Sprawiedliwość jest pojęciem subiektywnym lub odpowiednim działaniem do podjęcia. Bycie uczciwym nie jest takie proste, jak się wydaje. Samo bycie uczciwym przyniesie korzyści zarówno w przywództwie, jak iw związku.
Krok
Metoda 1 z 3: Bądź uczciwy jako szef
Krok 1. Zapewnij równość wszystkim pracownikom
Może masz swojego ulubionego pracownika, ponieważ on lub ona zawsze się tobą opiekuje lub robi coś dobrego. Nie oznacza to jednak, że musisz dać swoim pracownikom złote dziecko, ponieważ jeśli to zrobisz, inni pracownicy poczują się zazdrośni, a to nie będzie zgodne z Twoim planem bycia uczciwą osobą. Dlatego zrównaj wszystkich swoich pracowników, abyś mógł być oceniany jako osoba uczciwa przez swoich pracowników.
- Zadaj sobie pytanie, dlaczego powinieneś dać złoto jednemu ze swoich pracowników. Jeśli to dlatego, że inny pracownik był dla ciebie niemiły, prawdopodobnie lepiej z nim o tym porozmawiać, niż zazdrościć mu wyjaśnienia.
- Jeśli zrezygnujesz z jednego ze swoich pracowników, inni pracownicy pomyślą, że jesteś wobec nich niesprawiedliwy, a także będą leniwi, aby z Tobą pracować. dlatego zawsze staraj się być uczciwy wobec wszystkich swoich pracowników.
Krok 2. Daj sobie przykład
Jeśli chcesz być uczciwym szefem, musisz pokazać swoje właściwe nastawienie jako szefa i pokazać to swoim pracownikom. Wykonuj swoje działania zgodnie z tym, co mówisz dobrze przed swoimi pracownikami, ponieważ jeśli nie postępujesz zgodnie z tym, co mówisz, Twoi pracownicy stracą szacunek Twoich pracowników, a także utrudni Ci to, jeśli chcesz być uczciwy szef.
- Jeśli powiesz swoim pracownikom, że muszą przyjść do pracy o godzinie 9, powinieneś zrobić to samo, a nawet możesz pokazać swoją wiarygodność jako szefa, stawiając się wcześniej niż czas pracy.
- Jeśli stwierdzisz, że praca jednego z Twoich pracowników nie jest poważna, powinieneś go ostrzec. Powinno to dotyczyć również innych Twoich pracowników, abyś mógł zostać uznany za uczciwego pracodawcę.
- Jeśli uważasz, że postępujesz uczciwie, ale jeden z twoich pracowników jest temu przeciwny, to może cię nie lubi.
Krok 3. Utwórz regułę
Innym sposobem na bycie uczciwym szefem jest bardzo jasne określenie zasad. Jeśli Twoi pracownicy uważają, że nie jesteś uczciwym szefem, mogą mieć trudności z wykonywaniem powierzonych im zadań z powodu niejasnego przekazu lub zasad, które im przekazujesz. Dlatego, jeśli zamierzasz ułożyć regułę lub poprosić swoich pracowników, aby coś zrobili, zapisz ją szczegółowo i bardzo wyraźnie, aby Twoi pracownicy nie mieli trudności.
- Im jaśniej zapiszesz zasady, tym bardziej Twoi pracownicy będą Cię szanować jako uczciwego szefa.
- Jeśli zmienisz regułę, upewnij się, że wszyscy Twoi pracownicy dobrze ją znają. Ma to na celu uniknięcie nieporozumień, które mogą spowodować, że Twoi pracownicy uznają Cię za nieuczciwego szefa.
Krok 4. Nie pozwól, aby Twoje uprzedzenia wpłynęły na Twoją decyzję
Jeśli chcesz być uczciwy, musisz pozbyć się innych uprzedzeń wobec zatrudnianych pracowników. Nie, ponieważ lubisz jednego z kandydatów, akceptujesz go i nie przyjmujesz kandydatów, którzy wyraźnie odpowiadają kwalifikacjom, których potrzebuje Twoja firma. To sprawi, że Twoi pracownicy uznają Cię za nieuczciwego szefa.
