, rozpoczęcie szczerej i poważnej rozmowy może pomóc ci rozładować jego gniew, zrozumieć przyczyny jego irytacji i poradzić sobie z wszelkimi pojawiającymi się problemami.
Niech wybierze lokalizację. Ułatwi mu to mówienie, ponieważ czuje, że ma kontrolę nad sytuacją
Krok 2. Zaproponuj połączenie pojednawcze
Nie ma nic złego w oferowaniu rozejmu poprzez danie mu czegoś prostego i znaczącego, na przykład ulubionego przedmiotu lub jedzenia, zwłaszcza jeśli wina leży po twojej stronie. Lub daj mu kwiaty, aby pokazać, że udało ci się „złapać” jego sygnał irytacji i żałować swojego błędu.
- Ta metoda ułatwi również późniejszy proces komunikacji między wami, zwłaszcza że znaczący obiekt działał jako „pomost” do bardziej pozytywnego procesu dyskusji.
- Nie przesadzaj, zwłaszcza jeśli wy dwoje jesteście w miejscach publicznych. Zaufaj mi, nie będzie chciał być na widoku publicznym, jeśli jest na ciebie zły.
Krok 3. Zapytaj swój błąd bezpośrednio
Jeśli nie wiesz, co zrobiłeś źle, spróbuj rozpocząć rozmowę, zadając pytanie bezpośrednio. Na przykład możesz powiedzieć: „Wiem, że jesteś zły, ale nie wiem dlaczego. Czy mogę poznać powód, nie?
Nie pytaj o to, jeśli znasz już powód. Zaufaj mi, zrobienie tego tylko go rozgniewa
Krok 4. Przeproś i popraw swój błąd
Jeśli zdałeś sobie sprawę ze swojego błędu, przekaż szczere i uczciwe przeprosiny. Zacznij od przyznania się do błędu i zaoferowania szczerych i bezpośrednich przeprosin. Na przykład możesz powiedzieć: „Czy jesteś zły, bo w zeszłym tygodniu zapomniałem o twoich urodzinach. Przepraszam, miałam tyle pracy, że zapomniałam, że są twoje urodziny. Szczerze przepraszam i obiecuję, że nigdy więcej tego nie zrobię.”
- Po przeprosinach natychmiast zapytaj: „Chcesz mi wybaczyć, prawda?” Jeśli zechce to zrobić, nie zapomnij okazać swojej wdzięczności!
- Popraw swoje błędy poprzez konkretne działania. Na przykład, jeśli zapomniałeś o jego urodzinach, spróbuj naprawić błąd, zabierając go na kolację w specjalnym miejscu i obiecując, że nie powtórzy tego samego błędu w przyszłym roku.