Oczywiście trudno jest rozwiać uprzedzenia. Dlatego spróbuj najpierw zadać sobie pytanie, zanim podejmiesz decyzję. Ma to zapobiec podejmowaniu złych kroków
Krok 5. Daj swoim pracownikom prawo głosu
Tylko dlatego, że jesteś szefem, Twoi pracownicy nie mają prawa Ci przeszkadzać. Jeśli chcesz być uczciwym szefem, musisz dać swoim pracownikom głos, aby poznać ich reakcję na twoje wyniki. Spotykaj się z pracownikami jeden po drugim i rozmawiaj z nimi o problemach w pracy, aż cię ocenią. Będzie to miało pozytywny wpływ nie tylko na firmę, którą prowadzisz, ale również na Ciebie, ponieważ będziesz oceniany jako dobry szef i uczciwy wobec jej pracowników.
- Jeśli odwiedzanie lub dzwonienie do pracowników jeden po drugim jest dla Ciebie zbyt męczące, możesz zebrać ich w jednym pomieszczeniu, a następnie wyraźniej wysłuchać wszystkich skarg swoich pracowników.
- Jeśli masz pomysł na rozwój firmy, którą prowadzisz, Twoi pracownicy muszą go dobrze znać, aby Twój plan mógł dobrze funkcjonować. Ponadto zostaniesz uznany za uczciwego szefa za wyraźne poinformowanie wszystkich pracowników o swoich pomysłach.
Krok 6. Przeproś, jeśli popełniłeś błąd
Tylko dlatego, że jesteś szefem, nigdy nie popełniasz błędów. Dlatego jeśli podejrzewasz swojego pracownika niesłusznie lub sam popełniłeś błąd, nie wahaj się przeprosić pracownika za popełniony błąd.
Jeśli skrzywdziłeś więcej niż jednego lub więcej swoich pracowników, powinieneś przeprosić ich wszystkich
Krok 7. Nie daj się ponieść sprawiedliwości, którą robisz
Nawet jeśli bycie uczciwym to dobra rzecz, nie pozwól, abyś stracił autorytet szefa w oczach pracowników. Dlatego musisz upewnić się, że sprawiedliwość, którą stosujesz wobec swoich pracowników, nie jest przez nich wykorzystywana, tak że męczy Cię zajmowanie się nią.
Aby uniknąć zmęczenia, upewnij się, że wystarczająco dużo odpoczywasz. Ponadto obserwuj swoją dietę, aby uniknąć zmęczenia
Metoda 2 z 3: Bądź uczciwy jako nauczyciel
Krok 1. Daj każdemu szansę na rozmowę
Jeśli chcesz być uczciwym nauczycielem, musisz być w stanie zaakceptować opinie i pomysły wszystkich swoich uczniów bez wyjątku. Jeśli zadzwonisz tylko do tego samego ucznia i zignorujesz sugestie innych uczniów, zostaniesz uznany za niesprawiedliwego nauczyciela. Dlatego upewnij się, że wszyscy twoi uczniowie aktywnie uczestniczą w zajęciach, dając im czas na rozmowę.
- Musisz wiedzieć, że dając możliwość porozmawiania ze wszystkimi swoimi uczniami, również poczują przyjemną atmosferę na zajęciach, których uczysz.
- Ćwicz wywoływanie uczniów, którzy rzadko wyrażają swoje aspiracje w klasie. Chociaż może to nie zadziałać zbyt dobrze, możesz być w stanie uzyskać nowe pomysły od uczniów, którzy rzadko uczestniczą w zajęciach.
Krok 2. Uważaj, jak reagujesz na reakcje uczniów
Możesz myśleć, że byłeś sprawiedliwy w klasie, ale być może, jeśli przyjrzysz się głębiej, nie byłeś sprawiedliwy wobec wszystkich swoich uczniów. Najlepiej byłoby, gdybyś był w stanie zaakceptować wszystkie opinie lub pomysły, które wymyślą twoi uczniowie i zapewnić im możliwość odpowiadania lub dodawania pytań lub pomysłów od innych uczniów.
Możesz też zapytać innych nauczycieli o zdanie. Aby dodatkowo upewnić się, że postępowałeś uczciwie wobec swoich uczniów lub nie jesteś pewien, czy postępowałeś sprawiedliwie, czy nie, możesz poprosić innych nauczycieli o opinie na temat tego, co powinieneś zrobić w przyszłości, aby być bardziej sprawiedliwym
Krok 3. Dowiedz się, jak schlebiać komuś przed innymi
Możesz mieć uczniów, którzy są mniej aktywni, co cię denerwuje. Ale oczywiście nie wszystko będzie tak wyglądać, jeśli jeden z twoich uczniów wyróżnia się bardziej niż inni, chwal go, aby był bardziej pewny siebie. Ponadto pochwała w obecności innych uczniów również wzbudzi entuzjazm do nauki, aby mogli być bardziej aktywni na zajęciach.
- Ustal czas, kiedy będziesz mógł porozmawiać sam na sam ze swoimi uczniami. Możesz to zrobić, aby poznać mocne i słabe strony każdego ze swoich uczniów.
- Pochlebstwo swoim uczniom w klasie sprawi, że poczują się pewnie w swoich umiejętnościach, o ile pochlebiasz swoim uczniom.
Krok 4. Upewnij się, że oceniasz to uczciwie
Tylko dlatego, że lubisz postawę jednego ze swoich uczniów, gdy jest w klasie, ale zawsze olewa lekcję lub dwie, staraj się nie wystawiać mu więcej ocen niż innym uczniom. Musisz upewnić się, że wszyscy twoi uczniowie dostaną uczciwe oceny za to, co zrobili.
- Czytaj wszystkie zadania od swoich uczniów w tym samym czasie, aby uzyskać uczciwą ocenę za zadania wykonane przez uczniów.
- Staraj się nie zawieść swoich uczniów psychicznie. Uczeń, który zawsze otrzymuje „B” w swoich zadaniach, może być w stanie to poprawić, aby otrzymać „A”. Dlatego podawaj sugestie, które mogą poprawić mentalność twoich uczniów.
Krok 5. Zrozum, że samo bycie fair wobec wszystkich uczniów nie oznacza, że postępujesz właściwie
Każdy uczeń ma swoje mocne i słabe strony. Dlatego musisz to traktować jako wsparcie, aby móc być bardziej sprawiedliwym wobec wszystkich swoich uczniów.
- Na przykład, jeśli jest jeden uczeń, który nie odrobił swojej pracy domowej przez jeden raz, i inny uczeń, który nie odrobił pracy domowej więcej niż pięć razy lub więcej, to tych dwóch uczniów nie trzeba karać taką samą karą.
- Nawet jeśli nie akceptujesz wyjątków, gdy uczeń popełni błąd, spróbuj najpierw podejść do tego, ponieważ może się zdarzyć, że uczeń ma inny problem, który powoduje, że popełnił ten błąd.
Krok 6. Unikaj czynienia jednego ze swoich uczniów ulubionym
Chociaż trudno nie lubić uczniów, którzy są zawsze aktywni w klasie, powinieneś tego unikać. Dlatego jeśli jest jeden uczeń, którego lubisz, ponieważ jest aktywny, nie powinieneś wykluczać innych uczniów. Jeśli masz problem z uczniem, spróbuj porozmawiać sam na sam z uczniem, aby dowiedzieć się, dlaczego zachowuje się tak, jak jest.
- Jeśli tak się zachowasz, stracisz reputację uczciwego nauczyciela w klasie.
- Może jeden z twoich uczniów czuje się beznadziejnie, że nie może być tym, kim masz nadzieję, ale staraj się unikać bezpośredniego osądzania bez przesadzania.
Metoda 3 z 3: Bądź uczciwy jak rodzice
Krok 1. Bądź wyrozumiały
Ważną częścią bycia uczciwym rodzicem jest wiedza o tym, co myśli twoje dziecko. Najlepiej jak potrafisz, powinieneś znać każdą czynność, jaką wykonuje Twoje dziecko, aby móc zrozumieć, o czym myśli.
Zanim ukarzesz lub utworzysz nową zasadę, zastanów się nad konsekwencjami dla Twojego dziecka
Krok 2. Posłuchaj, czego potrzebuje Twoje dziecko
Jeśli chcesz być uczciwym rodzicem, bardzo ważne jest, abyś wysłuchał tego, co Twoje dziecko ma do powiedzenia. Może Twoje dziecko ma problem, który sprawia, że cały czas o nim myśli. Dlatego postaraj się wysłuchać każdego problemu, którego doświadcza Twoje dziecko i przedstawić sugestie, które mogą zwiększyć morale Twojego dziecka.
- Uważne słuchanie każdej rozmowy Twojego dziecka pokaże, jak bardzo Ci zależy na swoim dziecku.
- Może czujesz się zmęczony ciągłym słuchaniem każdej rozmowy Twojego dziecka. Jednak jako rodzic masz obowiązek zawsze dbać o swoje dziecko, aby dziecko mogło rosnąć zgodnie z oczekiwaniami.
Krok 3. Daj swoim dzieciom to, czego potrzebują
Bycie uczciwym rodzicem nie oznacza takiego samego traktowania dzieci; oznacza to, że musisz leczyć zgodnie z potrzebami swoich dzieci. Każde dziecko ma inne pragnienia i cechy. Jeśli chcesz być uczciwym rodzicem, musisz dać każdemu dziecku to, czego potrzebuje.
Każde dziecko jest wyjątkowe, więc traktowanie swoich dzieci tak samo nie jest sprawiedliwe
Krok 4. Unikaj mówienia dziecku, że „życie nie jest sprawiedliwe
Nawet jeśli wielu rodziców jest sfrustrowanych swoimi dziećmi i mówi to, postaraj się tego uniknąć. To obniży ich oczekiwania wobec świata i sprawi, że staną się pesymistami.
Powinieneś również unikać mówienia tego, jeśli jesteś bardzo zdenerwowany zachowaniem swoich dzieci. Z pewnością chcesz, aby Twoje dzieci odnosiły sukcesy. Dlatego unikaj używania tego zdania, aby Twoje dziecko nie stało się pesymistą co do tego, z czym przyjdzie mu się zmierzyć w przyszłości
Krok 5. Wyjaśnij zasady domu
Jeśli chcesz być uczciwym rodzicem, musisz jasno określić zasady domu zgodnie z możliwościami swoich dzieci. Upewnij się, że zasady, które ustalasz, są zgodne z możliwościami Twoich dzieci, tak aby żadne z dzieci nie czuło, że jest traktowane niesprawiedliwie zgodnie z zasadami.
- Jednym z najłatwiejszych sposobów stwierdzenia, czy zasady, które ustanowiłeś, są uczciwe wobec dzieci, jest złamanie ich pewnego dnia i powiedzenie „To nie jest sprawiedliwe!”. To znak, że zasady nie były sprawiedliwe dla twoich dzieci.
- Jeśli masz dzieci w różnym wieku, oczywiście Twoje najstarsze dziecko ma więcej praw niż młodsze dzieci. Upewnij się, że dobrze wyjaśnisz to swojemu młodszemu dziecku, aby uniknąć zazdrości, które może odczuwać twoje dziecko.
Krok 6. Dobrze odgrywaj role
Aby być uczciwym rodzicem, musisz postępować zgodnie z tym, co mówisz. Oczywiście są pewne zasady, które Cię nie dotyczą. jednak postaraj się przestrzegać kilku zasad obowiązujących w domu, nawet jeśli nie dotyczą one ciebie. to po to, aby dzieci czuły, że zasady panujące w domu są sprawiedliwe dla całej rodziny.
- Jeśli uczysz swoje dzieci manier, ale nie robisz tego sam sąsiadom lub innym ludziom, to tylko pomyli twoje dzieci z tym, czego je uczysz.
- Z pewnością nie chcesz, aby twoje dzieci myślały, że jesteś dla nich niesprawiedliwym rodzicem.
